Groupe charbonnier de Quang Ninh : Concours de créativité dans le travail et la production

Le Syndicat des jeunes du charbon de Quang Ninh compte près de 21 000 membres, représentant près d'un tiers de la main-d'œuvre du Groupe national vietnamien des industries charbonnières et minérales (TKV). Les nombreux mouvements d'émulation auxquels ont participé les jeunes de l'industrie charbonnière ont créé un climat d'émulation de plus en plus enthousiaste au travail et dans la production, favorisant ainsi la créativité des jeunes.

Exploitation d'un mini-chargeur latéral dans la longue taille de la Nam Mau Coal Company. *Photo : Quoc Khuong (Contributeur)*

La Nam Mau Coal Company est l'une des unités emblématiques du mouvement d'innovation dans l'industrie charbonnière. Depuis de nombreuses années, le Comité du Parti et le Conseil d'administration de l'entreprise encouragent et lancent régulièrement des initiatives d'émulation pour améliorer les techniques et rationaliser la production sur tous les chantiers et ateliers, et reçoivent régulièrement des félicitations. L'Union des jeunes de l'unité n'est pas en reste, encourageant régulièrement les jeunes membres à proposer avec audace de nouvelles idées hautement réalisables, issues du quotidien.

En réponse au programme « 1 million d'initiatives – efforts pour surmonter les difficultés, créativité et détermination face à la pandémie de Covid-19 », au cours des deux dernières années, les jeunes de Nam Mau Coal ont formulé des propositions exceptionnelles, générant des milliards de dongs de bénéfices pour l'unité et le groupe. Citons notamment l'initiative de creuser le four supérieur afin de raccourcir sa longueur de 60 m, sans avoir à installer de racleurs de transport supplémentaires et de raccourcir le temps de déblaiement du four supérieur vers la zone XV+125, alors que le tunnel est construit dans des conditions très difficiles pour le transport des matériaux. Ou encore l'initiative de déblaiement du four supérieur aux niveaux -50 à +30, et du four de marché à 6 niveaux aux niveaux +120 à +130 afin de réduire les pertes de charbon… Ces innovations et améliorations visent toutes l'intérêt commun, à savoir améliorer la productivité de l'ensemble de l'unité et les conditions de travail des ouvriers dans les ateliers et les services.

Au-delà de Nam Mau Coal, les résultats obtenus dans de nombreuses unités de l'industrie charbonnière témoignent clairement de l'esprit de compétition et de la créativité du syndicat des jeunes. C'est un moteur important pour TKV, qui peut ainsi mener à bien de nombreuses missions clés définies aujourd'hui. Parmi les exemples typiques figurent la promotion de la « 3-isation » (mécanisation, automatisation, technologies de l'information), la transformation numérique globale, la sécurité et la santé au travail, et la protection de l'environnement.

Pendant la pandémie de Covid-19, les mouvements d'émulation et les projets menés par les jeunes ont permis à TKV d'atteindre avec succès le double objectif de maintenir la production malgré la pénurie de main-d'œuvre due aux mesures de confinement et de distanciation sociale. Les entreprises et les ateliers ont également su surmonter proactivement les difficultés rencontrées lors de la forte hausse des prix des marchandises, qui a affecté l'achat de matériaux et augmenté les coûts de production.

L'Union du charbon de Quang Ninh a offert des cadeaux pour encourager l'Union des jeunes de l'atelier n°1 à mettre en œuvre le projet de Hon Gai Coal Company - TKV à l'occasion du Mois de la jeunesse 2023. *Photo : Chu Linh*

À l'aube de 2023, le Syndicat du Charbon de Quang Ninh a promu des activités pratiques, contribuant ainsi à la concrétisation du thème de travail annuel des jeunes de TKV : « Accompagner les jeunes dans la création d'entreprise et la pérennisation de leur profession ». Durant le Mois de la Jeunesse 2023, outre la participation à des activités bénévoles au sein de la communauté, l'ensemble du syndicat a participé à la mise en œuvre de plus de 800 projets, tâches et modèles jeunesse. Parmi ceux-ci, des centaines d'initiatives ont été lancées pour améliorer les techniques et rationaliser la production, et 37 jeunes talents ont été récompensés. Les jeunes du Syndicat du Charbon ont mis en avant leur rôle de pionniers, donné l'exemple d'une production efficace et proposé des sujets et initiatives pratiques pour améliorer les équipements, les outils et rationaliser les lignes de production afin de répondre aux exigences d'amélioration de la productivité, de la qualité des produits du charbon, de réduction des coûts et d'amélioration des conditions de travail.

Cela démontre que le mouvement d'émulation des bons travailleurs et des travailleurs créatifs s'est fortement développé au sein de la classe ouvrière et des jeunes travailleurs. L'ambition et l'aspiration à progresser, à contribuer à la création d'entreprise et à persévérer dans la profession des membres de l'Union des jeunes sont également fortement encouragées.

En 2023, en choisissant le thème de travail annuel « Accompagner les jeunes dans la création d'entreprise et le maintien de la profession », le Syndicat du charbon de Quang Ninh à tous les niveaux continue d'améliorer la qualité de l'organisation du syndicat ; se concentre sur l'éducation des traditions, de l'éthique et du mode de vie culturel pour les jeunes membres du syndicat, en particulier les traditions de la classe ouvrière dans la zone minière - les traditions de l'industrie du charbon ; ordonne au Syndicat à tous les niveaux de continuer à promouvoir le travail de promotion des initiatives, des améliorations techniques, de la rationalisation de la production et de l'application de la technologie moderne...

Durant le Mois de la Jeunesse 2023, le Syndicat du Charbon de Quang Ninh a accueilli 324 nouveaux membres et a compté 15 594 jeunes membres participant à des activités bénévoles organisées par le Syndicat. Au premier trimestre 2023, le Syndicat du Charbon de Quang Ninh a mobilisé ses jeunes membres pour un don de plus de 300 unités de sang ; organisé le Dimanche Vert, qui a attiré plus de 3 000 jeunes membres ; planté près de 93 000 arbres de toutes sortes.

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