Selon le Département de la sécurité du travail (Ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales), en 2024, le jour de commémoration du roi Hung (10e jour du 3e mois lunaire) tombe le jeudi 18 avril. Ce jour étant ouvrable, les travailleurs n'ont droit qu'à un seul jour de congé, soit le jeudi 18 avril.
Cette année, le Jour de la Victoire (30 avril) et la Fête du Travail (1er mai) tombent tous deux un mardi (30 avril) et un mercredi (1er mai). Ces jours étant ouvrables, les travailleurs qui prennent congé ne seront pas rémunérés. Les congés du 30 avril et du 1er mai dureront donc deux jours, du mardi 30 avril au mercredi 1er mai.
Conformément au Code du travail de 2019, les salariés ont droit à un congé payé intégral, conformément à leur contrat de travail, les jours fériés. Si le jour de repos hebdomadaire coïncide avec un jour férié, le salarié a droit à un jour de congé compensatoire le jour ouvrable suivant.
En ce qui concerne la rémunération des heures supplémentaires, selon l'article 98 du Code du travail de 2019, les employés qui travaillent des heures supplémentaires pendant la journée les jours fériés et le Têt sont payés au moins 300 %, sans compter la rémunération des jours fériés pour les employés recevant un salaire journalier.
Suite à l'annonce du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, les entreprises non étatiques peuvent organiser et programmer les congés en fonction des besoins de l'entreprise, tout en garantissant les droits des employés.
Par conséquent, la journée commémorative des rois Hung et les jours fériés des 30 avril et 1er mai de cette année ne seront pas rémunérés et seront pris selon le calendrier indiqué ci-dessus. Durant ces jours fériés, les employés continueront de percevoir leur salaire intégral.
Si l'employé souhaite prendre plus de temps libre, il peut utiliser ses congés annuels les jours alternant entre les week-ends et les jours fériés pour augmenter son temps de congé afin de régler des affaires familiales ou de voyager .
En 2024, les employés bénéficieront d'un autre congé payé de longue durée, à l'occasion de la Fête nationale. Conformément à l'annonce du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales et à la circulaire officielle n° 8662/VPCP-KGVX de 2023, les fonctionnaires, agents de la fonction publique et employés des agences administratives, des services publics, des organisations politiques et sociopolitiques bénéficieront du congé de la Fête nationale 2024, du samedi 31 août au mardi 3 septembre. Ce congé comprend deux jours fériés pour la Fête nationale et deux jours de repos par semaine.
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