Renforcer les ressources humaines pour créer une dynamique de croissance durable

Dans sa stratégie de développement rapide et durable, Quang Ninh place systématiquement le capital humain au cœur de ses priorités et en constitue le principal moteur. Le développement des ressources humaines, et notamment des ressources hautement qualifiées, est considéré comme un facteur déterminant pour la réalisation des objectifs de croissance de la province. Quang Ninh a mis en œuvre des solutions intégrées pour former, attirer, employer et valoriser les cadres, fonctionnaires et agents de la fonction publique, ainsi que les ouvriers et employés du secteur public.

Tout d'abord, pour les cadres, les fonctionnaires et les agents publics, le travail de planification, de recrutement et de formation du personnel est mené de manière scientifique , publique et transparente. En 2025, la province mettra en œuvre le Plan n° 238/KH-UBND, prévoyant le recrutement de 584 fonctionnaires, en priorité dans les domaines foncier, technologique, financier et comptable. La province procédera également à une rationalisation de la paie, à une réorganisation de son appareil organisationnel et à la prise de décisions relatives aux démissions conformément à la réglementation, garantissant ainsi une plus grande efficacité et une meilleure qualité de service à la population.

Le Département de la Culture, des Sports et du Tourisme de Quang Ninh a organisé une formation sur les connaissances culturelles, sportives et touristiques en 2025 à destination des responsables des communes et des quartiers. Cette formation était destinée aux responsables de 25 communes, quartiers et zones spéciales sur 54 dans la province. Photo : Dao Linh

Par ailleurs, le Comité populaire provincial a publié les décisions n° 3488 et 3489/QD-UBND du 15 septembre 2025, fixant clairement la masse salariale des fonctionnaires et employés percevant un salaire d’État, et complétant celle du personnel de l’enseignement préscolaire et général afin de garantir les ressources humaines nécessaires à ce secteur essentiel. Il convient de noter que la province s’attache également à perfectionner ses politiques d’attraction et de fidélisation des talents, notamment par la résolution n° 57/2025/NQ-HDND du Conseil populaire provincial du 17 juillet 2025 relative aux politiques d’attraction et de soutien des ressources humaines dans les domaines des sciences, des technologies, de l’innovation et de la transformation numérique au sein des organismes du système politique de la province de Quang Ninh pour la période 2025-2030.

Auparavant, le Conseil populaire provincial avait également promulgué la résolution 28/2023/NQ-HDND du 8 décembre 2023, instaurant une aide exceptionnelle de 200 à 750 millions de VND pour le recrutement de médecins qualifiés dans les établissements de santé publique et les centres de désintoxication de la province jusqu'en 2025. L'objectif était d'attirer au moins 298 médecins, dont des médecins hautement qualifiés (titulaires d'un doctorat ou d'un master), afin de pallier la pénurie de personnel médical. Grâce à cette mesure, en 2024 et durant les neuf premiers mois de 2025, les établissements de santé ont recruté plus de 110 médecins. Ceci confirme la volonté de développer des ressources humaines de haute qualité, répondant ainsi aux exigences du développement socio-économique de la région.

Les enseignants guident les étudiants de la Faculté d'électricité et d'électronique (Collège Vietnam-Corée, Quang Ninh) dans l'installation d'équipements électriques.

Afin de continuer à améliorer la qualité de la formation des ressources humaines, la province a toujours accordé une grande importance à l'investissement dans l'éducation et la formation. Grâce à cela, la qualité de l'enseignement a été maintenue et améliorée, et de nombreux élèves ont remporté des prix lors de concours nationaux d'excellence, de compétitions régionales et internationales, etc. La moyenne des notes à l'examen de fin d'études secondaires de Quang Ninh a progressé de 12 niveaux par rapport à 2024. Le réseau scolaire a bénéficié d'investissements simultanés. Plus particulièrement, récemment, Le 9 novembre, la province a organisé une cérémonie de pose de la première pierre pour la construction simultanée de 6 écoles (1 école primaire et secondaire et 5 écoles primaires et secondaires avec internat) dans les communes frontalières de la province.

Parallèlement, le réseau d’établissements de formation professionnelle continue d’être renforcé, en reliant la formation aux besoins du marché du travail, notamment dans les parcs industriels et les zones économiques.

L'Université de Ha Long, centre provincial de formation des ressources humaines de haut niveau, a finalisé son projet de stratégie de développement à l'horizon 2030 et a inauguré trois nouvelles filières universitaires très demandées : didactique des mathématiques, didactique de la musique et tourisme. Selon le rapport de l'établissement, l'année universitaire 2021-2025 comptait près de 1 400 étudiants répartis dans 13 filières. Plus de 86 % des diplômés ont obtenu une mention « Bien » ou « Très bien », dont 16 % ont obtenu des mentions « Bien » ou « Excellent ». Près de 200 étudiants ont été recrutés par des entreprises avant même d'être diplômés.

L'Université d'Ha Long a remis leurs diplômes aux nouveaux étudiants de la promotion 2021-2025. Photo : Minh Ha

Afin d'attirer des ressources humaines de qualité, la province de Quang Ninh accorde une attention particulière aux politiques de protection sociale des travailleurs. Fin septembre 2025, neuf projets de logements sociaux, totalisant environ 5 054 appartements, étaient en cours de réalisation ; quatre autres projets, représentant 10 664 appartements, étaient soumis à l'examen du Comité populaire provincial en vue de leur attribution à des investisseurs ; et douze projets, totalisant environ 20 200 appartements, étaient en phase de planification urbaine.

Le marché de l'emploi continue de se redresser efficacement. Au cours du seul quatrième trimestre 2025, la demande de recrutement des entreprises de la province a atteint près de 13 000 travailleurs, dont 9 000 postes dans les parcs industriels. Quang Ninh ambitionne de créer plus de 30 000 nouveaux emplois en 2025.

Grâce à la mise en œuvre de solutions innovantes, la province de Quang Ninh compte à ce jour 3 711 cadres et fonctionnaires, dont 23 sont titulaires d'un doctorat, 1 289 d'une maîtrise et 2 382 d'un diplôme universitaire. Par ailleurs, la fonction publique emploie plus de 27 600 personnes, dont plus de 2 600 possèdent une maîtrise et 160 un doctorat. La population active totale de la province s'élève à environ 696 000 personnes, dont plus de 682 000 occupent un emploi. Le taux de travailleurs qualifiés atteint 87,4 %, un chiffre supérieur à la moyenne nationale ; en particulier, le taux de titulaires de diplômes et de certificats s'élève à 52 %. Ces résultats témoignent des progrès constants de Quang Ninh dans l'amélioration de la qualité de ses ressources humaines, en lien avec la restructuration économique de la région.

Thu Nguyet

Source : https://baoquangninh.vn/nang-tam-nguon-nhan-luc-tao-da-tang-truong-ben-vung-3383866.html