La construction de la classe ouvrière vietnamienne pendant la période de promotion de l'industrialisation et de la modernisation du pays

(Baothanhhoa.vn) - En application de la résolution n° 20-NQ/TW du 28 janvier 2008 du Comité central du Parti (10e législature) sur « La poursuite de la construction de la classe ouvrière vietnamienne dans la période d'accélération de l'industrialisation et de la modernisation du pays », ces dernières années, les comités du Parti, les autorités et les organisations syndicales, du niveau provincial au niveau local, ont sérieusement saisi cette résolution, mis en œuvre des études, élaboré des programmes d'action et des plans de mise en œuvre pour chaque étape de la législature, concrétisé sa mise en œuvre chaque année et obtenu des résultats remarquables.

Ouvriers de Man Seon Global Garment Co., Ltd. (Vinh Loc) pendant un quart de production.

Immédiatement après la publication de la résolution n° 20-NQ/TW par le Comité central du Parti communiste vietnamien, les syndicats de tous niveaux de la province de Thanh Hoa, faisant preuve d'un grand sens des responsabilités, ont activement conseillé les comités du Parti sur la mise en œuvre du programme d'action, renforcé la coordination avec tous les échelons gouvernementaux et les organismes compétents, et élaboré sans délai des plans pour une mise en œuvre décisive, scientifique, synchronisée et unifiée dans l'ensemble du système. En conséquence, les syndicats de tous niveaux ont conseillé les comités du Parti de même niveau et se sont coordonnés avec les agences, les unités et les entreprises pour organiser la diffusion et la bonne compréhension des résolutions du Parti et des politiques et lois de l'État ; ils ont également lié la diffusion de la résolution n° 20-NQ/TW à celle de la résolution n° 02-NQ/TW du Politburo sur le « Renouveau de l'organisation et du fonctionnement du syndicat vietnamien dans le nouveau contexte ». Conformément à l'esprit de la résolution du XIIIe Congrès national du Parti, le Syndicat provincial du travail propage la politique de construction de la classe ouvrière vietnamienne. Il constitue une force motrice pour combattre et réfuter les informations nuisibles et toxiques, les points de vue erronés et hostiles, protéger les fondements idéologiques du Parti, maintenir des activités régulières, participer activement au dialogue et promouvoir la communication afin de diffuser l'image positive des membres, les actions positives et les activités syndicales à tous les niveaux, et ainsi contrer les informations nuisibles et toxiques, les distorsions et les activités subversives visant le Parti, l'État et l'organisation syndicale. La compréhension des pensées, des aspirations et de l'opinion publique des membres, des travailleurs et des employés est régulièrement présentée comme une tâche essentielle du travail de propagande syndicale.

Le contenu et les méthodes de la propagande ont été repensés pour être pratiques, ciblés et pertinents pour les travailleurs et les organisations syndicales, en privilégiant le travail de terrain. Une attention particulière a été portée à la diffusion d'informations auprès des travailleurs des zones et pôles industriels où de nombreux modèles et approches novateurs sont mis en œuvre. L'utilisation généralisée des technologies numériques , d'Internet, des médias sociaux et des médias traditionnels a été encouragée afin d'accroître l'efficacité de cette action. Ainsi, les syndicats, à tous les niveaux, ont organisé 19 886 séances d'information auprès de 1 656 174 personnes et distribué près de 300 000 tracts, brochures et guides d'information juridique à leurs membres et aux travailleurs.

Afin d'améliorer le niveau d'instruction, les compétences professionnelles et la productivité des travailleurs, les syndicats à tous les niveaux se sont concentrés sur la mise en place de dispositifs de formation continue. Ils ont proposé activement aux services compétents et aux employeurs de créer les conditions d'affectation de travail adéquate, d'appliquer une réglementation aux programmes de formation et de multiplier les possibilités de formation continue (courte et longue durée), notamment des formations politiques, juridiques, professionnelles, linguistiques et informatiques, ainsi que des concours de compétences pour la promotion et des concours de travailleurs qualifiés. De 2008 à nos jours, 338 450 syndiqués et travailleurs ont ainsi bénéficié de formations visant à améliorer leur niveau d'instruction et leurs compétences professionnelles.

Dans le but de défendre et de protéger les droits et intérêts légitimes de ses membres et d'améliorer leurs conditions de vie matérielles et spirituelles, le Syndicat provincial des travailleurs de Thanh Hoa a mis en œuvre de nombreuses solutions et approches novatrices. Le Syndicat a collaboré activement avec l'Agence provinciale de sécurité sociale et les services compétents pour proposer et régler 105 dossiers de dettes de cotisations sociales impayées auprès d'entreprises, d'organismes et d'unités, permettant ainsi de collecter des dizaines de milliards de dongs pour le fonds de sécurité sociale. Les syndicats, à tous les niveaux, ont pris en charge les droits de plus de 1,2 million de membres et de travailleurs, pour un montant total de plus de 921 milliards de dongs, et ont soutenu la rénovation et la construction de 1 596 « abris syndicaux » pour un montant total de 58,607 milliards de dongs. Dans le cadre du programme « Aide sociale aux membres et aux travailleurs syndiqués », les syndicats, à tous les niveaux, ont signé 343 accords de coopération avec des partenaires, offrant des services et des produits à plus de 420 000 membres, pour un montant total de plus de 35 milliards de dongs.

Les programmes et concours lancés par la Confédération générale du travail du Vietnam et la province ont obtenu d'excellents résultats. Plus précisément : dans le cadre du programme « 75 000 initiatives, surmonter les difficultés, se développer », le syndicat Thanh Hoa s'est classé deuxième au niveau national avec 30 257 initiatives reconnues ; dans le cadre du programme « 1 million d'initiatives : surmonter les difficultés, innover et vaincre la pandémie de COVID-19 », à la fin de la première phase, Thanh Hoa était en tête au niveau national avec plus de 170 234 initiatives reconnues ; lors de la deuxième phase (jusqu'au 30 juillet 2023), il a également occupé la première place avec 463 092 initiatives participantes… Grâce à ces initiatives, 91 178 initiatives et projets ont été mis en œuvre dans le monde du travail et de la production, générant des bénéfices se chiffrant en milliards de dongs.

Grâce aux actions concrètes menées par les syndicats à tous les niveaux, les travailleurs et les salariés ont mieux compris l'intérêt que le Parti, les syndicats et la société portent à la classe ouvrière. Cela a également permis aux membres des syndicats et aux travailleurs de mieux apprécier le rôle et la place de l'organisation syndicale, renforçant ainsi leur attachement et leur adhésion à celle-ci.

Article et photos : Thanh Hue

Source : https://baothanhhoa.vn/xay-dung-giai-cap-cong-nhan-viet-nam-thoi-ky-day-manh-cnh-hdh-dat-nuoc-245250.htm