La directive a été émise après la réunion du Comité permanent du Comité du Parti du ministère des Finances le 9 septembre 2025, dans le but de résoudre les difficultés et les obstacles à la réorganisation de l'appareil et des unités administratives, ainsi qu'au fonctionnement du modèle de gouvernement local à deux niveaux.
Selon les statistiques du 9 septembre, sur un total de 55 965 unités communales censées effectuer des transactions avec le Trésor public, 475 unités n'ont pas encore ouvert de compte auprès du Trésor public (soit 0,85 %) et 1 225 unités n'ont pas encore versé les salaires (soit 2,33 %).
Afin de régler définitivement la situation susmentionnée, le directeur du Trésor public a demandé aux succursales du Trésor public dans les régions d'accélérer l'ouverture des comptes et le versement des salaires, et a ordonné aux services et bureaux de transactions concernés de se coordonner de manière proactive avec les unités communales pour verser les salaires aux fonctionnaires et employés, en veillant à ce que 100 % des unités aient finalisé l'ouverture des comptes et le versement des salaires au Trésor public avant le 15 septembre.
En outre, pour les cas particuliers tels que les unités qui n'ont pas reçu de budget ou qui n'ont pas nommé de titulaires de compte ou de comptables en chef, le Trésor public régional doit se coordonner avec le ministère des Finances pour faire rapport au Comité populaire provincial afin d'obtenir des directives sur la résolution définitive du problème.
En outre, la directive demandait également aux succursales du Trésor public dans les régions de rendre compte de manière complète et rapide de l'enregistrement et de l'utilisation des comptes et des paiements de salaires par les unités de niveau communal, conformément aux directives de la lettre officielle n° 9156/KBNN-CSPC du 5 août 2025, pour compilation et rapport au ministère des Finances.
Le Trésor public a déclaré que la publication de cette directive démontre sa détermination à remplir ses missions financières et budgétaires, en garantissant les droits et avantages des fonctionnaires et employés des collectivités territoriales lors de la mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux.
Source : https://baolaocai.vn/dam-bao-100-don-vi-cap-xa-chi-luong-truoc-ngay-159-post881847.html
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