Le matin du 9 octobre, M. Ha Huy Dong, président de la Fédération du travail du district de Dien Chau, Nghe An , a déclaré que 100 % des travailleurs de Viet Glory Company Limited avaient repris le travail, mettant fin à l'arrêt de travail collectif de 6 jours.
Le 8 octobre, trois communiqués ont été envoyés à tous les employés. L'entreprise annonçait une augmentation des indemnités de repas, des indemnités de carburant et des primes de production à compter du 1er octobre.
Les ouvriers de Viet Glory Company Limited sont entrés dans l'usine pour travailler dès le matin du 9 octobre (Photo : Duy Tu).
Concrètement, la subvention sur l'essence est ajustée de 260 000 VND/mois à 390 000 VND/personne/26 jours ouvrables par mois.
L'indemnité de repas est ajustée de 20 000 VND à 24 000 VND/personne/jour, calculée sur 26 jours par mois.
Les bonus de production sont ajustés pour chaque niveau, de 20 000 VND à 50 000 VND (niveau 1), de 25 000 VND à 55 000 VND (niveau 2) et de 30 000 VND à 60 000 VND (niveau 3).
Comme l'a rapporté Dan Tri , après le déjeuner du 2 octobre, des milliers de travailleurs de Viet Glory Company Ltd. ont quitté le travail en masse, refusant de travailler l'après-midi. Les pétitions des travailleurs ont ensuite été enregistrées par le syndicat et transmises à la direction de l'entreprise pour examen et résolution.
Selon les retours des travailleurs, l'attitude du personnel de direction n'est pas appropriée ; les prestations de maternité pour les travailleuses à partir du 7e mois de grossesse ne sont pas garanties ; l'identification des travailleurs dangereux et le niveau des indemnités de risque ne sont pas appropriés ; le quota de production est trop élevé ; les régimes de protection sociale sont faibles...
Viet Glory Company Limited a ensuite publié deux annonces dans lesquelles elle affirmait que le salaire de base versé aux employés était supérieur au salaire minimum régional et que, dans les conditions actuelles, le salaire de base des employés ne serait pas augmenté.
L'entreprise a également expliqué en détail le processus d'établissement des normes de travail et de production actuellement appliquées aux employés de l'entreprise, qui sont inférieures à celles appliquées dans d'autres entreprises du même groupe.
Le 7 octobre, après cinq jours d'arrêt de travail collectif, les travailleurs refusaient toujours de reprendre le travail. Ils estimaient que les aides actuelles pour le déjeuner, l'essence, les primes d'ancienneté, etc., étaient insuffisantes.
Située dans la commune de Dien Truong, district de Dien Chau (Nghe An), Viet Glory Company Limited est spécialisée dans la production de chaussures en cuir destinées à l'exportation et emploie plus de 6 000 salariés. Il s'agit du troisième arrêt de travail collectif depuis le lancement de l'entreprise en 2019.
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