Le soutien de confiance des travailleurs

Le soutien fiable des travailleurs

L'initiative « Fabrication d'un système pneumatique de démontage et d'assemblage de compteurs d'eau » de M. Nguyen Van Bang contribue à réduire la main-d'œuvre, à raccourcir le temps de travail et à réaliser des économies.

Le camarade Le Van Quy, président du syndicat de la société par actions de distribution d'eau de Thanh Hoa , a déclaré : « Le bien-être matériel et moral du personnel a toujours été une priorité pour le comité exécutif du syndicat et le conseil d'administration, et constitue un élément clé de la stratégie de développement de l'entreprise. Le syndicat, présent à la base, s'est activement impliqué dans la gestion de l'entreprise : élaboration et adaptation des normes du travail, conseils sur la réforme des procédures administratives, propositions de systèmes de rémunération et de primes, participation à l'amélioration des conditions de travail, contribuant ainsi à la stabilité, à l'harmonie et au progrès de l'entreprise. Le syndicat conseille le conseil d'administration sur la mise en œuvre concrète de l'amélioration des conditions de vie des employés par le biais de politiques, de mesures, d'objectifs, de plans et de règlements de fonctionnement des organisations professionnelles et de masse. En conséquence, la mise en œuvre des politiques et des régimes destinés aux employés est garantie, notamment en ce qui concerne les salaires, les primes, les indemnités de repas, les indemnités de carburant, la sécurité sociale et l'assurance maladie, de manière intégrale et ponctuelle… De plus, le syndicat organise des visites aux cadres et aux employés malades, en difficulté ou dont les familles sont confrontées à des problèmes, et offre des cadeaux aux employés à l'occasion des fêtes et du Têt. » L'entreprise organise des activités culturelles et artistiques, des visites touristiques, des vacances… Ces activités ont permis de motiver les employés, de renforcer leur sentiment de sécurité au travail et de les fidéliser.

Afin d'encourager les membres du syndicat et les employés à participer activement à la réalisation des tâches de production et d'exploitation, le syndicat de la société par actions Thanh Hoa Water Supply Joint Stock Company a collaboré avec des professionnels pour promouvoir des initiatives telles que « De bons travailleurs, des travailleurs créatifs », encourager les initiatives d'innovation technique, « Renforcer les efforts de prévention des pertes et du gaspillage d'eau et de réduction des coûts des matières premières et du combustible dans la production et la distribution d'eau potable », et « Un bon employé dans le secteur de l'eau est un bon employé dans les tâches ménagères ». L'entreprise encourage ses employés à faire preuve d'initiative dans les activités de production en leur attribuant des récompenses plus ou moins importantes selon leurs performances. Ces initiatives ont rencontré un vif succès auprès des cadres, des membres du syndicat et des employés, créant ainsi un climat de travail stimulant et compétitif, propice à l'enthousiasme et au dévouement, et renforçant la force collective et l'intelligence créative de chacun.

À titre d'exemple, citons M. Le Nhat Cong, chef de l'équipe de réparation de la branche de production d'eau de la ville de Thanh Hoa, qui a mis en œuvre près de 20 projets et initiatives visant à améliorer les performances techniques, à accroître l'efficacité de la production et à générer des milliards de VND/an de bénéfices pour l'entreprise. Parmi ces projets figurent : « La conversion de la technologie d'étanchéité des pompes Basitup vers des joints mécaniques », « L'insertion de cuivre dans les roulements à billes par soudage à pression réduite » et « L'alimentation électrique supplémentaire de la station de pompage de niveau 2 de l'usine de traitement des eaux de Mat Son, permettant ainsi de pomper l'eau pour approvisionner les clients aux heures de pointe ». M. Cong a reçu le titre de Combattant provincial de l'émulation, le deuxième prix du concours d'innovation technique de Thanh Hoa, le certificat du Travail créatif décerné à trois reprises par la Confédération générale du travail du Vietnam et le prix Nguyen Duc Canh. On peut également citer M. Nguyen Van Bang, chef de l'équipe de maintenance et d'assemblage des compteurs d'eau de la branche des compteurs d'eau, dont l'initiative « La fabrication d'un système pneumatique de démontage et d'assemblage des compteurs d'eau » génère des bénéfices de plus de 550 millions de VND/an. « Conception et fabrication d'un système d'équipement pour la suppression des cadrans de compteurs d'eau », permettant une économie de près de 600 millions de VND par an ; « Conception et fabrication d'un système d'inspection interne pour les grands compteurs d'eau DN80 à DN250 », permettant une économie de plus de 300 millions de VND par an… Ces initiatives ont porté leurs fruits, contribuant significativement à l'amélioration de la productivité et de la qualité des produits, à l'augmentation des revenus et à l'amélioration des conditions de travail des membres du syndicat et des employés. Actuellement, 100 % des membres du syndicat de l'entreprise bénéficient d'un emploi stable et d'une vie confortable, avec un revenu moyen de 12,1 millions de VND par personne et par mois.

Dans les prochains mois, le syndicat de la société par actions Thanh Hoa Water Supply Joint Stock Company continuera de veiller au bien-être matériel et moral des employés par le biais de nombreuses actions concrètes, en encourageant leur participation active aux mouvements d'émulation patriotique, notamment au mouvement « Bons travailleurs, travailleurs créatifs », en promouvant les talents et l'intelligence, contribuant ainsi à la construction et au développement toujours plus durable de l'entreprise.

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