Coteccons présente une prime de salaire de 6 mois pour les employés

Mme Nguyen Trinh Thuy Trang - Directrice générale adjointe des opérations de Coteccons Construction Joint Stock Company (code boursier : CTD) - vient de partager une lettre sur les résultats commerciaux de l'entreprise pour l'exercice 2025 (1er juillet 2024 - 30 juin 2025).

L'un des contenus de cette lettre est que l'entreprise vient de verser une prime pouvant aller jusqu'à 6 mois de salaire au meilleur groupe, et le meilleur groupe se voit attribuer 4,5 mois de salaire.

Le régime de salaires et de primes susmentionné a été mis en place après une année de forte reprise financière de Coteccons. Le rapport financier du quatrième trimestre de l'exercice 2025 a montré que le chiffre d'affaires net consolidé de l'entreprise a atteint 8 351 milliards de VND, en hausse de 27 % par rapport à la même période.

Sur 12 mois, le chiffre d'affaires net consolidé a atteint 24 867 milliards de VND, en hausse de 18,2 % par rapport à l'exercice 2024. Le bénéfice après impôts de cet exercice a atteint 454 milliards de VND, en hausse de 47 % par rapport à l'année précédente, également le bénéfice le plus élevé de l'entreprise depuis 2020.

Fin juin, Coteccons comptait 2 997 employés, soit 599 de plus qu'à la même période l'an dernier. Les salaires et primes ont atteint près de 195 milliards de VND, soit une hausse de près de 45 % par rapport à l'année précédente. Les dépenses de personnel ont également augmenté de 59 % par rapport à la même période, atteignant plus de 272 milliards de VND.

Coteccons a enregistré une forte croissance ces dernières années. L'entreprise verse également des salaires et des primes généreux à ses dirigeants.

Dans le passé, au début, après que M. Bolat Duisenov a pris le poste de président du conseil d'administration de Coteccons à partir d'octobre 2020 (en remplacement de M. Nguyen Ba Duong), l'équipe du personnel de l'entreprise a alors fortement fluctué.

À cette époque, les membres clés du conseil d'administration, du sous-comité stratégique, du sous-comité des rémunérations, du département des ressources humaines, de la comptabilité et de l'audit, ainsi que du conseil d'administration, ont tous quitté l'entreprise.

Les statistiques de fin septembre 2020 ont montré que le nombre d'employés de la société mère Coteccons a diminué de 26 %, passant de 1 447 personnes (31 décembre 2019) à 1 075 personnes, soit une baisse de près de 400 employés. Il s'agit de l'année où le nombre d'employés de la société mère a connu la plus forte baisse, après seulement neuf mois. L'effectif consolidé (total des unités liées) a également diminué de manière significative, passant de 2 272 personnes à seulement 1 793 personnes, soit une baisse de près de 500 employés.

Après la restructuration de l'entreprise et l'obtention de signaux positifs à partir de 2023, certains anciens employés sont revenus travailler pour l'entreprise.

Source : https://dantri.com.vn/kinh-doanh/coteccons-khoe-thuong-6-thang-luong-cho-nhan-vien-20250827162650807.htm