Dak Lak envisage de réformer le régime applicable aux travailleurs à temps partiel qui ont démissionné suite à une restructuration organisationnelle.

À Dak Lak, des milliers de travailleurs à temps partiel au niveau communal ont démissionné suite à la restructuration de l'administration. Nombre d'entre eux s'inquiètent car les politiques publiques n'ont pas encore été finalisées, ce qui complique leur quotidien.

Le personnel du Centre de services administratifs de la province de Dak Lak accompagne les usagers dans leurs démarches administratives. Photo : Tuan Anh/VNA

Les journalistes de VNA ont recueilli les témoignages de Mmes D.TPT (née en 1979, ancienne secrétaire aux archives et trésorière) et PVL (née en 1980, ancienne responsable du service Radiodiffusion – Population, Famille et Enfance) concernant le retard de versement des indemnités aux employés non qualifiés et aux fonctionnaires dont les effectifs sont réduits conformément au décret gouvernemental n° 154/2025/ND-CP du 15 juin 2025. Ces personnes ont quitté leur emploi le 1er juillet 2025, juste après la mise en place de l'administration locale à deux niveaux. Près de quatre mois se sont écoulés et elles n'ont toujours pas perçu les indemnités auxquelles elles ont droit.

De plus, de nombreux travailleurs à temps partiel sont âgés et ont des difficultés à trouver un emploi ; ils attendent donc une aide financière, comme le prévoit le décret 154/2025/ND-CP, pour créer une entreprise...

Selon le Comité populaire de la province de Dak Lak, les localités de la province organisent, attribuent ou résolvent les régimes et politiques relatifs aux travailleurs non professionnels au niveau communal, conformément aux dispositions du décret n° 154/2025/ND-CP du 15 juin 2025 et de la circulaire officielle n° 12/CV-BCĐ du 20 juin 2025 du Comité directeur pour l'organisation des unités administratives à tous les niveaux et la mise en place d'un modèle d'organisation gouvernementale locale à deux niveaux.

À Dak Lak, le nombre de travailleurs non qualifiés affectés au niveau communal début 2025 était de 4 496 personnes ; ce nombre s’élevait à 3 749 personnes au 30 juin 2025. Avec la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux, 969 personnes devraient conserver leur emploi au niveau communal, dans les villages, hameaux, groupements résidentiels et quartiers, tandis que 2 780 personnes devraient quitter leur emploi.

Au 15 septembre 2025, le Département des affaires intérieures de la province de Dak Lak a reçu et compilé une liste de 1 630 demandes de modification des politiques et régimes applicables aux agents municipaux non qualifiés souhaitant prendre leur retraite. Ce département examine actuellement cette liste et se coordonne avec le Département des finances de la province de Dak Lak afin d'établir le budget nécessaire à la simplification de la paie des agents municipaux non qualifiés, conformément à la réglementation.

Selon une enquête menée par les journalistes de VNA, la province de Dak Lak, dans le cadre de la mise en œuvre des politiques et des régimes destinés aux cadres, fonctionnaires, employés du secteur public et travailleurs, conformément au décret n° 178/2024/ND-CP du 31 décembre 2024 du gouvernement, compte 3 384 personnes ayant fait l'objet de décisions de paiement, pour un montant total de 3 340 milliards de VND.

Source : https://baotintuc.vn/chinh-sach-va-cuoc-song/dak-lak-xem-xet-giai-quyet-che-do-cho-nguoi-hoat-dong-ban-chuyen-trach-thoi-viec-do-sap-xep-bo-may-20251014114536359.htm