Afin d'améliorer la qualité de la formation, le commandement municipal a jugé nécessaire d'améliorer la qualité de la sélection des recrues. Ces dernières années, le Comité du Parti et le commandement municipal ont conseillé au Comité du Parti et au Comité populaire de la ville de mettre en œuvre plusieurs politiques et mesures visant à améliorer la qualité de la sélection et à encourager les citoyens à s'engager dans l'armée. Parmi ces mesures : le renforcement du rôle des agences militaires à tous les niveaux en matière de conseil sur la gestion des jeunes en âge de servir ; l'incitation des collectivités locales à élaborer des plans pour la formation de nouveaux membres du Parti ; le conseil sur la sélection et la motivation des cadres, fonctionnaires et agents publics membres du Parti en âge de servir à s'engager dans l'armée ; l'incitation des collectivités locales à effectuer une présélection rigoureuse, en privilégiant les jeunes titulaires d'un diplôme universitaire, d'un BTS ou d'un diplôme équivalent ; la coordination avec la police locale pour la gestion des ressources, notamment l'exploitation de la base de données nationale de la population. De ce fait, la qualité des jeunes qui s'engagent dans l'armée s'est améliorée chaque année. En 2023, plus de 44,2 % des jeunes s'engageaient avec un diplôme universitaire, un BTS ou un diplôme équivalent ; les personnes de type I ou II représentaient 79,8 %…

Les officiers du commandement de Hô Chi Minh-Ville inspectent et encouragent les soldats du régiment Gia Dinh. Photo : DUY HUNG

Les officiers du commandement de Hô Chi Minh-Ville inspectent et encouragent les soldats du régiment Gia Dinh. Photo : DUY HUNG

L'une des étapes essentielles pour permettre aux commandants d'appréhender la qualité du matériel de formation et de déterminer les méthodes d'entraînement appropriées consiste à ordonner aux unités d'inspecter, de classer et d'évaluer rigoureusement la qualité des ressources pédagogiques. Ainsi, dès réception du matériel et au début de la formation, les unités s'organisent pour examiner attentivement les qualifications des ressources, regrouper les sujets, et combiner la formation des cadres avec une approche optimisant le travail en équipe et en groupe. Le commandement de la ville enjoint aux unités de préparer soigneusement le matériel et les terrains d'entraînement, et de veiller à ce que les plans de cours et les exposés comportent des schémas, des images et des illustrations clairs, en lien avec la recherche et l'application actives des sciences et des technologies dans la formation. L'organisation veille scrupuleusement au respect des régimes et routines dès la première heure, le premier jour et la première semaine, en s'attachant à guider les soldats afin qu'ils suivent rigoureusement les routines quotidiennes et hebdomadaires, l'étiquette, les formules de politesse, les salutations et qu'ils maintiennent une hygiène interne irréprochable. Durant la formation, il est essentiel d'innover dans les méthodes pédagogiques, de renforcer les contrôles, de privilégier les inspections surprises, les contrôles croisés et les réévaluations, et de s'efforcer résolument de surmonter les difficultés. Par ailleurs, le processus d'approbation des plans de cours et des formateurs est également appliqué avec rigueur et régularité par les unités, notamment pour la formation des jeunes diplômés et des formateurs du cadre de formation CSM. La constitution d'équipes de formateurs possédant une expertise approfondie, l'application flexible de méthodes pédagogiques adaptées au niveau CSM, la promotion de la positivité, de l'initiative et de la créativité des apprenants, ainsi que le développement du travail en groupes de trois personnes sont autant de facteurs déterminants pour la réussite de la formation.

L'expérience a permis au commandement de la ville de développer de nombreuses méthodes et formes de formation active, telles que la formation visuelle, la formulation et la résolution de problèmes, la formation en situation, et l'entraînement en groupe avec des soldats hautement qualifiés. Ces méthodes favorisent les échanges, l'apprentissage et la compréhension globale des connaissances, permettant ainsi aux apprenants de les découvrir et de les appliquer de manière créative au processus de formation, et de lutter contre la passivité. Des modèles comme « Une heure par semaine pour étudier un document juridique », « L'utilisation des technologies de l'information pour tester et évaluer les acquis », « Les quatre bonnes pratiques », « Le modèle de formation des jeunes officiers » et « Les équipes d'entraînement » sont maintenus et promus efficacement.

Les officiers du commandement de Hô Chi Minh-Ville inspectent et encouragent les soldats du régiment Gia Dinh. Photo : DUY HUNG

Le commandement de la ville encourage le rôle de l'état-major dans la gestion et la mise en œuvre de la formation, ainsi que l'initiative des cadres dans l'exécution des tâches de formation. Il s'agit de contenus et de solutions essentiels, fondés sur des principes, garantissant une formation pertinente, réaliste, complète, ciblée, unifiée, synchronisée et efficace. Il convient d'appliquer pleinement la devise de formation « fondamentale, pratique, solide » et de promouvoir le rôle de l'équipe de cadres dans l'innovation des méthodes d'organisation et de formation. L'équipe de cadres formateurs doit être formée à adopter un style formel, un commandement et des méthodes de formation scientifiques, à placer l'apprenant au centre et à stimuler sa motivation, son initiative et sa créativité. Il est important d'allier efficacement la théorie à la pratique, de privilégier cette dernière, de former de manière progressive, du simple au complexe, du segment à la synthèse, et d'accompagner les apprenants de la maîtrise des mouvements à la maîtrise des techniques. Il est essentiel de développer la force mentale et la persévérance, et d'apprendre à appliquer efficacement les connaissances acquises. En matière de gestion disciplinaire, il convient d'accorder une importance particulière à l'association de l'éducation, de la persuasion et du développement de la motivation et de la conscience de soi des soldats. Il convient d'être ferme et rigoureux face aux infractions. La coordination avec les départements, les sections, les localités et les familles pour la gestion et l'éducation des jeunes recrues est également essentielle. Pendant la période de formation, le commandement municipal organise de nombreuses activités pratiques : réunions d'unité avec les comités locaux du Parti, les autorités et les familles de jeunes recrues, échanges culturels et artistiques, activités physiques et sportives, jumelages, renforcement de la solidarité civilo-militaire, etc.

Général de division LE XUAN THE - Commandant adjoint, chef d'état-major du commandement de Hô Chi Minh-Ville