Forum culturel avec les entreprises : Façonner une pensée novatrice dans la nouvelle ère

Le 10 novembre après-midi, à Hanoï, l'Association vietnamienne pour le développement de la culture d'entreprise s'est coordonnée avec le ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme pour organiser une conférence de presse afin de présenter le 5e Forum national annuel sur la culture et les entreprises qui se tiendra en 2025.

Le forum s'est tenu le 21 décembre à Hanoï sur le thème « La culture d'entreprise vietnamienne - Façonnée par une pensée novatrice à l'ère nouvelle ».

Lors de la conférence de presse, la vice-ministre de la Culture, des Sports et du Tourisme, Trinh Thi Thuy, a déclaré que ce forum n'était pas seulement une occasion de rencontres et d'échanges entre les organismes de gestion et le monde des affaires, mais qu'il véhiculait également un message fort du Parti et de l'État, encourageant les entreprises à participer activement au développement socio -économique, notamment en contribuant à la construction et à la diffusion d'une culture d'entreprise dans ce nouveau contexte.

Le ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme et l'Association vietnamienne pour le développement de la culture d'entreprise espèrent que le Forum de cette année deviendra un espace de dialogue stratégique entre l'État, les entreprises et la société afin de promouvoir la culture d'entreprise comme un nouveau moteur du développement économique.

Selon M. Ho Anh Tuan, président de l'Association vietnamienne pour le développement de la culture d'entreprise, le thème de 2025 a été choisi pour concrétiser l'esprit des importantes résolutions publiées par le Parti au cours de la période 2024-2025, en particulier la résolution n° 68-NQ/TW du Politburo sur le développement économique privé.

Selon lui, ce forum ne se contente pas de résumer un parcours, mais ouvre également une nouvelle voie, où la culture d'entreprise est considérée comme le fondement de la compétitivité et de l'identité des entreprises vietnamiennes à l'ère de l'intégration profonde.

M. Mac Quoc Anh, vice-président et secrétaire général de l'Association des petites et moyennes entreprises de Hanoï, chef du comité d'organisation du forum, a déclaré : Le 5e Forum national annuel sur la culture et les entreprises vise quatre objectifs principaux.

Premièrement, identifier et analyser l'impact du « Quatuor de résolutions » sur le processus de formation de la culture d'entreprise vietnamienne. Deuxièmement, créer un espace de dialogue multidimensionnel entre les dirigeants du Parti et de l'État, les experts, les entrepreneurs, les entreprises et les agences de presse. Troisièmement, définir de nouvelles valeurs pour la culture d'entreprise vietnamienne. Quatrièmement, lancer des initiatives clés, notamment le Club des entreprises conformes aux normes de la culture d'entreprise vietnamienne et le Club de la presse spécialisé dans la culture d'entreprise.

Le forum se compose de deux sessions de discussion principales.

La session 1, intitulée « Identifier les idées novatrices de la nouvelle ère qui influencent la culture d'entreprise vietnamienne », se concentre sur l'examen des nouvelles idées issues des résolutions récentes qui influencent la culture d'entreprise vietnamienne ; l'identification des opportunités, des avantages et des défis liés au développement de la culture d'entreprise à l'ère numérique.

La deuxième session, intitulée « Façonner et développer la culture d'entreprise vietnamienne à partir d'une pensée novatrice à l'ère nouvelle », analyse en profondeur les avantages et les difficultés des entreprises dans le processus de construction et de développement des valeurs de leur culture d'entreprise, et propose des solutions et des recommandations pour un développement durable des entreprises associé à une pensée novatrice.

Le point fort du 5e forum est le « Message d'Hanoï » qui souligne la valeur de la culture d'entreprise vietnamienne à l'ère nouvelle, affirmant que la culture est non seulement l'âme de l'entreprise, mais aussi la source d'énergie endogène d'une économie vietnamienne intégrée, créative et prospère.

Ici, le Comité d'organisation honorera et récompensera pour la 5ème fois (2025) des entreprises typiques en réponse à la campagne « Construire une culture d'entreprise vietnamienne » lancée par le Premier ministre (période 2016-2024).

M. Le Tan Phuoc, vice-président permanent de l'Association vietnamienne pour le développement de la culture d'entreprise et responsable de l'équipe chargée de l'élaboration des Critères de la culture d'entreprise vietnamienne 2025, a pris la parole. (Photo : Minh Thu/Vietnam+)

Cette année, pour la première fois, l'Association vietnamienne pour le développement de la culture d'entreprise a annoncé le « Cadre de valeurs culturelles des entreprises Vietnam-Hanoï 2025 », marquant une étape importante dans la mise en place d'un système complet de normes pour les entreprises vietnamiennes.

Il s'agit d'un effort visant à élaborer un cadre de référence pour aider les entreprises vietnamiennes à bâtir une culture d'entreprise durable, répondant aux exigences d'intégration et de développement.

L'ensemble des valeurs comprend les composantes suivantes : valeurs idéologiques fondamentales ; valeurs essentielles ; normes comportementales ; principes d'éthique des affaires et critères de mise en œuvre de la culture d'entreprise.

(Vietnam+)

Source : https://www.vietnamplus.vn/dien-dan-van-hoa-voi-doanh-nghiep-dinh-hinh-tu-duy-dot-pha-trong-ky-nguyen-moi-post1076171.vnp