Avec des dizaines de milliers de travailleurs, de nombreuses entreprises de Dong Nai dépensent des dizaines de milliards de dongs en argent porte-bonheur pour les travailleurs qui retournent au travail après les vacances du Nouvel An lunaire 2025.
La vice-présidente du Comité populaire provincial de Dong Nai, Nguyen Thi Hoang, donne de l'argent porte-bonheur aux travailleurs et à leurs proches avant de monter à bord du train de l'Union pour rentrer chez eux pour célébrer le Têt et retrouver leurs familles - Photo : A LOC
Le 2 février, M. Dang Tuan Tu, président du syndicat de Changshin Vietnam Co., Ltd. (district de Vinh Cuu), a déclaré qu'après les vacances du Têt, l'entreprise accueillerait les travailleurs à nouveau au travail le 3 février (le 6).
Le premier jour ouvrable de la nouvelle année, les dirigeants de l'entreprise et le syndicat accueilleront, encourageront et donneront de l'argent porte-bonheur à tous les employés.
Avec environ 38 500 travailleurs dans trois usines (Vinh Cuu, Long Thanh et Tan Phu), l'entreprise dépensera environ 7,7 milliards de VND pour donner de l'argent porte-bonheur au personnel et aux ouvriers (200 000 VND chacun).
Selon M. Dang Tuan Tu, Changsin recevra de bonnes nouvelles pour la nouvelle année, avec de nombreuses nouvelles commandes. Pour répondre à la demande, l'entreprise devra recruter environ 4 000 travailleurs supplémentaires, principalement des ouvriers non qualifiés.
De même, la société par actions TKG Taekwang Vina (parc industriel Bien Hoa 2, ville de Bien Hoa) a également dépensé environ 7,2 milliards de VND pour donner de l'argent porte-bonheur à environ 36 000 employés et ouvriers.
M. Dinh Sy Phuc, président de la société par actions TKG Taekwang Vina, a déclaré qu'en plus de donner de l'argent porte-bonheur, la société offre également des cadeaux à certains travailleurs dans des circonstances difficiles.
Dans le même temps, une vingtaine de bus ont été organisés pour récupérer les travailleurs et leurs proches dans les régions du Nord et du Centre afin de les ramener à Dong Nai pour travailler.
Contrairement à de nombreuses autres entreprises, TKG Taekwang Vina accorde à ses employés un jour de congé supplémentaire pour célébrer le Têt en famille. Les employés reprennent officiellement le travail le 4 février (le 7 février).
Pendant ce temps, la société par actions Dong Phu Cuong (Parc industriel de Phu Cuong, commune de Phu Cuong, district de Dinh Quan) a besoin de recruter environ 300 personnes supplémentaires pour les postes d'ouvriers couturiers, de chefs de ligne, de techniciens de ligne...
La Fédération provinciale du travail de Dong Nai a soutenu plus de 80 000 cadeaux pour les travailleurs en situation difficile dans la région pendant le Nouvel An lunaire 2025 - Photo : A LOC
Selon le représentant de l'entreprise, le salaire mensuel moyen d'un ouvrier du textile est de 7 à 10 millions de VND, avec une prime au treizième mois (à partir de 12 millions de VND). De plus, l'entreprise applique une politique de primes aux employés qui recrutent de nouveaux employés.
Plus précisément, les travailleurs possédant des compétences en couture recevront 500 000 VND par demande. Les travailleurs sans compétences en couture recevront 300 000 VND par demande. Cette politique est en vigueur jusqu'en mars 2025.
Selon une étude de Tuoi Tre Online , la plupart des entreprises de Dong Nai démarreront leur production entre le 6 et le 8. Comparé aux années précédentes, cette année, peu d'entreprises travailleront pendant le Têt, à l'exception de certains secteurs spécifiques, des forces de sécurité et du management.
"Selon les statistiques des entreprises, seulement environ 2 500 travailleurs dans les entreprises ont travaillé pendant le Têt", a déclaré un représentant de la Fédération du travail de la province de Dong Nai, ajoutant qu'il y aura un rapport spécifique sur le taux de travailleurs retournant au travail après la reprise des activités des entreprises.
Le nombre de travailleurs participant à l’assurance sociale a augmenté.
Répondant précédemment à la presse sur le fait que 50 000 à 60 000 travailleurs quittaient Dong Nai pour retourner dans leurs villes natales pour travailler, le chef du Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales de la province de Dong Nai a déclaré que ce chiffre n'était pas exact.
Expliquant cette situation, Mme Nguyen Thi Thu Hien, directrice du Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales de la province de Dong Nai, a déclaré qu'en novembre 2024, la province comptait plus de 835 000 travailleurs affiliés à l'assurance sociale. Ce nombre n'a pas diminué, mais a augmenté d'environ 48 000 par rapport à la même période en 2023.
Toutefois, Mme Hien a admis que le ministère ne connaît pas le nombre de travailleurs non qualifiés qui ne signent pas de contrats de travail ou qui sont des travailleurs indépendants.
Par ailleurs, Mme Hien a déclaré que le ministère n'a enregistré aucune entreprise ayant un grand nombre de travailleurs quittant leur emploi et devant embaucher davantage de travailleurs.
Chaque mois, le Centre de services pour l'emploi de Dong Nai reçoit des candidatures d'entreprises pour recruter entre 6 000 et 7 000 travailleurs. Cependant, le recrutement est difficile car les travailleurs retournent travailler dans leur ville d'origine grâce à la présence de parcs industriels et d'emplois dans toutes les localités.
« L'expansion actuelle de la production de l'entreprise pour répondre aux commandes de fin d'année rencontre également quelques difficultés. Le recrutement est encore possible, mais inférieur aux besoins de l'entreprise », a déclaré Mme Hien.
Source : https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-o-dong-nai-danh-ca-chuc-ti-dong-li-xi-cho-cong-nhan-quay-lai-lam-viec-20250202160455624.htm
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