À l'occasion de l'anniversaire de la mort de Hung Kings, le 30 avril et le 1er mai, combien de jours de congés les travailleurs ont-ils ?

Selon le Département de la sécurité du travail (ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales), en 2024, le jour de commémoration du roi Hung (10e jour du 3e mois lunaire) tombe le jeudi 18 avril. C'est un jour ouvrable de la semaine pour les travailleurs, donc le jour de commémoration n'est férié qu'un seul jour, qui est le jeudi 18 avril.

Cette année, les jours fériés du Jour de la Victoire (30 avril) et de la Fête internationale du Travail (1er mai) tombent tous deux un mardi (30 avril) et un mercredi (1er mai). Ces jours étant également ouvrés, les travailleurs qui les prennent ne seront pas rémunérés. Les jours fériés du 30 avril et du 1er mai dureront deux jours, du mardi 30 avril au mercredi 1er mai.

Selon le Code du travail de 2019, les salariés ont le droit de s'absenter du travail et de percevoir l'intégralité de leur salaire, conformément à leur contrat de travail, les jours fériés. Si le jour de repos hebdomadaire coïncide avec un jour férié, le salarié a le droit de prendre ce jour de repos le jour ouvrable suivant.

En ce qui concerne les heures supplémentaires, conformément à l'article 98 du Code du travail de 2019, les employés qui effectuent des heures supplémentaires pendant la journée les jours fériés et le Têt sont payés au moins 300 %, sans compter les indemnités de vacances pour les employés recevant un salaire journalier.

Sur la base de l'annonce du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, les entreprises non étatiques peuvent organiser et programmer les vacances en fonction des besoins de l'entreprise, ainsi que garantir les droits des employés.

Ainsi, la Journée de commémoration des Rois Hung et les jours fériés du 30 avril et du 1er mai ne seront pas rémunérés cette année et seront pris selon le calendrier ci-dessus. Pendant ces jours fériés, les employés continueront de percevoir leur salaire intégral.

Si le salarié souhaite prendre plus de congés, il peut utiliser les jours de congés annuels alternant entre week-ends et jours fériés pour augmenter le temps libre afin de s'occuper de questions familiales ou de voyages .

En 2024, les employés bénéficieront d'un autre long congé payé : la fête nationale. Conformément à l'annonce du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales et à la dépêche officielle n° 8662/VPCP-KGVX de 2023, les fonctionnaires, les employés du secteur public et les employés des organismes administratifs, des organismes de service public, des organisations politiques et sociopolitiques bénéficieront d'un congé de la fête nationale en 2024, du samedi 31 août au mardi 3 septembre. Ce congé comprend deux jours de congé pour la fête nationale et deux jours de congé hebdomadaires.

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