695 personnes ont été proposées pour être reconnues comme professeurs et professeurs associés en 2023, soit une augmentation de près de 250 personnes par rapport à l'année dernière et le plus élevé des quatre dernières années.
Dans la liste annoncée par le Conseil d'État des professeurs le 30 août, il y a 76 candidats professeurs et 619 candidats professeurs associés. Le Conseil des professeurs de sciences militaires et de sciences de sécurité n'annonce pas publiquement les candidats.
Cette année, le secteur Économie domine avec 102 personnes, dont 10 candidats professeurs et 92 professeurs associés. La médecine se classe au deuxième rang avec 9 candidats professeurs, 73 professeurs associés, soit un total de 82 personnes. Ensuite, la filière Chimie - Technologie Alimentaire compte 60 candidats.
Certains domaines qui n'ont pas de candidats nommés pour le poste de professeur sont l'éducation, la philosophie - la sociologie - les sciences politiques , la pharmacie, la linguistique, la littérature, l'histoire - l'archéologie - l'ethnologie.
Par rapport à l’année dernière, de nombreuses filières ont doublé le nombre de candidats professeurs et professeurs associés, la psychologie à elle seule ayant été multipliée par huit. L’année dernière, cette industrie n’avait qu’un seul candidat professeur associé, cette année, il y en a huit.
La Métallurgie et la Pharmacie ont vu le nombre de candidats tripler, passant respectivement de 1 à 3 personnes et de 4 à 13 personnes. De nombreux autres domaines ont doublé en nombre, comme la Linguistique, l'Histoire - Archéologie - Ethnologie, le Droit, la Construction - Architecture...
En termes absolus, le nombre de candidats en économie a le plus augmenté - 43 personnes (de 59 à 102). La médecine arrive en deuxième position, avec une différence de 29 personnes, la Mécanique - Dynamique 23, l'Agriculture - Sylviculture, la Construction - Architecture, l'Électricité - Électronique - Automatisation ont toutes augmenté de 15 personnes.
Sciences de la Terre - Mines a été la seule filière à voir une diminution du nombre de candidats, passant de 18 à 17. Les technologies de l'information ont enregistré 19 candidats, un chiffre similaire à celui de l'année dernière.
Selon les procédures actuelles, les universités créent un conseil de base pour examiner les candidatures. Après avoir approuvé la liste des candidats qualifiés, le Conseil de base envoie les résultats au Conseil d’État.
Le Conseil d’État charge les Conseils industriels et intersectoriels d’évaluer et d’éliminer ceux qui échouent. Le Conseil d’État examine et approuve ensuite la liste des candidats qualifiés, généralement annoncée en novembre et décembre de chaque année.
Depuis 2019, les candidats aux postes de professeur associé et de professeur doivent être l'auteur principal de 3 à 5 articles dans des revues répertoriées dans l'ISI, Scopus (un système de données prestigieux, publiant des résumés et citant des articles scientifiques) ou d'autres catégories prescrites par le Conseil d'État des professeurs. C’est pourquoi, au cours des trois dernières années, le nombre de candidats proposés à la reconnaissance comme professeurs et professeurs associés n’a été que d’environ 450 à 550 personnes par an, ce qui représente une forte baisse par rapport à la période précédente. Après le dernier cycle d’examen, environ 60 à 70 % d’entre eux sont officiellement reconnus.
Les enseignants qui sont professeurs ou professeurs associés peuvent prolonger leur temps de travail jusqu'à un maximum de 5 ans après leur retraite, s'ils sont en bonne santé et en ont besoin ; Priorité dans l'attribution des sujets et projets scientifiques et technologiques... et conditions nécessaires à la réalisation des tâches.
Selon l'Annuaire statistique 2021, sur 76 000 enseignants universitaires, 682 professeurs et 4 760 professeurs associés enseignent à temps plein. Le nombre de professeurs et de professeurs associés est l'une des conditions pour que les écoles puissent ouvrir des programmes de formation postuniversitaire (master, doctorat).
Thanh Hang
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