Nouvelle grille salariale pour la police et l'armée à compter du 1er juillet 2024

La réforme salariale devrait entrer en vigueur le 1er juillet 2024. Comment les nouveaux points des grilles salariales de la police et de l'armée seront-ils calculés ?

Điểm mới bảng lương công an, quân đội từ ngày 01/7/2024

Nouveaux points sur les grilles salariales de la police et des militaires à compter du 1er juillet 2024

Conformément à la résolution 27-NQ/TW, les salaires des forces de police et militaires seront désormais indexés comme suit :

03 nouvelles grilles salariales pour la police et l'armée

Conformément à la résolution 27-NQ/TW, après la réforme des salaires, il y aura 3 nouvelles échelles de salaires pour la police et l'armée, notamment :

- Tableau des salaires des officiers militaires, des officiers de police et des sous-officiers (par poste, titre et grade militaire) ;

- Tableau des salaires du personnel militaire professionnel et des spécialistes techniques de la police

- Tableau des salaires des travailleurs de la défense et des policiers.

(Dans lequel le ratio salarial des forces armées par rapport aux fonctionnaires administratifs reste le même qu'actuellement).

Actuellement, la grille salariale de la police et de l'armée est régie par les documents suivants :

- Tableau des salaires des grades militaires des officiers de l'armée populaire ; des officiers et sous-officiers de la police populaire (Conformément au document consolidé 01/VBHN-BNV du 17 octobre 2016)

- Tableau des salaires des soldats professionnels de l'armée populaire et des spécialistes techniques de la police populaire (Conformément au document consolidé 01/VBHN-BNV du 17 octobre 2016)

- Grille salariale des agents de police (Conformément au décret 49/2019/ND-CP du 6 juin 2019)

- Tableau des salaires des travailleurs de la défense (Conformément au décret 19/2017/ND-CP du 24 février 2017)

Actuellement : Salaire = Salaire de base * Coefficient de salaire

À compter du 1er juillet 2024 : suppression du salaire de base et du coefficient salarial actuels, et mise en place d’un salaire de base d’un montant spécifique dans la nouvelle grille salariale.

Nouvelle grille salariale pour les fonctionnaires et les forces armées

La nouvelle structure salariale comprend :

- Salaire de base (représente environ 70 % de la masse salariale totale)

- Indemnités (représentent environ 30 % de la masse salariale totale).

Supplément de bonus (fonds de bonus égal à environ 10 % du fonds de salaire total de l'année, hors indemnités).

En outre, réorganiser les régimes d'indemnités actuels, en veillant à ce que le montant total des indemnités représente au maximum 30 % du montant total des salaires, y compris les éléments suivants relatifs à la police et à l'armée :

- Continuer à appliquer les indemnités concomitantes ; les indemnités d'ancienneté dépassant le cadre prévu ; les indemnités régionales ; les indemnités de responsabilité professionnelle ; les indemnités de mobilité ; les indemnités de service de sécurité et de défense et les indemnités spéciales pour les forces armées (armée de terre, police et cryptographie).

- Supprimer les primes d'ancienneté (sauf pour les militaires, les policiers et les cryptographes afin d'assurer la corrélation salariale avec les cadres et les fonctionnaires) ; les primes de direction (en raison du classement salarial des postes de direction dans le système politique ) ; les primes pour le travail au sein des partis et des organisations politico-sociales ; les primes de service public (car elles sont incluses dans le salaire de base) ; les primes pour exposition à des substances toxiques et dangereuses (car les conditions de travail comportant des facteurs toxiques et dangereux sont incluses dans les primes professionnelles).

Le 19 septembre 2023, dans son discours de clôture du Forum socio -économique vietnamien 2023, le président de l'Assemblée nationale, Vuong Dinh Hue, a déclaré que le forum avait consacré beaucoup de temps non seulement aux questions socio-économiques d'actualité et à court terme, mais aussi à l'étude des questions majeures.

Le président de l'Assemblée nationale a notamment souligné la nécessité de réformer en profondeur les politiques salariales en 2024. Cela dynamisera le marché du travail et contribuera à stimuler la consommation intérieure.

« Il s'agit d'une réforme, et non d'une augmentation de salaire classique. Si rien ne change, elle pourra être appliquée à compter du 1er juillet 2024. »

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