Les entreprises du secteur du vêtement s'inquiètent du manque de capacité de production

Ces derniers mois, l’industrie du vêtement a connu de nombreuses améliorations, le nombre de commandes ayant fortement augmenté, y compris de nombreuses commandes d’exportation à grande échelle. Nous sommes heureux qu'il n'y ait plus de situation de stagnation de la production, mais de nombreuses entreprises de confection de la province s'inquiètent du manque de main-d'œuvre et de l'insuffisance de la capacité de production pour répondre aux exigences de qualité et de progrès des commandes.

Au cours des huit premiers mois de 2024, la production industrielle de la province a continué de maintenir une dynamique de croissance positive dans la plupart des secteurs et industries clés, y compris l'industrie du vêtement. En plus de promouvoir le développement des marchés d'exportation traditionnels, les entreprises de vêtements de la province se sont également concentrées sur l'exploitation du marché intérieur, tout en profitant des accords de libre-échange (ALE) pour rechercher et accéder à divers nouveaux marchés tels que la Russie, le Mexique, les pays de l'UE, l'Afrique... pour le développement. Au cours des 8 premiers mois de 2024, l'industrie de fabrication de vêtements a connu une croissance de près de 5,8 % par rapport à la même période en 2023, contribuant à la croissance globale de l'industrie de transformation et de fabrication de 15,89 %.

Selon le ministère de l'Industrie et du Commerce, pour l'industrie du vêtement, les commandes au cours des premiers mois de 2024 ont plutôt bien augmenté, mais la plus grande difficulté à laquelle sont confrontées les entreprises de confection est la pénurie de main-d'œuvre pour répondre aux exigences de production. La raison est que, au cours des années précédentes, l’industrie du vêtement était l’une des industries les plus durement touchées et affectées par le Covid-19. L'inflation a augmenté rapidement, la demande du marché pour la mode et les vêtements prêts à porter a fortement diminué, les entreprises n'ont pas eu de nouvelles commandes et ont donc dû réduire considérablement le nombre de travailleurs. Ces travailleurs ont postulé à des emplois dans d’autres entreprises de la région. Le recrutement de nouveaux travailleurs dans l’industrie du vêtement est également difficile en raison du marché du travail compétitif. De nombreux travailleurs préfèrent travailler dans d’autres secteurs, car ils sont plus faciles d’accès et d’apprentissage que dans l’industrie du vêtement.

Fabriqué chez Nguyen Toan Garment and Trading Company Limited, Chau Son Industrial Park, Phu Ly City.

M. Sun Jian Jun, directeur général de Kim Binh Garment Company Limited (parc industriel de Kim Binh, ville de Phu Ly) a déclaré : Actuellement, nous avons signé de nombreuses commandes, mais l'entreprise manque constamment de main-d'œuvre et a besoin de recruter davantage de travailleurs dans tous les départements de production. La caractéristique de l’industrie du vêtement est que les femmes y travaillent en grande partie. Nous avons des difficultés à recruter des travailleurs masculins. De plus, dans l’industrie du vêtement, à de nombreuses étapes, les travailleurs doivent être compétents, méticuleux et avoir un talent pour le travail. Tout le monde n’est pas en mesure de prendre en charge les étapes importantes qui déterminent la qualité du produit. Par conséquent, en plus de la main d’œuvre non qualifiée, nous avons également des difficultés à recruter de la main d’œuvre hautement qualifiée pour améliorer la capacité de production. En raison d'un manque de main-d'œuvre et d'une forte augmentation des commandes, il y a eu des moments où May Kim Binh a été confrontée au risque de ne pas pouvoir assurer l'avancement des livraisons. La solution de Kim Binh est de coopérer avec d’autres unités pour produire et louer des unités de traitement de vêtements pour l’entreprise. Parallèlement à cela, nous devons promouvoir le recrutement, améliorer l’environnement de travail et garantir des politiques et des régimes visant à « retenir » les employés.

Il existe actuellement environ 200 entreprises opérant dans l’industrie du vêtement dans la province. Outre la pénurie de main-d’œuvre de production, les entreprises de confection sont également limitées dans l’application de la technologie numérique pour améliorer la productivité et la qualité des produits. En termes d'investissement dans les lignes de production et les technologies de pointe par étapes pour améliorer la productivité, la qualité et réduire les coûts des produits, presque seules les entreprises d'investissement direct étranger (IDE) peuvent répondre aux exigences. La plupart des entreprises nationales de confection sont des petites et micro-entreprises, et les étapes de production et de finition sont encore principalement réalisées manuellement. Parallèlement, les partenaires ont de plus en plus tendance à raccourcir le temps de planification des commandes. Selon les entreprises de vêtements, il y a quelques années, les entreprises recevaient souvent des commandes environ 6 mois à l'avance, mais maintenant, ce n'est plus que 2 à 3 mois environ. Les délais de livraison raccourcis ont accru la pression sur la progression de la production et la qualité des produits pour les entreprises. En outre, les coûts de transport et les matières premières importées pour la production ont également augmenté, tandis que les prix de production n’ont pas augmenté, et ont même parfois été contraints de baisser considérablement. M. Tran Dinh Tu, directeur de Minh Khue Garment Company Limited (village de Tho Cau, commune de Tien Son, ville de Duy Tien) a déclaré : Pour l'industrie du vêtement, les travailleurs sont l'atout le plus précieux, mais c'est actuellement la plus grande limitation de l'entreprise. Vient ensuite le facteur technologique, avec la mise en œuvre de la transformation numérique dans les étapes de production, car les marchés d’exportation exigeants imposent des exigences de plus en plus élevées aux produits vestimentaires.

Comme beaucoup d'autres entreprises de confection de la province, Minh Khue est confrontée à des difficultés financières pour investir et appliquer des technologies modernes dans les opérations, la gestion et pour améliorer la compétitivité de ses produits sur le marché. Actuellement, en plus d'investir dans des machines automatiques pour plafonds en coton, la plupart des étapes de production de l'entreprise sont réalisées manuellement. Les entreprises de confection attendent avec impatience l’attention de l’État et la poursuite des mécanismes et politiques de soutien financier pour créer les conditions permettant aux entreprises d’améliorer leur compétitivité face à leurs concurrents régionaux et mondiaux .

Les produits vestimentaires comptent parmi les principaux produits industriels de la province. Avec l'amélioration des commandes au cours des derniers mois, les secteurs fonctionnels estiment que d'ici 2024, le taux de croissance de l'industrie atteindra environ 10 %. Cependant, les entreprises de confection vietnamiennes en général, et à Ha Nam en particulier, sont confrontées à une forte pression concurrentielle de la part des principaux pays exportateurs de textiles tels que l'Indonésie, la Malaisie, l'Inde, la Chine, etc. Par conséquent, afin de se développer durablement, les entreprises de confection doivent promouvoir l'investissement, l'innovation technologique, se concentrer sur l'amélioration de l'environnement de travail, l'amélioration de la gouvernance d'entreprise, la formation de ressources humaines hautement qualifiées, etc.

Nguyen Oanh

Source : https://baohanam.com.vn/kinh-te/cong-nghiep/doanh-nghiep-may-mac-voi-noi-lo-thieu-nang-luc-san-xuat-135995.html