Dien Ban organise d'urgence des unités affiliées

L'organisation des agences et des unités relevant du Comité populaire de la ville de Dien Ban vise à rationaliser et à optimiser les processus. Photo : VINH LOC

Agencement simplifié

Au 31 décembre 2024, Dien Ban comptait 11 agences spécialisées relevant du Comité populaire de la ville, dont le Bureau du Conseil populaire et le Comité populaire ; le Département des affaires intérieures ; le Département de la culture et des sports ; le Département du travail, des invalides et des affaires sociales ; le Département de l'éducation et de la formation ; le Département de l'économie ; le Département des finances et de la planification ; le Département de la justice ; l'Inspection générale ; le Département des ressources naturelles et de l'environnement ; et le Département de la gestion urbaine.

À côté se trouvent 74 unités de service public relevant du Comité populaire de la ville, dont 69 établissements scolaires (20 jardins d'enfants, 29 écoles primaires et 20 collèges/lycées) et 5 services, parmi lesquels le Centre de la culture, de l'information et de la communication, le Centre des techniques agricoles , le Centre de développement du fonds foncier, le Conseil de gestion des projets d'investissement dans la construction et l'Équipe d'inspection des règlements urbains. On compte également 7 associations, dont la Croix-Rouge, l'Association pour la promotion de l'éducation, l'Association des prisonniers patriotiques, l'Association des aveugles, l'Association des anciens jeunes volontaires, l'Association de médecine orientale et l'Association des personnes âgées.

M. Vo Kim Nhut, chef du département des Affaires intérieures de la ville de Dien Ban, a déclaré que, conformément au projet de réorganisation des services et unités relevant du Comité populaire de la ville, outre la réduction de deux services administratifs (le département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales et le département de l'Économie), Dien Ban a également dissous l'équipe d'inspection de la réglementation urbaine. Après cette réorganisation, le nombre total de services et unités relevant du Comité populaire de la ville devrait s'élever à 82, avec le personnel correspondant.

Concrètement, suite à la fusion du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales et du ministère de l'Intérieur, 14 postes devraient être créés (soit 3 postes de moins que le total des postes attribués par les deux ministères précédents). La création du ministère de l'Économie, des Infrastructures et de l'Aménagement urbain devrait, quant à elle, prévoir 14 postes (dont 11 provenant de l'actuel ministère de l'Aménagement urbain et 3 transférés du ministère de l'Économie).

Création du Département de la Culture, des Sciences et de l'Information, avec une affectation prévue de 9 postes (dont 7 postes du Département de la Culture et de l'Information et 2 postes transférés du Département Économique de la Ville).

Création du Département de l'agriculture et de l'environnement, qui devrait employer 17 personnes (dont 11 postes provenant du Département des ressources naturelles et de l'environnement et 6 postes transférés du Département économique de la ville).

Le bureau du Conseil populaire et du Comité populaire de la ville devrait pourvoir 20 postes, dont 17 provenant de l'actuel bureau du Conseil populaire et du Comité populaire et 3 transférés du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales. Le ministère de l'Éducation et de la Formation conservera 10 postes.

L'équipe d'inspection des règlements urbains, une fois ses activités de personnel terminées, sera affectée aux agences et unités compétentes. Concernant les sept associations de masse actuelles, le Comité populaire de la ville poursuivra prochainement ses recherches, son examen et sa restructuration afin de les réduire à cinq (l'Association des aveugles et la Croix-Rouge fusionneront en une seule association ; l'Association des anciens jeunes volontaires et l'Association des prisonniers patriotiques fusionneront également en une seule).

Démarrez rapidement

Selon M. Vo Kim Nhut, le nombre de fonctionnaires en surnombre, notamment aux postes de direction suite à la réorganisation, constitue actuellement une source de préoccupation. Cependant, ce problème a été globalement résolu de manière satisfaisante jusqu'à présent.

Après sa fusion avec le Département de l'économie, le Département des ressources naturelles et de l'environnement deviendra le Département de l'agriculture et de l'environnement. Photo : VINH LOC

Actuellement, 13 fonctionnaires ont déposé une demande de retraite en vertu du décret 178, dont 8 cadres et dirigeants. Concernant le nombre de fonctionnaires des services publics concernés, Dien Ban a chargé le Département des affaires intérieures de solliciter l'avis du ministère de l'Intérieur.

« Après la fusion, l’organisation du personnel de direction sera flexible et ne reposera pas nécessairement sur un plan de travail prédéfini afin de garantir un bon fonctionnement. Il est prévu qu’après environ un an, Dien Ban ajustera le nombre de députés dans ses neuf agences administratives conformément à la réglementation, sans excédent », a déclaré M. Nhut.

La province de Dien Ban s'est vu attribuer 114 fonctionnaires, mais n'en compte actuellement que 108, sans compter les départs à la retraite avant l'âge de 18 ans. Par ailleurs, les unités de service public emploient 51 fonctionnaires, alors que l'effectif total n'est que de 48. Conformément aux directives du Comité populaire provincial, le secteur public doit achever la fusion, la réorganisation et la rationalisation de son appareil administratif avant le 20 février.

M. Nguyen Minh Hieu, président par intérim du Comité populaire de la ville de Dien Ban, a affirmé que le projet de réorganisation de l'appareil des agences et unités relevant du Comité populaire de la ville de Dien Ban a été approuvé par la direction collective du Comité populaire et soumis au Comité permanent et au Conseil populaire de la ville.

« Au cours des dernières années, les autorités locales ont encouragé et mené à bien un travail idéologique avec le personnel des agences fusionnées, de sorte que tout est globalement stable et sans problème », a indiqué M. Hieu.

M. Hieu a suggéré que, pour assurer l'organisation du personnel, le Comité populaire provincial devrait veiller à transférer les fonctionnaires des unités de service public vers les services civils en raison de la réorganisation de l'appareil afin d'assurer la mise en œuvre de la feuille de route pour la rationalisation de la masse salariale d'ici 2026, conformément à la réglementation.

Envisager et mettre en place un mécanisme permettant aux agents des unités de la fonction publique concernées par une restructuration (telles que l'équipe d'inspection de la réglementation urbaine) ayant moins de cinq ans d'ancienneté d'être intégrés comme fonctionnaires municipaux et de quartier. Il convient notamment d'enjoindre sans délai les ministères et services à formuler des instructions relatives aux fonctions, missions et pouvoirs des agences et unités concernées par la restructuration, afin d'assurer leur stabilisation et leur mise en œuvre rapides et efficaces.

Source : https://baoquangnam.vn/dien-ban-khan-truong-sap-xep-don-vi-truc-thuoc-3149060.html