Da Nang : Développer des ressources humaines de qualité pour développer la ville

Président du Comité populaire de la ville. Da Nang Le Trung Chinh prend la parole lors du Dialogue - Photo : VGP/Minh Trang

Après-midi du 20 mai, Ville. Da Nang a organisé un séminaire scientifique « Tâches et solutions pour développer des ressources humaines de haute qualité afin de répondre aux exigences du développement urbain dans la nouvelle ère ».

S'exprimant lors du séminaire, M. Le Trung Chinh, président du Comité populaire de la ville. Da Nang affirme le rôle clé de la science, de la technologie, de l'innovation et de la transformation numérique dans la stratégie de développement durable de la ville.

« Da Nang a accompli de nombreuses avancées en matière de transformation numérique, d'innovation et de création d'un écosystème de startups, mais elle doit encore relever des défis pour équilibrer les industries, les liens de formation et les politiques d'attraction des talents. Développer des ressources humaines de qualité n'est plus une option, mais une tâche urgente, un moteur fondamental pour que la ville se développe rapidement, durablement et avec sa propre identité, en s'adaptant à la tendance de la mondialisation, de la transformation verte et de la transformation numérique », a reconnu M. Le Trung Chinh.

Suggestions stratégiques pour Da Nang, GS. Tran Van Tho (Université Waseda, Japon) a commenté que le Vietnam se rapproche du seuil de revenu moyen supérieur mais est toujours confronté au défi de la faible productivité du travail en raison d'une industrialisation axée sur la transformation et d'un secteur privé faible. Dans ce contexte, la transformation du modèle de développement, la promotion des industries de soutien, l’amélioration des capacités des entreprises et la formation de ressources humaines de haute qualité sont des facteurs clés pour une croissance durable.

« À l'instar de la ville de Hefei (Chine), une localité qui a connu une forte croissance grâce à des infrastructures modernes, un leadership fort et un modèle de partenariat public-privé efficace, Da Nang doit construire un système d'infrastructures matérielles et immatérielles exceptionnel, une main-d'œuvre professionnelle, un environnement de vie attrayant et une culture pour attirer les entreprises mondiales », a déclaré le professeur Tran Van Tho.

Il a conseillé les dirigeants de la ville. Da Nang doit approcher de manière proactive et travailler directement avec les entreprises potentielles pour améliorer l'environnement d'investissement, et même envisager le modèle de contribution en capital des entreprises d'État dans des cas spécifiques pour créer une dynamique de développement révolutionnaire.

Da Nang compte une importante population étudiante, parmi les meilleures du pays - Photo : VGP/Minh Trang

Selon TS. Nguyen Quan, président de l'Association vietnamienne d'automatisation, ancien ministre des Sciences et de la Technologie , ville. Da Nang a déployé de nombreux efforts pour développer la science et la technologie (S&T), apportant des contributions importantes au développement socio-économique de la région centrale. Cependant, face aux nouvelles opportunités ouvertes par la résolution 57, il a déclaré que Da Nang doit se transformer plus fortement, en tirant parti des plateformes technologiques numériques pour réaliser une percée.

Selon M. Nguyen Quan, l’un des principaux obstacles actuels est la stagnation du système de gestion des sciences et des technologies, le manque de mécanismes financiers spécifiques et le manque de synchronisation des lois relatives à l’investissement dans la recherche et le développement (R&D). Par conséquent, pour débourser efficacement des capitaux supplémentaires en 2025, la Ville doit bientôt identifier et investir dans le développement de produits technologiques clés conformes à la stratégie nationale, tels que les puces semi-conductrices, les robots industriels, les plateformes d'IA, les centres de données, la 5G, la 6G...

TS. Nguyen Quan estime que Da Nang peut être un pionnier en pilotant la création d'un fonds de capital-risque avec des capitaux publics, combiné à un appel au capital social, pour soutenir les startups créatives et commercialiser les résultats de la recherche. En cas de succès, ce modèle constituera une prémisse importante pour proposer des amendements à la loi budgétaire et à la loi fiscale, perfectionnant ainsi le cadre juridique des fonds de capital-risque – un levier clé pour l’écosystème national de l’innovation.

Selon le professeur associé. Dr. Nguyen Ngoc Vu, directeur de l'Université de Danang, la ville doit évaluer correctement les avantages d'une « ville universitaire ». Da Nang fait partie des rares localités disposant de nombreuses universités (environ 20 universités, centres de formation universitaire), avec une importante population étudiante (environ plus de 100 000 étudiants). Si l'on calcule en fonction de la taille des étudiants, Da Nang a un ratio de près de 800 étudiants pour 10 000 habitants, parmi les meilleurs du pays, presque égal à Hanoi et Ho Chi Minh-Ville.

À partir de là, le professeur associé Dr Nguyen Ngoc Vu a déclaré que la ville doit systématiquement développer une stratégie pour former des ressources humaines de haute qualité pour les industries et les domaines dans lesquels la ville a besoin d'investissements. La ville doit également donner la priorité aux investissements dans la construction d'un certain nombre de laboratoires et de centres de recherche partagés dans des domaines dont la ville a besoin (tels que les semi-conducteurs, l'intelligence artificielle, la technologie financière, la technologie numérique, etc.) afin que Da Nang puisse devenir un « Hub » comme Singapour, attirant des experts et des scientifiques dans la ville, au niveau national et international.

Minh Trang

Source : https://baochinhphu.vn/da-nang-phat-trien-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-de-dua-thanh-pho-phat-trien-102250520175459711.htm