Le premier enjeu est d'innover les mécanismes et les méthodes de fonctionnement du Comité du Parti du Front de la Patrie et des organisations de masse centrales selon le nouveau modèle. Le deuxième enjeu est de savoir comment accroître la praticabilité, la profondeur et l'efficacité des activités, en dépassant le côté bureaucratique et formel. Le troisième enjeu est de savoir comment mobiliser, éveiller, unir et rassembler toutes les classes de la population, et mobiliser ses forces et ses ressources.
Prenant pleinement en compte la demande du Secrétaire général, le projet de Rapport politique soumis au 1er Congrès du Comité du Parti du Front de la Patrie du Vietnam et des Organisations centrales pour la période 2025-2030 identifie trois axes prioritaires pour le prochain mandat : l’innovation des méthodes de leadership selon de nouveaux modèles ; une nouvelle réflexion, de nouvelles façons de faire et de nouveaux résultats. Parallèlement, il s’agit d’innover fortement dans le contenu et les méthodes d’action, en se concentrant sur la base, les quartiers résidentiels, la proximité avec la population et un service proactif à la population. Troisièmement, il s’agit de se concentrer sur la formation, l’encadrement, l’évaluation, l’organisation et l’utilisation efficace du personnel, en particulier des responsables des comités, des organismes et des unités du Parti ; de se concentrer sur la formation des cadres par des activités pratiques ; et d’allier étroitement la théorie à la pratique, où la parole va de pair avec l’action.
Une percée fondamentale
L’innovation dans les méthodes de direction et de pensée du Comité du Parti selon le nouveau modèle est considérée comme une avancée fondamentale, ayant une importance décisive pour l’efficacité opérationnelle de l’ensemble du système dans la nouvelle période.
Le Comité du Parti du Front de la Patrie du Vietnam et les organisations de masse centrales ont décidé de concrétiser et d'institutionnaliser, au cours de la période 2025-2030, la relation « direction du Parti – gestion de l'État – maîtrise du peuple » dans le nouveau modèle organisationnel. Il s'agira de perfectionner les règles de coordination, de garantir des missions, des pouvoirs et des relations de travail clairs, afin d'éviter toute situation de substitution, de remplacement ou d'affaiblissement du rôle de direction du Comité du Parti.
M. Do Van Chien - Président du Comité central du Front de la patrie du Vietnam, Secrétaire du Comité du Parti du Front de la patrie du Vietnam et des organisations centrales, a fait rapport lors de la séance de travail avec le Politburo
PHOTO : VNA
Parallèlement, le Comité du Parti identifie et améliore ses capacités de réflexion stratégique, de prévision et de mise en œuvre. Les résolutions seront publiées de manière concise, ciblée et facile à mettre en œuvre, avec un mécanisme de suivi basé sur « 5 éléments clairs » : objectifs clairs, tâches claires, progrès clairs, responsabilités claires et résultats clairs. Promouvoir l'application des technologies de l'information et la transformation numérique dans la direction et la gestion du Comité du Parti. Parallèlement, promouvoir le rôle exemplaire du dirigeant.
Forte concentration sur la base, proche des gens, proche des gens
Outre l'innovation des méthodes de leadership, l'innovation des contenus et des modes d'action, résolument orientés vers la base, proches des citoyens et au service de la population, constitue une avancée majeure pour donner corps et efficacité aux activités du Front de la Patrie et des organisations de masse. Il convient de renforcer la coordination et les liens entre les organisations de masse dans la mise en œuvre de campagnes et de mouvements d'émulation au sein de la communauté. Donner aux citoyens les moyens de choisir proactivement des contenus et des méthodes créatifs et efficaces, au plus près de chaque quartier. Garantir des ressources opérationnelles, notamment aux niveaux communal et villageois.
Élaborer un modèle créatif de mobilisation de masse adapté aux enjeux politiques de chaque période. Reproduire des modèles efficaces de mobilisation de masse tels que l'« autogestion », la « mobilisation de masse intelligente » et les « zones résidentielles typiques » afin de créer une dynamique de développement à partir de la base. Parallèlement, développer une plateforme numérique de mobilisation de masse, organiser des enquêtes en ligne et créer un canal de rétroaction bidirectionnel entre le Parti, l'État et la population.
Organiser la mise en œuvre de la Stratégie de Grande Unité Nationale jusqu'en 2035, avec une vision à l'horizon 2045. Promouvoir le rôle central du Front de la Patrie et des organisations de masse pour renforcer la propagande, la mobilisation et le rassemblement des citoyens de tous horizons, promouvoir la démocratie, susciter la force de la solidarité et du consensus social, et encourager le patriotisme et l'aspiration au développement du pays. Promouvoir le rôle des personnalités prestigieuses, des dignitaires religieux, des intellectuels et des hommes d'affaires dans la construction et la consolidation du bloc de la Grande Unité.
Le projet de rapport prévoit également l'organisation de forums populaires annuels, du niveau central à la base. Il s'agit d'un canal de dialogue direct et substantiel permettant aux comités et aux autorités du Parti d'écouter, d'expliquer et d'assimiler les opinions et initiatives de tous les horizons.
Former le personnel par la pratique
Dans la troisième percée, le Comité du Parti du Front de la Patrie du Vietnam et les organisations de masse centrales ont décidé de se concentrer sur la formation, l'encouragement, l'évaluation, l'organisation et l'utilisation efficace du personnel, en particulier des chefs des comités, des agences et des unités du Parti.
Dans le projet de rapport, le Comité du Parti a décidé de constituer une équipe de cadres dotés d'une volonté politique forte, d'une éthique irréprochable, d'une capacité pratique et d'une volonté de contribuer. L'évaluation des cadres doit se fonder sur les résultats obtenus et sur la confiance de la base. Parallèlement, il faut accroître la rotation des cadres entre les postes pour une mise en pratique continue, en associant étroitement « théorie et pratique » et « paroles et actes ». Il faut également se concentrer sur le développement des compétences de mobilisation citoyenne, la compréhension de l'opinion publique et la réflexion sur le leadership dans le contexte de la transformation numérique.
Le Comité du Parti a également identifié et innové de manière synchrone les activités de planification, de formation et de promotion des cadres, dans une orientation ouverte et héritée. Une attention particulière a été accordée au développement des jeunes cadres, des femmes cadres et des cadres issus des minorités ethniques.
Le matin du 20 septembre, au Centre sportif de Ba Dinh (Hanoï), le Comité du Parti de la Confédération générale du travail du Vietnam a organisé la cérémonie d'ouverture du Festival sportif pour accueillir le 1er Congrès du Comité du Parti du Front de la patrie du Vietnam et des organisations de masse centrales, trimestre 2025-2030.
Ont assisté à la cérémonie d'ouverture le président du Comité central du Front de la patrie du Vietnam, Do Van Chien, ainsi que les dirigeants du Front de la patrie du Vietnam et des organisations centrales.
Durant ce festival sportif de deux jours, les équipes s'affronteront dans les sports suivants : pickleball, tennis de table et tir à la corde, avec 13 épreuves pour tous les âges. La grille des prix comprend 13 premiers prix, 13 seconds prix, 26 troisièmes prix et 5 prix spéciaux.
Source : https://thanhnien.vn/doi-moi-hoat-dong-mat-tran-cac-doan-the-185250920222247657.htm
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