Nouveaux points concernant les conditions et le montant des prestations sociales ponctuelles à partir de 2025

(Dan Tri) - Le projet de décret guidant la mise en œuvre d'un certain nombre d'articles de la loi sur l'assurance sociale, qui est en cours de consultation, contient des dispositions détaillées sur les prestations d'assurance sociale ponctuelles.

La loi sur l'assurance sociale, applicable à compter du 1er juillet 2025, comporte de nombreux amendements et compléments visant à augmenter les prestations, encourageant les salariés à réserver leur période de cotisation pour percevoir une pension plutôt que de percevoir l'assurance sociale en une seule fois.

En conséquence, les cas éligibles à une prestation exceptionnelle d'assurance sociale sont les suivants : 1. Les salariés ayant l'âge légal pour percevoir une pension mais n'ayant pas cotisé à l'assurance sociale depuis 15 ans ; 2. Les personnes s'installant à l'étranger ; 3. Les personnes atteintes de l'une des maladies suivantes : cancer, paralysie, cirrhose décompensée, tuberculose grave, sida ; 4. Les personnes dont la capacité de travail est réduite de 81 % ou plus, les personnes souffrant d'un handicap particulièrement grave ; 5. Les salariés ayant cotisé à l'assurance sociale avant le 1er juillet 2025 et n'ayant pas cotisé pendant 20 ans.

À compter du 1er juillet 2025, les participants à l'assurance sociale ne pourront retirer leur assurance que dans les 4 premiers cas.

Selon le projet de décret détaillant et guidant la mise en œuvre de plusieurs articles de la loi sur l'assurance sociale obligatoire, actuellement en consultation, les salariés bénéficiant de prestations d'assurance sociale ponctuelles sont définis comme suit :

Les employés qui ont cotisé à l'assurance sociale avant le 1er juillet 2025, à l'exclusion des employés qui ont cotisé à l'assurance sociale avant le 1er juillet 2025 mais qui ont reçu une allocation unique d'assurance sociale pour toute la période de cotisation d'assurance sociale avant le 1er juillet 2025.

La détermination des 12 mois non soumis à la participation obligatoire à l'assurance sociale correspond à 12 mois sans paiement d'assurance sociale, à l'exclusion des mois non soumis au paiement obligatoire d'assurance sociale conformément à la réglementation.

Dans le cas où un employé est à la fois admissible à des prestations d'assurance sociale ponctuelles comme prévu au point d, paragraphe 1, article 70 de la loi sur l'assurance sociale et admissible à une pension comme prévu au paragraphe 1, article 64 de la loi sur l'assurance sociale, le cas sera résolu conformément à la demande écrite de l'employé.

Conformément à la loi sur l'assurance sociale de 2024, la prestation unique d'assurance sociale est calculée en fonction du nombre d'années de cotisation et de la base de calcul de l'assurance sociale (mais n'inclut pas le montant du soutien budgétaire de l'État pour le versement volontaire de l'assurance sociale).

Ainsi, chaque année est calculée sur la base de 1,5 mois du salaire mensuel moyen pour le calcul des cotisations d'assurance sociale pour les années antérieures à 2014 ; et sur la base de 2 mois du salaire mensuel moyen pour le calcul des cotisations d'assurance sociale pour les années à partir de 2014.

Si la période de versement des cotisations sociales est inférieure à un an, le montant de la prestation est égal au montant versé, sans toutefois excéder deux mois du salaire mensuel moyen servant de base au versement des cotisations sociales.

Les employés qui ne reçoivent pas de versement unique d'assurance sociale mais qui réservent la période de versement pour continuer à participer ont la possibilité de bénéficier de prestations plus élevées, telles que :

En continuant à participer, vous bénéficierez de prestations plus élevées ; vous recevrez une pension assortie de conditions plus avantageuses ; pendant la période de pension, la Caisse d’assurance sociale prendra en charge votre assurance maladie ;

Percevoir des allocations mensuelles lorsqu'on n'a pas droit à une pension et qu'on n'est pas assez âgé pour percevoir des prestations de retraite sociale ; pendant la période de perception des allocations mensuelles, bénéficier d'une assurance maladie garantie par le budget de l'État.

Source : https://dantri.com.vn/an-sinh/diem-moi-ve-dieu-kien-muc-huong-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-tu-nam-2025-20241126094751637.htm