C'est ce qu'a déclaré la professeure Dr. Nguyen Thi Thanh Mai, vice-directrice de l'Université nationale de Ho Chi Minh-Ville, lors de l'atelier « Empreintes intellectuelles des femmes scientifiques vietnamiennes et aspiration à percer dans la nouvelle ère » organisé conjointement par la Commission centrale de propagande et d'éducation, l'Université nationale de Ho Chi Minh-Ville et le journal des femmes de Ho Chi Minh-Ville le 28 août.
Les femmes scientifiques jouent un rôle important
Ly Viet Trung, rédactrice en chef du journal féminin de Hô-Chi-Minh-Ville, a déclaré que la conférence visait à honorer les contributions exceptionnelles des femmes scientifiques vietnamiennes dans de nombreux domaines. Actuellement, le nombre de femmes dans la recherche scientifique a augmenté dans notre pays (environ 46 % du total des ressources humaines en recherche et développement du pays). Les femmes contribuent de plus en plus largement à la recherche scientifique et technologique, contribuant ainsi au développement économique du pays.
La professeure Nguyen Thi Thanh Mai, vice-présidente de l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville, a affirmé que les femmes scientifiques jouent un rôle important, un lien indispensable entre les trois « maison » (État, éducation et entreprises). La réalité montre que de nombreuses Vietnamiennes ont été pionnières dans les domaines du changement climatique, de la biomédecine, de l'agriculture intelligente… apportant des solutions concrètes au pays.
Au travail, j'ai participé et dirigé directement de nombreux projets en coordination avec les trois maisons. En particulier, lors des négociations de plusieurs coopérations stratégiques, j'ai joué un rôle de passerelle, favorisant la confiance et le consensus entre les parties. Ces expériences m'ont clairement montré que lorsque les femmes intellectuelles sont responsabilisées et se voient offrir des opportunités, elles peuvent jouer un rôle essentiel dans l'établissement de liens entre l'État, l'école et les entreprises, contribuant ainsi à la création d'avancées scientifiques et technologiques pour le pays dans la nouvelle ère », a déclaré la professeure Mai.
La professeure Nguyen Thi Thanh Mai, vice-présidente de l'Université nationale de Hô Chi Minh-Ville, a déclaré que pour briser les barrières et aider les femmes intellectuelles à maximiser leur rôle, un système de solutions synchrones est nécessaire.
Le Dr Nguyen Minh Hoa, professeure agrégée et experte en sociologie et développement urbain, a affirmé que les femmes scientifiques avaient grandement contribué au développement du pays dans de nombreux domaines. Outre des domaines d'excellence comme l'agriculture, la biologie, la médecine et la pharmacie, de nouveaux domaines ont également besoin de femmes scientifiques pour promouvoir la recherche, notamment sur les inégalités de genre, les violences conjugales, les violences sociales faites aux femmes et aux enfants, les abus sexuels sur mineurs, la pauvreté des femmes issues de minorités ethniques et l'emploi des femmes.
« Cependant, force est de constater que les femmes scientifiques sont également confrontées à de nombreuses difficultés, notamment pour terminer leurs recherches à temps tout en gérant leurs responsabilités familiales et parentales. Certaines femmes scientifiques sont encore trop indulgentes, hésitantes et craignent d'offenser leurs collègues… » – a ajouté la professeure agrégée Hoa.
Créer des conditions optimales pour l'épanouissement des femmes
Le Dr Bui Hong Dang, président du Conseil de l'Université d'Industrie et de Commerce de Hô-Chi-Minh-Ville, a déclaré que pour l'année scolaire 2024-2025, l'établissement comptait 135 sujets de recherche scientifique de base. Parmi ceux-ci, 69 sujets comptaient des participantes, soit 104 personnes, soit 51 %.
Dr. Bui Hong Dang - Président du Conseil de l'Université de l'Industrie et du Commerce de Hô Chi Minh-Ville, a déclaré qu'en 2024-2025, l'école comptera 39 femmes professeurs postulant au statut de professeur associé (33,33%) ; 21 femmes membres du personnel et professeurs ont terminé des programmes de doctorat et de master.
En matière de commercialisation et de transfert des résultats de recherche, l'école a conclu 12 contrats de conseil et de transfert de technologie avec un budget total de 7,4 milliards, auxquels ont participé 33 enseignantes, soit 39,2 %.
De nombreuses enseignantes coordonnent également des groupes de recherche interdisciplinaires, dirigent des sujets hautement applicables, contribuent à des publications internationales et déploient des produits scientifiques et technologiques au service des entreprises.
Le Dr Dang a souligné que la résolution n° 57-NQ/TW du 22 décembre 2024 du Bureau politique constitue une décision stratégique orientant le développement des sciences, des technologies, de l'innovation et de la transformation numérique du pays. La présence et la contribution de femmes scientifiques à l'école témoignent notamment de la bonne orientation prise par l'enseignement supérieur vietnamien.
Lors de l'atelier, le Dr Dang a proposé de renforcer les politiques de soutien spécifiquement destinées aux femmes enseignantes et scientifiques ; de développer un écosystème d'innovation centré sur les femmes ; de renforcer la coopération internationale ; de créer un environnement de travail flexible et favorable aux femmes ; et de promouvoir la communication et la reconnaissance.
Par ailleurs, la professeure Nguyen Thi Thanh Mai a suggéré de créer des réseaux de femmes scientifiques de différents domaines afin de se connecter, de partager leurs expériences et de se soutenir mutuellement. Les femmes qui réussissent et qui se lancent en avant « secourent » et jouent un rôle de conseillères, aidant ainsi la jeune génération à surmonter les difficultés.
Source: https://nld.com.vn/tao-dieu-kien-thuan-loi-cho-cac-nha-khoa-hoc-nu-cong-hien-196250828120603148.htm
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