La compagnie d'électricité de Thanh Hoa dialogue avec les travailleurs : Travaillez en toute sécurité - Rentrez chez vous en toute sécurité

« Les employés sont notre atout le plus précieux. Nous espérons que chaque dirigeant et employé de Thanh Hoa Power Company (PC Thanh Hoa) travaillera en toute sécurité et rentrera chez lui sain et sauf après chaque journée de travail. » C'est le discours sincère du directeur de PC Thanh Hoa Hoang Hai lors du programme « Dialogue entre employeurs et employés sur la sécurité et l'hygiène au travail (SST) » qui a été récemment organisé pour diffuser avec force le message humain : la sécurité n'est pas seulement une responsabilité, mais aussi un respect des valeurs humaines.

Le programme est organisé en ligne, reliant l’entreprise à ses unités affiliées à travers la province.

Le 23 mai, Thanh Hoa Power Company (PC Thanh Hoa) a organisé le programme « Dialogue entre employeurs et employés sur la sécurité et l'hygiène au travail (SST) » en ligne, en se connectant depuis l'entreprise à toutes les unités affiliées. Il s’agit d’une activité régulière et concrète, contribuant à renforcer le lien et le partage entre les dirigeants et les collaborateurs de toute l’entreprise ; est une occasion importante d'écouter, de discuter et de résoudre les difficultés et les lacunes dans la mise en œuvre du travail de sécurité et de santé au travail dans les unités, en garantissant les droits, la santé et la sécurité des travailleurs pendant le travail.

Au cours du programme, les représentants des départements, bureaux et unités se sont attachés à clarifier et à réfléchir aux questions liées à : la réception, la mise à jour et la mise en œuvre rapide des documents d'orientation en matière de sécurité et de santé au travail des ministères, des branches, de l'EVN, de l'EVNNPC et de l'entreprise ; formation, encadrement, tests et coaching en matière de sécurité électrique ; respect des mesures de sécurité au travail selon les procédures, utilisation correcte des bons de travail, ordres de travail et mesures de sécurité spécifiques ; Entièrement équipé de moyens standards, d'outils et d'équipements de protection ; gérer et promouvoir efficacement le rôle du réseau de sécurité alimentaire au sein de l’unité; Activités d'inspection et de supervision de sécurité directement sur le site et sur la plateforme logicielle ECP ; politiques connexes telles que les primes de sécurité électrique, les indemnités de sécurité alimentaire, les indemnités de poste, les salaires, les récompenses et les mesures disciplinaires ; Environnement de travail : hygiène industrielle, mise en œuvre du 5S dans les centrales/réseaux électriques, amélioration des conditions de travail ; Pression de travail : aménagement raisonnable du personnel, répartition appropriée de la charge de travail, contrôle strict des facteurs de sécurité à chaque quart de travail.

Dans le cadre de ce programme, près de 1 600 dirigeants et employés de l'ensemble de l'entreprise ont été informés par le département de sécurité sur les principaux contenus relatifs à la prévention des accidents du travail. Soulignant les mesures urgentes visant à prévenir les risques dans la production et les affaires ; Parallèlement , équipez -vous de connaissances et de compétences pour identifier les dangers et réagir rapidement aux situations dangereuses.

Tout au long du dialogue, les représentants des unités ont fait preuve de sens des responsabilités, ont participé avec enthousiasme et ont soulevé de nombreuses questions pratiques liées aux procédures de travail, aux politiques et aux conditions de travail. Avec un esprit d'ouverture et d'engagement d'accompagnement, le Conseil d'Administration, le Président de l'Union et les dirigeants des départements spécialisés ont directement répondu et clarifié chaque question de manière approfondie et transparente. Cela contribue non seulement à renforcer la confiance, mais affirme également l’engagement d’accompagner et de protéger les droits légitimes des travailleurs en toutes circonstances.

M. Nghiem Dinh Son, président du syndicat et directeur adjoint du PC Thanh Hoa, a pris la parole lors du programme.

Lors du partage du programme, M. Nghiem Dinh Son - Président du Syndicat, Directeur adjoint de PC Thanh Hoa a souligné : la sécurité doit commencer par la sensibilisation, être renforcée par la connaissance et clairement démontrée dans l'action. L'entreprise respecte et souhaite toujours écouter les opinions et suggestions des employés - ceux qui vivent directement l'environnement de travail - afin d'avoir des solutions appropriées, opportunes et pratiques. Il a également affirmé l'engagement du Syndicat à accompagner la profession, en se souciant constamment des conditions de travail, de la vie matérielle et spirituelle des travailleurs. En plus de renforcer la propagande, l'inspection et la supervision, le syndicat continuera de travailler avec l'entreprise pour reconnaître et récompenser les groupes et les individus qui accomplissent de bons travaux de sécurité et qui traitent résolument et strictement les violations.

Le directeur du PC Thanh Hoa Hoang Hai a prononcé un discours lors du programme.

S'exprimant lors du programme, le directeur Hoang Hai a clairement énoncé huit éléments clés qui doivent être sérieusement mis en œuvre par tous les officiers, employés et unités : se conformer absolument aux règles de sécurité dans le travail quotidien ; Améliorer la qualité de la formation et favoriser les connaissances en matière de sécurité ; Élaborer de manière proactive un plan pour surmonter les lacunes après vérification croisée ; ensemble complet de protections standard du travail; promouvoir des activités visant à connecter les familles des travailleurs; organiser des bilans de santé périodiques ; Il faut veiller à apporter un soutien pratique aux travailleurs directs, en particulier à ceux qui se trouvent dans des situations difficiles, malades, souffrants...

Il a également mis en avant six exigences fondamentales pour les travailleurs : la tranquillité d’esprit au travail, ne pas hésiter face aux changements organisationnels ; renforcer la responsabilité envers vous-même, votre famille et votre unité ; suivre strictement les procédures de sécurité ; vérifier et auto-évaluer activement le travail ; mettre en pratique ses compétences, et non pas simplement travailler par habitude et expérience ; Gardez la discipline, protégez-vous.

En clôturant le programme, le directeur Hoang Hai a adressé ses meilleurs vœux et ses sincères remerciements à tous les officiers et employés à l'occasion du Mois des travailleurs, et a une fois de plus souligné le message constant : travailler en toute sécurité pour rentrer chez soi en toute sécurité.

Le programme diffuse un message fort : « Travaillez en toute sécurité - Rentrez chez vous en toute sécurité ».

La sécurité au travail n’est pas seulement une responsabilité légale, mais aussi une éthique professionnelle et un profond respect du travail humain. Chaque accident est une perte irréparable, non seulement matérielle mais aussi mentale, voire même de vie. Le dialogue est l’occasion de revenir sur le passé, de partager, de proposer des solutions et de s’engager à agir : pour un environnement de travail humain, sûr et durable.

Hung Manh (agent Thanh Hoa)

Source : https://baothanhhoa.vn/cong-ty-dien-luc-thanh-hoa-doi-thoai-voi-nguoi-lao-dong-lam-viec-an-toan-ve-nha-an-toan-249882.htm