Gen AI - Valoriser les talents humains grâce à la puissance de la technologie numérique

L'événement, organisé par l'Association vietnamienne des logiciels et des services informatiques (VINASA), s'est concentré sur les questions liées aux nouvelles tendances en matière de gestion et de développement des ressources humaines numériques au Vietnam aujourd'hui.

Événement annuel, TalentX accueille cette année des dizaines d'intervenants prestigieux issus d'entreprises, d'organisations et d'unités nationales et internationales. L'événement est également l'occasion pour les unités de présenter et de conseiller sur l'application des plateformes et solutions de gestion des ressources humaines (HRTech) dans le but de transformer numériquement les activités de gestion des ressources humaines, aidant ainsi les organisations et entreprises vietnamiennes à optimiser leurs ressources et à améliorer leur productivité et leur compétitivité.

Aperçu de la Conférence Ressources Humaines - Technologie 2023 qui aura lieu le 15 novembre 2023.

Selon les données publiées, depuis début 2023, le marché mondial des technologies a supprimé plus de 94 000 emplois. Des entreprises comme Microsoft, Alphabet, Amazon, Meta, Google et Twitter ont licencié un nombre important de leurs effectifs. Cependant, le chiffre d'affaires et les bénéfices de ces entreprises technologiques n'ont pas diminué, mais ont même progressé par rapport aux années précédentes.

Les experts estiment que l'IA générale (Gen AI) joue un rôle clé dans l'obtention de ce résultat, en aidant les entreprises à optimiser leurs coûts et leurs ressources tout en respectant leurs objectifs commerciaux. Par conséquent, les licenciements massifs pourraient être le signe de l'émergence d'une nouvelle génération de travailleurs : l'IA générale.

M. Hoang Nam Tien, vice-président du Conseil de l'UniversitéFPT, a pris la parole lors de l'événement.

Un rapport récent montre également que plus de 88 % des entreprises mondiales ont commencé à appliquer l’IA dans la gestion des ressources humaines, dont environ 44 % utilisent l’IA pour soutenir le filtrage et la sélection des candidats potentiels.

Selon M. Hoang Nam Tien, vice-président du Conseil universitaire FPT, 70 % de la génération Z maîtrisent actuellement l'IA et constituent la force de proposition de recrutement mondiale, 72 % d'entre eux possédant des compétences en IA. Par conséquent, les entreprises devront opérer des changements majeurs dans leur gestion des ressources humaines, en privilégiant la fidélisation de la génération Z possédant des compétences en IA afin de soutenir son développement.

« On peut voir qu'une nouvelle main-d'œuvre émerge et pénètre rapidement le marché du travail, qui est la « force Gen AI » - une force au sens large, comprenant des appareils, des logiciels d'automatisation, l'IA générative (par exemple, des robots, des chatbots, chatGPT...) et du personnel de la génération Z ayant des compétences dans l'utilisation de la génération AI », a déclaré M. Hoang Nam Tien.

Bao Anh

Source: https://vtc.vn/gen-ai-nang-tam-nhan-tai-voi-suc-manh-cua-cong-nghe-so-ar834462.html