Appel des 11 centres de formation des ressources humaines du secteur nucléaire

TPO - 11 écoles participeront à la formation pour répondre aux besoins en ressources humaines de deux centrales nucléaires de Ninh Thuan, soit un total de 3 900 personnes, dont 8 universités, 2 collèges et un institut.

Le plan ci-dessus est inclus dans la décision approuvant le projet « Formation et développement des ressources humaines pour servir le développement de l'énergie nucléaire jusqu'en 2035 », signée par le vice -Premier ministre Le Thanh Long le 26 mai.

11 écoles participeront à la formation pour répondre aux besoins en ressources humaines de deux centrales nucléaires de Ninh Thuan , soit un total de 3 900 personnes. Parmi eux, 670 personnes ont été formées à l’étranger.

Les 11 écoles spécifiques sont les suivantes :

Après 8 ans de suspension, le Vietnam a décidé de relancer le projet nucléaire de Ninh Thuan, avec les centrales 1 et 2, situées respectivement dans les communes de Phuoc Hai et de Vinh Hai. La première centrale devrait être opérationnelle (produire de l’électricité) en 2030, au plus tard fin 2031.

On estime que la centrale nucléaire de Ninh Thuan 1 aura besoin d’environ 1 920 personnes, dont 1 020 ingénieurs et bacheliers ; 900 titulaires d'un diplôme universitaire. L'usine Ninh Thuan 2 a besoin d'environ 1 980 personnes, dont 1 050 personnes titulaires d'un diplôme universitaire et de troisième cycle et 930 personnes titulaires d'un diplôme universitaire.

L’objectif de ce projet est de fournir des formations de courte durée et des stages à environ 700 fonctionnaires et experts dans le domaine de l’énergie nucléaire d’ici 2030 et de mettre à jour les connaissances d’environ 450 enseignants et chercheurs. Parallèlement, former environ 120 enseignants spécialisés (dont 80 masters, 40 docteurs) pour servir à la formation des ressources humaines des centrales nucléaires de Ninh Thuan 1 et 2.

Au cours de la période 2031-2035, nous formerons et développerons davantage de ressources humaines pour répondre aux besoins réels des centrales nucléaires avec des solutions telles que le perfectionnement des politiques, la formation des ressources humaines, l'investissement dans les installations, l'amélioration du personnel, la mise à jour des programmes de formation et la promotion de la coopération internationale.

Faire du saut

Source : https://tienphong.vn/diem-danh-11-co-so-dao-tao-nhan-luc-dien-hat-nhan-post1746257.tpo