Le 27 décembre, la Confédération générale du travail du Vietnam (CGTV) a organisé une conférence pour étudier et diffuser la résolution de son 13e Congrès. Cette conférence, organisée en présentiel et en ligne, a réuni 40 800 délégués répartis dans 855 villes du pays .
Selon le président de la Confédération générale du travail du Vietnam , Nguyen Dinh Khang, le 13e Congrès des syndicats vietnamiens s'est fixé comme objectif d'atteindre 15 millions d'adhérents à l'échelle nationale d'ici la fin du mandat 2028. Il s'agit d'une tâche essentielle, mais aussi d'un défi majeur, car la loi sur les syndicats autorise la création d'organisations de travailleurs dans les entreprises, en plus des syndicats de base. Le Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam adoptera une résolution spécifique sur ce sujet afin d'unifier la volonté d'agir et d'atteindre les objectifs fixés. Par ailleurs, le syndicat doit innover dans ses activités, en se concentrant désormais sur la représentation et la protection des droits des adhérents et des travailleurs, plutôt que sur sa mission principale de protection.
Présentant le sujet « Quelques contenus majeurs de la résolution du 13e Congrès des syndicats du Vietnam », le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam , Ngo Duy Hieu, a déclaré que la résolution fixe l'objectif d'innover dans l'organisation et le fonctionnement des syndicats, de construire un syndicat vietnamien fort et complet, en se concentrant sur l'exécution de ses fonctions et tâches, en répondant aux exigences de la nouvelle situation, en se concentrant sur la représentation, la prise en charge et la protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs ; en participant activement et proactivement à la gestion de l'État et à la gestion socio-économique.
La résolution fixe l'objectif d'avoir 15 millions de membres syndicaux à l'échelle nationale d'ici la fin du mandat, d'établir des organisations de base dans 100 % des entreprises de 25 employés ou plus ; au moins 83 % des entreprises et unités dotées d'organisations syndicales qualifiées conformément à la loi sont autorisées à négocier et à signer des conventions collectives de travail conformément à la loi ; de s'efforcer que 90 % ou plus des affaires de travail déposées devant les tribunaux soient soutenues par le syndicat, de participer aux litiges et à la protection lorsque les membres du syndicat le demandent.
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