Syndicat de la société Thanh Son Company Limited : Au bénéfice des membres du syndicat et des travailleurs

Récemment, le Conseil exécutif du Syndicat de la société Thanh Son Company Limited, quartier de Ky Son (ville de Hoa Binh) a mis en œuvre de nombreuses solutions pour prendre soin et protéger les droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des employés, contribuant à construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans l'entreprise. Favorisant ainsi le mouvement d'émulation du travail, accomplissant de manière excellente les tâches et les objectifs de production et d'affaires.

Les représentants de l'entreprise et du syndicat de la société Thanh Son Company Limited, quartier de Ky Son (ville de Hoa Binh ) ont pris connaissance de la situation de travail et de la vie des membres du syndicat et des travailleurs.

La cloche a sonné pour mettre fin à la journée de travail du matin et les ouvriers de l'usine se sont rapidement rendus à la cafétéria pour le déjeuner. Des plateaux de nourriture délicieux et nutritifs sont préparés gratuitement pour les employés par Thanh Son Company Limited. Au cours des 5 dernières années depuis sa création et son fonctionnement, le conseil d’administration de l’entreprise a toujours identifié les soins de santé des employés comme une tâche importante. C'est pourquoi l'entreprise a signé un contrat avec un fournisseur de repas, chaque repas coûtant 22 000 VND. Mme Quach Thi Nghien, employée chez Thanh Son Company Limited, a déclaré : « Le fait que l'entreprise propose des repas par roulement aux employés est très pratique. Cela contribue à réduire les frais de subsistance et à garantir la qualité des repas et l'hygiène des employés. La cuisine consulte régulièrement les employés et recueille leurs avis afin d'adapter le menu et les portions aux besoins de chacun. »

Thanh Son Company Limited compte actuellement plus de 400 travailleurs, dont 100 % participent au syndicat. Ces derniers temps, le Comité exécutif du syndicat a renforcé le travail de propagande et de mobilisation des membres du syndicat et des travailleurs pour mettre en œuvre les directives et les politiques du Parti et les lois de l’État ; se conformer aux règles et règlements de l'entreprise. Maintenir et garantir les droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des employés en matière de salaires, de primes, d'assurance sociale, d'assurance maladie , etc. Parallèlement, coordonner avec les propriétaires d'entreprise pour organiser des conférences de dialogue périodiques sur le lieu de travail. Améliorer la qualité de signature et de mise en œuvre des conventions collectives de travail avec de nombreux avantages pour les salariés.

Parallèlement à cela, le Comité exécutif du syndicat a coordonné de manière proactive avec les entreprises pour évaluer les employés dans des circonstances particulièrement difficiles, qui représentent actuellement près de 20 % de l’effectif total. L'employeur mène de nombreuses activités pratiques pour prendre soin de la vie matérielle et spirituelle des employés, telles que : organiser des navettes pour les travailleurs, soutenir les repas, soutenir le logement des employés vivant loin, offrir des cadeaux aux membres du syndicat et aux employés pendant les jours fériés et le Têt... De plus, l'entreprise maintient des activités de conseil et organise des bilans de santé périodiques pour les travailleurs...

Mme Dang Thi My Linh, présidente du syndicat de Thanh Son Company Limited, a déclaré : « En tant qu'entreprise opérant dans le secteur de la transformation du vêtement, la proportion de femmes au sein de l'unité représente plus de 80 %. Le comité exécutif du syndicat a collaboré avec l'employeur pour accorder une attention particulière aux avantages sociaux dont bénéficient les femmes, notamment les femmes enceintes et celles qui ont de jeunes enfants… ».

Répondant aux mouvements d'émulation lancés par les localités et les syndicats à tous les niveaux, le Comité exécutif syndical a promu des activités, en se concentrant sur les mouvements « Bons travailleurs, travailleurs créatifs », « Bons au travail public, bons aux tâches ménagères » associés au mouvement « Les femmes surmontent les difficultés, étudient, travaillent de manière créative, construisent des familles heureuses »... Maintenir des activités pour améliorer la vie culturelle et spirituelle telles que les arts, les sports ...

Le camarade Phung Thanh Tam, vice-président de la Fédération du travail de la ville de Hoa Binh, a déclaré : « Thanh Son Company Limited est l'une des entreprises typiques de la région qui met en œuvre efficacement le travail visant à prendre soin de la vie matérielle et spirituelle des employés. La Fédération du travail de la ville espère que le syndicat de l'entreprise continuera de promouvoir son rôle de coordination et de proposer aux employeurs des activités pour les membres du syndicat et les employés. En particulier, il se concentrera principalement sur l'amélioration des revenus et le développement de la vie culturelle et spirituelle des employés. Une attention particulière sera accordée aux membres du syndicat et aux employés en situation particulièrement difficile… Parallèlement, il s'agira de promouvoir le rôle de « passerelle » pour aider les entreprises et les employés à continuer de construire et de favoriser des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes, contribuant ainsi à la construction d'une organisation syndicale forte et à la mise en œuvre réussie des objectifs et des tâches fixés. »

Duc Anh

Source : https://baohoabinh.com.vn/274/201103/Cong-doan-Cong-ty-TNHH-MTV-Thanh-Son-Vi-loi-ich-doan-vien,-nguoi-lao-dong.htm