Groupe charbonnier de Quang Ninh : La concurrence pour la créativité dans le travail et la production

L'Union des jeunes charbonniers de Quang Ninh compte près de 21 000 membres, soit près d'un tiers des effectifs du Groupe national vietnamien des industries charbonnières et minières (TKV). Les nombreux mouvements d'émulation auxquels participent les jeunes du secteur charbonnier ont instauré un climat d'émulation croissant au sein des équipes de travail et de production, favorisant ainsi la créativité de la jeunesse.

Exploitation d'une mini-chargeuse latérale dans la longue taille de la compagnie charbonnière Nam Mau. *Photo : Quoc Khuong (Contributeur)*

La compagnie charbonnière Nam Mau est un exemple emblématique du mouvement d'innovation dans l'industrie charbonnière. Depuis de nombreuses années, son comité du Parti et son conseil d'administration encouragent et mettent en œuvre des initiatives d'amélioration des techniques et de rationalisation de la production sur tous les chantiers et ateliers, et récompensent ces efforts. Le syndicat de la jeunesse de l'entreprise s'implique également activement, incitant régulièrement ses jeunes membres à proposer des idées novatrices et réalisables, issues de l'expérience opérationnelle quotidienne.

En réponse au programme « 1 million d'initiatives : efforts pour surmonter les difficultés, créativité et détermination pour vaincre la pandémie de Covid-19 », les jeunes de Nam Mau Coal ont formulé, au cours des deux dernières années, des propositions remarquables, générant des milliards de dongs de bénéfices pour l'usine et le Groupe. Citons par exemple l'initiative consistant à creuser le four supérieur afin de raccourcir sa longueur de 60 mètres, sans avoir à installer de racleurs de transport supplémentaires, et à réduire ainsi le temps de nettoyage du four supérieur jusqu'à la zone du four XV+125, alors même que la construction du tunnel s'est déroulée dans des conditions de circulation et de transport de matériaux extrêmement difficiles. Citons également l'initiative de nettoyer le four supérieur aux niveaux -50 à +30 et le four de marché à 6 niveaux aux niveaux +120 à +130 afin de réduire les pertes de charbon. Toutes ces innovations et améliorations visent à servir l'intérêt commun : améliorer la productivité du travail dans l'ensemble de l'usine, tout en améliorant les conditions de travail des ouvriers dans les ateliers et les services.

Non seulement à Nam Mau Coal, mais aussi dans de nombreuses autres unités de l'industrie charbonnière, l'esprit de compétition et la créativité des membres de l'Union des jeunes constituent un atout majeur. Ce dynamisme permet à TKV de mener à bien les nombreux objectifs qu'elle s'est fixés. Citons par exemple la promotion de la « 3-isation » (mécanisation, automatisation, technologies de l'information), la transformation numérique globale, la sécurité et la santé au travail, ainsi que la protection de l'environnement.

Durant la pandémie de Covid-19, les initiatives et projets menés par les jeunes ont permis à TKV d'atteindre son double objectif : maintenir sa production malgré la pénurie de main-d'œuvre due aux mesures d'isolement et de distanciation sociale. Les entreprises et les ateliers ont également su surmonter les difficultés liées à la forte hausse des prix des matières premières, qui a impacté l'achat de ces dernières et augmenté les coûts de production.

L'Union des mineurs de charbon de Quang Ninh a offert des cadeaux pour encourager l'Union des jeunes de l'atelier n° 1 à mettre en œuvre le projet de la société charbonnière Hon Gai - TKV à l'occasion du Mois de la jeunesse 2023. *Photo : Chu Linh*

En ce début d'année 2023, le Syndicat du Charbon de Quang Ninh a multiplié les actions concrètes, contribuant ainsi à la concrétisation de son thème annuel pour la jeunesse : « Accompagner les jeunes dans la création d'entreprise et leur permettre de s'épanouir professionnellement ». Durant le Mois de la Jeunesse 2023, outre leur participation à des actions de bénévolat au service de la communauté, l'ensemble du syndicat a mis en œuvre plus de 800 projets, missions et initiatives pour les jeunes. Parmi ceux-ci, des centaines d'initiatives ont permis d'améliorer les techniques et de rationaliser la production, et 37 jeunes talents ont été mis en lumière. Les jeunes du Syndicat du Charbon ont ainsi démontré leur rôle de pionniers, donné l'exemple d'une production efficace et mené des actions concrètes pour améliorer les équipements et les outils, et rationaliser les lignes de production afin de répondre aux exigences d'amélioration de la productivité et de la qualité des produits charbonniers, de réduction des coûts et d'amélioration des conditions de travail.

Cela montre que le mouvement d'émulation des bons travailleurs et des travailleurs créatifs s'est fortement développé, et continue de le faire, au sein de la classe ouvrière et parmi les jeunes travailleurs. L'ambition et l'aspiration à progresser, à contribuer à la création d'entreprise et à s'investir dans la profession des membres du Syndicat de la jeunesse sont également fortement encouragées.

En 2023, avec pour thème annuel « Accompagner les jeunes dans la création d'entreprise et la fidélisation à la profession », le Syndicat du charbon de Quang Ninh, à tous les niveaux, poursuit l'amélioration de son organisation. Il met l'accent sur la transmission des traditions, de l'éthique et du mode de vie culturel aux jeunes adhérents, en particulier aux traditions ouvrières du secteur minier – celles de l'industrie charbonnière. Le Syndicat encourage également ses membres, à tous les niveaux, à continuer de promouvoir les initiatives, les améliorations techniques, la rationalisation de la production et l'application des technologies modernes.

Durant le Mois de la jeunesse 2023, le Syndicat des mineurs de charbon de Quang Ninh a accueilli 324 nouveaux membres, portant son effectif total à 15 594 jeunes adhérents participant aux activités de bénévolat organisées par le syndicat. Au premier trimestre 2023, le Syndicat a mobilisé ses jeunes membres pour collecter plus de 300 dons de sang, a organisé le Dimanche vert (qui a rassemblé plus de 3 000 jeunes participants) et a planté près de 93 000 arbres de toutes essences.

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