Coteccons offre une prime salariale équivalente à six mois de salaire à ses employés.

Mme Nguyen Trinh Thuy Trang - directrice générale adjointe des opérations de la société par actions Coteccons Construction (code boursier : CTD) - vient de partager une lettre concernant les résultats commerciaux de la société pour l'exercice 2025 (1er juillet 2024 - 30 juin 2025).

Cette lettre indique notamment que l'entreprise vient de verser une prime pouvant atteindre six mois de salaire à la meilleure équipe, cette dernière ayant reçu l'équivalent de quatre mois et demi de salaire.

Le régime de rémunération et de primes décrit ci-dessus a été mis en place après une année de solide redressement financier de Coteccons. Le rapport financier du quatrième trimestre de l'exercice 2025 a révélé que le chiffre d'affaires net consolidé de l'entreprise a atteint 8 351 milliards de VND, soit une hausse de 27 % par rapport à la même période de l'exercice précédent.

Sur 12 mois, le chiffre d'affaires net consolidé a atteint 24 867 milliards de VND, en hausse de 18,2 % par rapport à l'exercice 2024. Le bénéfice après impôt de cet exercice a atteint 454 milliards de VND, en hausse de 47 % par rapport à l'année précédente, ce qui représente également le bénéfice le plus élevé de l'entreprise depuis 2020.

Fin juin, Coteccons employait 2 997 personnes, soit 599 de plus qu'à la même période l'an dernier. La masse salariale (salaires et primes) s'élevait à près de 195 milliards de VND, en hausse de près de 45 % par rapport à l'année précédente. Les charges de personnel ont également progressé de 59 %, dépassant les 272 milliards de VND.

Coteccons a enregistré une forte croissance ces dernières années. L'entreprise offre également des salaires et des primes généreux à ses dirigeants.

Par le passé, dans les premières étapes suivant la prise de fonction de M. Bolat Duisenov en tant que président du conseil d'administration de Coteccons à partir d'octobre 2020 (en remplacement de M. Nguyen Ba Duong), l'équipe du personnel de la société a connu de fortes fluctuations.

À cette époque, les principaux membres du conseil d'administration, du sous-comité de stratégie, du sous-comité de rémunération, du département des ressources humaines, du département de comptabilité et d'audit, et du comité exécutif ont tous quitté leurs fonctions.

Les statistiques arrêtées à fin septembre 2020 indiquent que l'effectif de la maison mère Coteccons a diminué de 26 %, passant de 1 447 personnes (31 décembre 2019) à 1 075, soit une baisse de près de 400 employés. Il s'agit de la plus forte diminution jamais enregistrée en neuf mois pour la maison mère. L'effectif consolidé (total des entités liées) a également fortement diminué, passant de 2 272 à seulement 1 793 personnes, soit une baisse de près de 500 employés.

Après la restructuration de l'entreprise et l'obtention de signaux positifs à partir de 2023, certains anciens employés sont retournés travailler pour elle.

Source : https://dantri.com.vn/kinh-doanh/coteccons-khoe-thuong-6-thang-luong-cho-nhan-vien-20250827162650807.htm