Les sociétés de production de jeux au Vietnam resserrent leurs recrutements

Les sociétés de production de jeux au Vietnam resserrent leurs recrutements

Malgré la nécessité de recruter des milliers d'employés, plus de 200 sociétés de production de jeux au Vietnam resserrent leurs recrutements en raison de la charge de travail élevée et des exigences professionnelles.

Avec un développement rapide, l’industrie du jeu vietnamienne est confrontée à de nombreux défis en matière de besoins en ressources humaines.

Actuellement, les ressources humaines sont insuffisantes, tant en qualité qu'en quantité. Ceci ouvre d'innombrables opportunités pour une main-d'œuvre jeune et bien formée dans un avenir proche.

Grâce aux nouvelles technologies telles que la 5G, la Blockchain, le cloud computing, ainsi qu'aux fortes améliorations des appareils de jeux en ligne (PC, smartphone), le Vietnam devient l'un des pays connaissant la plus forte croissance du nombre de joueurs, des revenus et des bénéfices.

En outre, le nombre d’entreprises et d’individus vietnamiens participant à la production et à la sortie de jeux pour le marché mondial est important.

En 2021, Google comptait environ 430 000 développeurs de jeux au Vietnam. Selon un rapport de la VGDA, le marché vietnamien du jeu devrait poursuivre sa forte croissance en 2024.

Ce développement constant apportera de nombreuses opportunités d’emploi ainsi que des salaires extrêmement attractifs pour des postes clés tels que la programmation et la conception de jeux.

Selon M. Truong Ngoc Cuong, PDG de la société IKame Vietnam, l'industrie de la programmation et de la conception de jeux a un grand potentiel et connaîtra une forte croissance cette année ainsi que dans les années suivantes.

Gamota sort le jeu à succès Zenless Zone Zero 2024

Selon les statistiques de Salary Expert, le salaire moyen pour le poste de Game Developer (programmation de jeux) est actuellement d'environ 187 millions de VND/an, le poste de Game Designer (conception de jeux) est d'environ 430 millions de VND/an.

De plus, le développement dans le domaine de la production de jeux crée également de nombreuses nouvelles opportunités d'emploi et de carrière, s'étendant à de nombreux types divers tels que le marketing, la publicité, le streamer...

Selon l'Académie des technologies des postes et télécommunications, avec environ 200 entreprises produisant actuellement des jeux au Vietnam, la demande de recrutement pour ce type de poste peut atteindre des milliers d'employés. Cependant, compte tenu du volume de travail important et des exigences professionnelles, la demande de ressources humaines qualifiées dans l'industrie du jeu vidéo est également de plus en plus forte.

Avec une population jeune et une adoption aisée des nouvelles technologies, le Vietnam dispose d'une communauté de joueurs très importante et en pleine croissance. Cela a encouragé de nombreux talents issus d'universités prestigieuses aux filières variées à se lancer dans l'industrie du jeu vidéo.

Cependant, malgré une croissance impressionnante et un fort potentiel de carrière, l'industrie du jeu vidéo est confrontée à un problème de ressources humaines complexe. Seuls 30 % des diplômés répondent aux critères de recrutement.

L'industrie du jeu vidéo exige des développeurs des connaissances et une expertise spécifiques. Par exemple, les programmeurs doivent maîtriser la logique du code et réfléchir rapidement, maîtriser les deux langages de programmation et s'adapter rapidement aux tendances.

Selon Mme Vu Thi Trang, PDG de Gamota Game Publishing Company, la demande de recrutement de professionnels du graphisme et de la programmation est chaque année très forte. Cependant, il sera difficile pour ces personnes de rester longtemps dans le secteur, la plupart étant issues d'autres domaines.

« Lorsqu'ils entrent dans un environnement spécifique comme celui du jeu vidéo, il faut plus de temps pour acquérir des connaissances approfondies. Cela impacte directement les entreprises, car les ressources humaines pouvant être formées sont limitées. Par conséquent, une formation complète des candidats dès leur arrivée sera un atout majeur pour l'entreprise », a déclaré Mme Trang.

On sait que Gameloft, développeur et éditeur de jeux vidéo basé à Paris, a récemment envoyé 20 spécialistes former du personnel au Vietnam pour le poste de concepteur de jeux. Ce poste est très rare et recherché au Vietnam, et offre d'excellents avantages sociaux.

Cependant, en raison de limitations en matière de formation, le Vietnam n'a pas encore développé ces domaines d'études. En revanche, le pays dispose d'une main-d'œuvre jeune, dynamique et prometteuse dans le domaine des technologies, notamment dans le développement de jeux vidéo.

Pour résoudre le problème des ressources humaines dans l’industrie du jeu, les unités concernées ont commencé à mener une coopération stratégique.

Récemment, Gamota s'est officiellement associé au Post and Telecommunications Institute of Technology (PTIT) dans le domaine de la formation à la conception et au développement de jeux.

Ce partenariat marque une étape importante pour répondre aux besoins croissants du marché du travail, notamment dans le secteur des technologies du divertissement.

Dans le cadre de la coopération avec PTIT, Gamota s'engage non seulement à offrir aux étudiants des opportunités d'étudier et de pratiquer directement avec des experts de premier plan dans l'industrie, mais également à ouvrir de nombreuses opportunités d'emploi intéressantes après l'obtention du diplôme.

Source : https://baodautu.vn/cong-ty-san-xuat-game-tai-viet-nam-siet-chat-viec-tuyen-dung-nhan-su-d221042.html