Groupe charbonnier de Quang Ninh : Concours de créativité dans le travail et la production

Le Syndicat des jeunes du charbon de Quang Ninh compte près de 21 000 membres, soit près d'un tiers de la main-d'œuvre du Groupe national des industries charbonnières et minérales du Vietnam (TKV). Les nombreux mouvements d'émulation auxquels ont répondu les jeunes de l'industrie charbonnière ont créé un climat d'émulation de plus en plus enthousiaste dans le travail et la production, favorisant ainsi la créativité des jeunes.

Exploitation d'un mini-chargeur latéral dans la longue taille de la Nam Mau Coal Company. *Photo : Quoc Khuong (Contributeur)*

La Nam Mau Coal Company est l'une des unités emblématiques du mouvement d'innovation dans l'industrie charbonnière. Depuis de nombreuses années, le Comité du Parti et le Conseil d'administration de l'entreprise encouragent et lancent régulièrement des initiatives d'émulation pour améliorer les techniques et rationaliser la production sur tous les chantiers et ateliers, et reçoivent régulièrement des félicitations. L'Union des jeunes de l'unité n'est pas en reste, encourageant régulièrement les jeunes membres à proposer avec audace de nouvelles idées hautement réalisables, issues des opérations quotidiennes.

En réponse au programme « 1 million d'initiatives – efforts pour surmonter les difficultés, créativité et détermination pour vaincre la pandémie de Covid-19 », au cours des deux dernières années, les jeunes de Nam Mau Coal ont formulé des propositions exceptionnelles, générant des milliards de dongs de bénéfices pour l'unité et le groupe. Citons notamment l'initiative de creuser le tunnel supérieur, raccourcissant celui-ci de 60 m, évitant l'installation d'un ensemble supplémentaire de racleurs de transport et réduisant le temps de dégagement du tunnel supérieur jusqu'à la zone XV+125, alors que le tunnel a été construit dans des conditions très difficiles pour le transport et le déplacement des matériaux. Ou encore l'initiative de dégager le tunnel supérieur des niveaux -50 à +30, et de dégager le tunnel du marché à 6 niveaux de +120 à +130 afin de réduire les pertes de charbon… Innovations et améliorations visent toutes à servir l'intérêt commun, à savoir améliorer la productivité du travail dans l'ensemble de l'unité, tout en améliorant les conditions de travail des ouvriers dans les ateliers et les services.

Non seulement chez Nam Mau Coal, mais aussi dans de nombreuses unités de l'industrie charbonnière, l'esprit d'émulation du Syndicat des jeunes est indéniablement proactif et créatif. C'est un moteur important pour TKV, qui peut ainsi mener à bien de nombreuses missions clés définies aujourd'hui. Parmi les exemples typiques, on peut citer la promotion de la « 3-isation » (mécanisation, automatisation, informatisation), la transformation numérique globale, la sécurité et la santé au travail, la protection de l'environnement, etc.

Durant la pandémie de Covid-19, les mouvements d'émulation et les projets menés par les jeunes ont permis à TKV d'atteindre son double objectif : maintenir la production malgré la pénurie de main-d'œuvre due aux mesures de confinement et de distanciation sociale. Les entreprises et les ateliers ont également su surmonter proactivement les difficultés rencontrées lors de la forte hausse des prix des marchandises, affectant l'achat de matériaux et augmentant les coûts de production.

L'Union du charbon de Quang Ninh a offert des cadeaux pour encourager l'Union des jeunes de l'atelier n°1 à mettre en œuvre le projet de Hon Gai Coal Company - TKV à l'occasion du Mois de la jeunesse 2023. *Photo : Chu Linh*

À l'aube de 2023, le Syndicat du Charbon de Quang Ninh a promu des activités pratiques, contribuant ainsi à concrétiser le thème de travail annuel des jeunes de TKV : « Accompagner les jeunes dans la création d'entreprise et la pérennité de leur profession ». Durant le Mois de la Jeunesse 2023, outre la participation à des activités bénévoles au sein de la communauté, l'ensemble du syndicat a participé à la mise en œuvre de plus de 800 projets, tâches et modèles pour les jeunes. Parmi ceux-ci, des centaines d'initiatives ont été lancées pour améliorer les techniques et rationaliser la production, et 37 jeunes talents ont été récompensés. Le Syndicat des Jeunes du Charbon a mis en avant son rôle de pionnier, donné l'exemple en matière de production efficace et a mis en place des thèmes et initiatives pratiques pour améliorer les équipements, les outils et rationaliser les lignes de production afin de répondre aux exigences d'amélioration de la productivité, de la qualité des produits du charbon, de réduction des coûts et d'amélioration des conditions de travail.

Cela montre que le mouvement d'émulation des bons travailleurs et des travailleurs créatifs s'est fortement développé au sein de la classe ouvrière et des jeunes travailleurs. L'ambition, l'aspiration à progresser, à construire une carrière et à persévérer dans la profession des membres de l'Union des jeunes sont également fortement encouragées.

En 2023, en choisissant le thème de travail annuel « Accompagner les jeunes dans la création d'entreprise et la pérennité de leur profession », le Syndicat du charbon de Quang Ninh à tous les niveaux continue d'améliorer la qualité de l'organisation syndicale ; se concentre sur l'éducation des jeunes membres du syndicat sur les traditions, l'éthique et les modes de vie culturels, en particulier les traditions de la classe ouvrière dans la zone minière - les traditions de l'industrie du charbon ; ordonne aux sections du syndicat à tous les niveaux de continuer à promouvoir les initiatives, les améliorations techniques, la rationalisation de la production et l'application de la technologie moderne...

Durant le Mois de la Jeunesse 2023, le Syndicat du Charbon de Quang Ninh a accueilli 324 nouveaux membres et a compté 15 594 jeunes membres participant à des activités bénévoles organisées par le Syndicat. Au premier trimestre 2023, le Syndicat du Charbon de Quang Ninh a mobilisé ses jeunes membres pour donner plus de 300 unités de sang ; a organisé le Dimanche Vert, attirant plus de 3 000 jeunes membres ; et a planté près de 93 000 arbres de toutes sortes.

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