« Cécité technologique » : la peur silencieuse de nombreuses femmes des hautes terres
Dans certains villages des hautes terres des provinces de Dien Bien , Son La ou Lao Cai, certaines femmes utilisent encore des smartphones uniquement pour passer et recevoir des appels. Facebook, Zalo, les codes QR, les services publics en ligne – tous ces concepts restent pour eux étranges, voire « effrayants ».
Lors des enquêtes sur le terrain et des formations menées dans le cadre du Projet 8, les responsables de l'Union des femmes de nombreuses communes des hautes terres ont partagé le même sentiment : « De nombreuses femmes viennent aux cours de compétences numériques mais hésitent à toucher leur téléphone, craignant qu'appuyer sur le mauvais bouton n'endommage leur téléphone. » Lorsqu’elles vont à l’école pour étudier la technologie, de nombreuses femmes emmènent leurs fils avec elles pour les aider à « traduire le langage de la technologie ». L’histoire peut paraître drôle au premier abord, mais elle reflète une triste réalité : le manque de compétences numériques a silencieusement poussé les femmes des hautes terres hors du courant dominant de la vie moderne.
L’analphabétisme technologique chez les femmes issues de minorités ethniques ne constitue pas seulement un manque de connaissances, mais aussi un obstacle à l’accès à l’information, aux services et aux opportunités de développement. Ils ne peuvent pas rechercher d’informations sur les soins de santé, les politiques d’assurance sociale, ni même savoir comment inscrire leurs enfants à l’école maternelle en ligne – des choses qui semblent très basiques dans la région du delta. De plus, cette situation rend également de nombreuses femmes complètement dépendantes des autres dans les décisions financières et administratives. Par exemple, de nombreux articles du journal Kon Tum montrent que la mise en œuvre et l’utilisation des services publics en ligne dans la province sont encore confrontées à de nombreux défis, notamment au niveau des communes, en raison de la sensibilisation limitée du public aux services publics en ligne. De nombreuses femmes issues de minorités ethniques ne peuvent pas utiliser les services publics en ligne au niveau de la commune, même si la localité dispose d’un portail de services stable...
Ce n’est pas seulement l’aspect administratif qui compte : le retard en matière de compétences numériques prive également les femmes de la possibilité de créer de nouveaux moyens de subsistance. Le marché en ligne ouvre d’innombrables perspectives aux populations rurales : vendre des spécialités locales, commander des fournitures agricoles , apprendre l’artisanat… Cependant, lorsque la technologie constitue un obstacle, les femmes des hautes terres sont laissées pour compte. Les petites startups et les idées créatives sont éteintes dès le départ parce qu'elles ne savent pas comment ouvrir correctement les caméras de leur téléphone pour diffuser en direct.
L’histoire de « l’analphabétisme technologique » n’est pas la faute des femmes – elle est le résultat de lacunes dans la formation aux compétences de vie et dans les politiques d’accès à la technologie. Pendant de nombreuses années, les nouveaux programmes de soutien rural ou de réduction de la pauvreté se sont concentrés sur la construction d’infrastructures, accordant peu d’attention aux capacités technologiques. Cela rend encore plus difficile pour les femmes issues de minorités ethniques, qui sont déjà désavantagées en raison de leur sexe et de leur situation géographique, de s’élever à l’ère numérique.
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Ces derniers temps, le gouvernement a fortement encouragé le processus de transformation numérique, exigeant que l’utilisation des plateformes technologiques devienne une condition essentielle pour que les citoyens puissent accéder aux services publics, aux soins de santé, à l’éducation, aux moyens de subsistance et au marché du travail.
La vie de Mme Tan Ta May, membre du groupe ethnique Dao Rouge, du village de Ta Phin, ville de Sa Pa, Lao Cai, a été étroitement liée aux montagnes et aux forêts depuis son enfance, elle connaît donc très bien les plantes médicinales de la nature. Ne sachant qu’exploiter les ressources disponibles, Mme May et ses sœurs ont fait pousser des plantes médicinales dans leurs jardins familiaux. Mais ensuite, elle a eu pitié de la scène des précieuses plantes médicinales vendues dans la rue, obligées de vendre à bas prix, et même sans aucun acheteur. C'est pourquoi, en 2015, surmontant les limites du niveau culturel, elle a créé la coopérative communautaire Red Dao dans la commune de Ta Phin, Sa Pa, Lao Cai pour fournir des services de bain et développer des produits de bain médicinaux selon la médecine traditionnelle du peuple Red Dao. Jusqu'à présent, la coopérative compte des centaines de travailleurs réguliers et associés, avec un revenu de 2 millions de VND/personne/mois. En plus de servir les touristes, les médicaments pour le bain sont également mis en bouteille et consommés dans de nombreux grands marchés tels que Hanoi, Ho Chi Minh-Ville et vendus en ligne sur Tiki, Shopee...
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En 2016, Tan Thi Shu est devenue la première personne Mong à être honorée par Forbes Vietnam. |
Après avoir terminé la 3e année, avec détermination et talent, Mme Tan Thi Shu, 38 ans, du groupe ethnique Mong, commune de Lao Chai, ville de Sa Pa, province de Lao Cai, a construit et géré avec succès le projet touristique de Sapa O'Chau avec un revenu de plusieurs milliards de VND/an. À l’âge de 21 ans, elle a gagné de l’argent pour subvenir à ses besoins et à ceux de sa famille en travaillant comme guide touristique. De là, elle a eu l’idée de faire quelque chose pour aider les enfants des hautes terres à changer de vie et à avoir une carrière avec un avenir. Elle a fondé Sapa O'Chau et a encouragé ses amis et ses enfants à venir apprendre le kinh, l'anglais et de nombreuses autres langues étrangères. Elle leur enseigne ensuite les compétences nécessaires pour devenir guides touristiques. Jusqu'à présent, Sapa O'Chau s'est renforcé, en faisant du tourisme et en dispensant des cours et des formations professionnelles aux enfants des hautes terres et en devenant un foyer commun pour les enfants des ethnies pauvres. Grâce à ses efforts et à sa passion, Mme Shu transforme son rêve en réalité et nourrit chaque jour les rêves de milliers d’enfants des hautes terres, afin qu’ils puissent avoir un emploi stable pour subvenir à leurs besoins. En 2016, Tan Thi Shu est devenue la première personne Mong à être honorée par Forbes Vietnam comme l'une des 30 personnes de moins de 30 ans ayant accompli de nombreuses réalisations exceptionnelles dans leur carrière.
En 2019, j'ai fondé la Coopérative Nhat Minh avec l'envie de restaurer les produits artisanaux en bambou. Au début, les produits manquaient de finition et d'esthétique, ce qui les rendait peu appréciés par les clients. Suite à cet échec, les membres de la Coopérative et moi-même sommes allés dans les villages artisanaux de Thai Nguyen et Thanh Hoa pour apprendre à utiliser des machines. Grâce à cela, nos produits répondent de plus en plus aux goûts des consommateurs. Actuellement, la Coopérative crée des emplois stables pour la population locale, avec un revenu moyen de 3 à 4 millions de dollars par mois. À l'avenir, nous allons étendre la zone de production de matières premières et commercialiser nos produits dans les grandes villes afin d'accroître l'emploi et les revenus des travailleurs », a déclaré Mme Trinh Thi Thao, d'ethnie Tay, directrice de la Coopérative Nhat Minh, commune de Khuon Ha, district de Lam Binh, province de Tuyen Quang.
Les exemples ci-dessus montrent que, sans compétences numériques, les femmes, en particulier celles issues de minorités ethniques, peuvent être « laissées pour compte » dans leur propre pays. Du point de vue de l’égalité des sexes, le problème ne se limite pas à l’écart technologique, mais il faut également donner la priorité aux groupes les plus défavorisés (femmes issues de minorités ethniques, femmes célibataires, femmes pauvres) dans les politiques et les actions. Parce que la technologie n’est pas seulement un outil, mais aussi un pouvoir, une « clé » pour aider les femmes à devenir indépendantes et à améliorer leur position.
Imprégné de l'idée de « ne laisser personne de côté », le projet « Atteindre l'égalité des sexes et résoudre les problèmes urgents des femmes et des enfants » (projet 8) - qui fait partie du programme national cible pour le développement socio-économique des minorités ethniques et des zones montagneuses, a identifié l'équipement des femmes ethniques en compétences numériques comme un point d'action clé. Selon le rapport de synthèse, en mars 2025, le projet avait soutenu 239 groupes de subsistance, coopératives et coopératives détenues/cogérées par des femmes pour appliquer la science et la technologie, avec la participation de 3 174 femmes. En parallèle, 32 formations aux compétences numériques ont été organisées à l’échelle nationale avec plus de 1 300 participants. Grâce à des activités de soutien qui ont un impact positif sur la sensibilisation, doter les femmes des minorités ethniques et des zones montagneuses des compétences nécessaires pour augmenter la valeur des produits et l'efficacité de la production et des affaires, créer une source de revenus stable et autonome, promouvoir le rôle des femmes dans la famille et la société, et développer la socio-économie locale.
Dans de nombreuses localités, les femmes savent déjà tourner des vidéos, prendre des photos de produits, vendre en ligne et gérer les commandes via des applications téléphoniques. À Quang Binh, les femmes de l'ethnie Van Kieu élèvent des abeilles pour le miel et les diffusent en direct pour présenter les spécialités de la forêt. À Thanh Hoa, les Muong ont créé des groupes pour élever des chèvres pour la reproduction, ont appris à promouvoir leurs produits sur les réseaux sociaux...
Cependant, il existe encore des limites, notamment le soutien à l'application de la science et de la technologie pour renforcer l'autonomisation économique des femmes issues de minorités ethniques qui est encore insuffisant en raison de la capacité limitée à recevoir et à utiliser la technologie, et l'équipement des coopératives n'est pas encore adapté à l'application de la science et de la technologie...
Mais de toute façon, une réalité apparaît de plus en plus clairement. C'est le Projet 8 qui représente bien plus que de simples chiffres. Il touche à des choses plus profondes que le simple changement de « pensée et d’action », en éveillant le désir d’autonomie chez chaque femme issue d’une minorité ethnique. Les compétences numériques ne sont plus le privilège des citadins, mais deviennent un outil grâce auquel les femmes ethniques peuvent se connecter, créer et s’élever par elles-mêmes.
Même si l’on ne peut pas affirmer que la technologie change tout, il est clair que lorsque les femmes ethniques touchent leur téléphone avec confiance, elles touchent un nouveau monde, un monde plus égalitaire et plus ouvert. Par conséquent, investir dans les compétences numériques des femmes n’est pas seulement un programme, mais un choix stratégique et humain du Projet 8, contribuant à garantir l’équité à l’ère numérique et à créer un avenir pour toute la communauté.
Continuer à rechercher et à proposer des politiques visant à promouvoir l’égalité des sexes dans le processus de mise en œuvre.
Projet 8 Tel était le discours directif de Nguyen Thi Tuyen, membre du Comité central du Parti et présidente de l'Union des femmes du Vietnam, lors de la conférence de synthèse du projet 8 « Mettre en œuvre l'égalité des sexes et résoudre les problèmes urgents pour les femmes et les enfants » du Programme national cible sur le développement socio-économique des minorités ethniques et des zones montagneuses (DTTS & MN) pour la période 2021-2030, phase I de 2021 à 2025 », le 20 mai 2025. Selon la présidente Nguyen Thi Tuyen, dans le contexte de la restructuration de l'ensemble du système politique, ainsi que d'une forte transformation numérique, afin de pouvoir organiser la mise en œuvre du projet 8 pour la période 2026-2030, il est nécessaire de continuer à promouvoir le rôle de l'unité centrale dans la propagande et la mobilisation pour sensibiliser, changer le « style de pensée et de travail » des femmes et des filles des minorités ethniques et des zones montagneuses ; rechercher et proposer des politiques spécifiques et spécifiques pour promouvoir l'égalité des sexes et soutenir la résolution des problèmes sociaux urgents pour les femmes et les enfants des minorités ethniques les zones minoritaires et montagneuses dans le cadre du programme pour la période 2026-2030, contribuant à la réalisation de l'objectif « Ne laisser personne de côté » et à la mise en œuvre réussie des objectifs de la Stratégie nationale sur l'égalité des sexes pour la période 2021-2030.
Source : https://baophapluat.vn/du-an-8-va-van-de-trang-bi-ky-nang-so-cho-phu-nu-dan-toc-thieu-so-binh-dang-gioi-can-bao-trum-so-hoa-post550284.html
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