Comment le service militaire est-il prioritaire dans les examens de la fonction publique ?

Récemment, Nguoi Dua Tin a reçu plusieurs questions de lecteurs concernant le service militaire . Parmi elles, une question sur l'attribution de points prioritaires aux examens de la fonction publique après le service militaire.

Dans quels cas le service militaire est-il considéré comme accompli ?

L'article 21 de la loi de 2015 sur le service militaire stipule clairement que la durée du service en temps de paix des sous-officiers et des soldats est de 24 mois. Cette durée est calculée conformément aux dispositions de l'article 22, clause 1, de la loi de 2015 sur le service militaire, comme suit :

- Calculé à partir de la date de transfert militaire.

- En cas de non remise ou de non réception de troupes concentrées, le calcul s'effectue à partir de la date à laquelle l'unité de l'Armée les reçoit jusqu'à ce que l'autorité compétente décide de les libérer.

En conséquence, dans l’article 43 de la loi sur le service militaire, les conditions de libération comprennent :

- Les sous-officiers et les militaires dont le service actif est expiré ;

- Libéré de l'armée avant la fin du mandat lorsque le Conseil d'examen médical militaire conclut que la personne n'est pas en assez bonne santé pour continuer à servir dans l'armée ;

- Être le seul travailleur qui doit soutenir directement des proches qui ne peuvent pas travailler ou qui n'ont pas atteint l'âge de travailler ; dans une famille qui a subi de graves dommages aux personnes et aux biens en raison d'accidents, de catastrophes naturelles ou d'épidémies dangereuses (avec confirmation du Comité populaire) ;

- Un enfant d'un invalide de guerre ou d'une personne infectée par l'agent orange dont la capacité de travail est réduite de 61 % à 80 % ;

- Enfants de martyrs, enfants de soldats invalides de première classe ;

- Un frère ou un frère cadet d’un martyr ;

- Un enfant d'un vétéran invalide de deuxième classe; un enfant d'un soldat malade, un enfant d'une personne infectée par l'agent orange avec une réduction de capacité de travail de 81 % ou plus.

Ainsi, si l'on se trouve dans l'un des sept cas mentionnés ci-dessus, les citoyens participant au service militaire seront libérés, ce qui équivaudra à avoir accompli leur service militaire.

Comment les personnes ayant effectué leur service militaire obtiennent-elles la priorité pour passer les examens de la fonction publique ?

Conformément au point g, clause 3, article 50 de la loi sur le service militaire de 2015, les sous-officiers et les soldats qui sont libérés de l'armée à leur retour dans leurs localités bénéficient d'une priorité de placement et de points dans le recrutement des fonctionnaires et des employés publics par les autorités à tous les niveaux, agences et organisations ; pendant la période probatoire, ils ont droit à 100 % du salaire et des indemnités de la catégorie de recrutement correspondant à leur niveau de formation.

Parallèlement, conformément à l'article 5 du décret 138/2020/ND-CP, des points de priorité sont prévus pour le recrutement des fonctionnaires. Plus précisément, les personnes ayant effectué leur service militaire bénéficient d'une priorité de recrutement ; 2,5 points sont ajoutés aux résultats du deuxième tour.

En outre, les personnes ayant accompli leur service militaire et souhaitant postuler au service civil doivent remplir les conditions d'inscription prescrites à l'article 4 du décret 138/2020/ND-CP.

Plus précisément, les conditions d'inscription au recrutement de fonctionnaires sont mises en œuvre conformément aux dispositions de l'article 36, alinéa 1, de la loi sur les cadres et les fonctionnaires. L'organisme qui emploie les fonctionnaires détermine les autres conditions en fonction des exigences du poste à pourvoir, précisées au point g, alinéa 1, de l'article 36 de la loi sur les cadres et les fonctionnaires, conformément au référentiel de compétences du poste, sans toutefois être inférieur aux normes générales, sans être contraire aux dispositions légales, sans distinction de type de formation et en les soumettant par écrit à l'organisme de gestion des fonctionnaires pour examen et décision.

Conformément à la clause 1 de l'article 36 de la loi sur les cadres et les fonctionnaires de 2008, les personnes qui remplissent les conditions suivantes, sans distinction d'origine ethnique, de sexe, de classe sociale, de croyance ou de religion, peuvent s'inscrire pour postuler au recrutement dans la fonction publique : N'avoir qu'une seule nationalité, la nationalité vietnamienne ; Être âgé de 18 ans ou plus ; Avoir une candidature ; Avoir un parcours clair ; Avoir des diplômes et certificats appropriés ; Avoir de bonnes qualités politiques et éthiques ; Être en assez bonne santé pour exercer les fonctions ; Autres conditions requises par le poste de recrutement.

L'organisme qui emploie les fonctionnaires détermine d'autres conditions en fonction des exigences du poste de recrutement, conformément au cadre de compétences du poste, mais pas inférieures aux normes générales, non contraires aux dispositions de la loi, sans faire de distinction entre les types de formation et en faisant rapport par écrit à l'organisme de gestion des fonctionnaires pour examen et décision.

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