Dien Ban organise d'urgence des unités affiliées

La répartition des agences et unités du Comité populaire de la ville de Dien Ban vise à optimiser et à optimiser le fonctionnement. Photo : VINH LOC

Arrangement simplifié

Au 31 décembre 2024, Dien Ban comptait 11 agences spécialisées relevant du Comité populaire de la ville, dont le Bureau du Conseil populaire et le Comité populaire ; le Département des affaires intérieures ; le Département de la culture et des sports ; le Département du travail, des invalides et des affaires sociales ; le Département de l'éducation et de la formation ; le Département de l'économie ; le Département des finances et de la planification ; le Département de la justice ; l'Inspection ; le Département des ressources naturelles et de l'environnement ; et le Département de la gestion urbaine.

À cela s'ajoutent 74 unités de service public relevant du Comité populaire de la ville, dont 69 unités scolaires (20 jardins d'enfants, 29 écoles primaires, 20 lycées) et 5 unités de service, dont le Centre pour la culture, l'information et la communication ; le Centre des techniques agricoles ; le Centre de développement du fonds foncier ; le Conseil de gestion des projets d'investissement dans la construction ; l'Équipe d'inspection des règlements urbains. En outre, il existe 7 associations, dont la Croix-Rouge, l'Association pour la promotion de l'éducation, l'Association des prisonniers patriotes, l'Association des aveugles, l'Association des anciens jeunes volontaires, l'Association de médecine orientale et l'Association des personnes âgées.

M. Vo Kim Nhut, chef du département des affaires intérieures de la ville de Dien Ban, a déclaré que, conformément au projet de réorganisation des services et unités relevant du Comité populaire de la ville, outre la réduction de deux services administratifs, à savoir le Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales et le Département de l'Économie, Dien Ban a également mis fin aux activités de l'équipe d'inspection de la réglementation urbaine. Il est prévu qu'après cette réorganisation, le nombre total d'organismes et d'unités relevant du Comité populaire de la ville atteindra 82 unités, avec les effectifs correspondants.

Plus précisément, après la fusion du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales et du ministère de l'Intérieur, le nombre de postes à pourvoir est de 14 (soit 3 postes de moins que le total des postes attribués aux deux agences). La création du ministère de l'Économie, des Infrastructures et des Zones urbaines devrait permettre de créer 14 postes (dont 11 postes de l'actuel ministère de la Gestion urbaine et 3 postes transférés du ministère de l'Économie).

Créer le Département de la Culture, des Sciences et de l'Information, avec une affectation prévue de 9 postes (dont 7 postes du Département de la Culture et de l'Information et 2 postes transférés du Département Economique de la Ville).

Créer le Département de l'Agriculture et de l'Environnement, qui devrait créer 17 postes (dont 11 postes du Département des Ressources Naturelles et de l'Environnement et 6 postes transférés du Département Economique de la Ville).

Le Bureau du Conseil populaire et le Comité populaire de la ville devraient attribuer 20 postes, dont 17 postes de l'actuel Bureau du Conseil populaire et du Comité populaire de la ville et 3 postes transférés du Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales. Le Département de l'Éducation et de la Formation conservera 10 postes.

Avec l'équipe d'inspection des règlements urbains, une fois les activités du personnel terminées, ces derniers seront répartis entre les organismes et unités appropriés. Le Comité populaire de la ville, qui comptait déjà sept associations de masse, poursuivra prochainement ses recherches, son examen et son organisation afin de les réduire à cinq (l'Association des aveugles et l'Association de la Croix-Rouge en une seule ; l'Association des anciens jeunes volontaires et l'Association des prisonniers patriotes en une seule).

Soyez opérationnel rapidement

Selon M. Vo Kim Nhut, le nombre de fonctionnaires licenciés, notamment au niveau de l'encadrement, suite à la réorganisation, constitue un problème préoccupant. Cependant, ce problème a été globalement résolu de manière satisfaisante jusqu'à présent.

Après sa fusion avec le Département économique, le Département des ressources naturelles et de l'environnement deviendra le Département de l'agriculture et de l'environnement. Photo : VINH LOC

Actuellement, 13 fonctionnaires demandent leur départ à la retraite en vertu du décret 178, dont 8 cadres et dirigeants. Concernant le nombre de fonctionnaires des services publics demandant leur départ à la retraite en vertu du décret 178, Dien Ban a chargé le ministère de l'Intérieur de recueillir son avis.

« Après la fusion, la répartition des effectifs de direction et d'encadrement sera flexible et ne sera pas nécessairement basée sur le plan de travail afin d'assurer le bon fonctionnement du système. Il est prévu qu'après environ un an, Dien Ban ajustera le nombre d'adjoints dans neuf agences administratives conformément à la réglementation, sans excédent », a déclaré M. Nhut.

Dien Ban s'est vu attribuer 114 fonctionnaires par la province, mais n'en compte actuellement que 108, sans compter les fonctionnaires partant à la retraite avant l'âge de 18 ans. De plus, sur les 51 fonctionnaires des services publics, on compte seulement 48 fonctionnaires. Selon les directives du Comité populaire provincial, le secteur public doit achever la fusion, l'organisation et la rationalisation de l'appareil d'État avant le 20 février.

M. Nguyen Minh Hieu, président par intérim du Comité populaire de la ville de Dien Ban, a affirmé que le projet de réorganisation de l'appareil des agences et unités relevant du Comité populaire de la ville de Dien Ban a été approuvé par la direction collective du Comité populaire et soumis au Comité permanent et au Conseil populaire de la ville.

« Dans le passé, la localité a encouragé et fait un bon travail de travail idéologique avec le personnel des agences fusionnées, donc tout est fondamentalement stable, sans aucun problème », a informé M. Hieu.

M. Hieu a suggéré que, pour assurer l'organisation du personnel, le Comité populaire provincial devrait prêter attention au transfert des fonctionnaires des unités de la fonction publique aux fonctionnaires en raison de la réorganisation de l'appareil afin d'assurer la mise en œuvre de la feuille de route pour la rationalisation de la masse salariale d'ici 2026 conformément à la réglementation.

Envisager et promulguer un mécanisme permettant aux agents des services publics soumis à réorganisation (comme l'équipe d'inspection de la réglementation urbaine) ayant moins de cinq ans d'expérience professionnelle d'être admis comme fonctionnaires au niveau des communes et des quartiers. En particulier, ordonner rapidement aux services et aux directions de donner des conseils sur la diffusion d'instructions relatives aux fonctions, tâches et pouvoirs des agences et des services soumis à réorganisation afin de les stabiliser et de les mettre en œuvre rapidement pour garantir une mise en œuvre efficace et efficiente.

Source : https://baoquangnam.vn/dien-ban-khan-truong-sap-xep-don-vi-truc-thuoc-3149060.html