Gen AI - Valoriser le talent humain grâce à la puissance des technologies numériques

L'événement, organisé par l'Association vietnamienne des logiciels et des services informatiques (VINASA), était axé sur les questions liées aux nouvelles tendances en matière de gestion et de développement des ressources humaines numériques au Vietnam aujourd'hui.

Événement annuel incontournable, TalentX réunit cette année des dizaines d'intervenants de renom issus d'entreprises, d'organisations et d'entités nationales et internationales. Ce salon offre également aux participants l'opportunité de présenter et de s'informer sur l'application de plateformes et de solutions de gestion des ressources humaines (HRTech), avec pour objectif la transformation numérique de leurs activités RH. L'objectif ? Aider les entreprises vietnamiennes à optimiser leurs ressources et à améliorer leur productivité et leur compétitivité.

Aperçu de la Conférence Ressources Humaines - Technologie 2023 qui se tiendra le 15 novembre 2023.

D'après les informations publiées, depuis début 2023, le secteur technologique mondial a supprimé plus de 94 000 emplois. Des entreprises comme Microsoft, Alphabet, Amazon, Meta, Google et Twitter ont procédé à d'importantes réductions d'effectifs. Pourtant, leur chiffre d'affaires et leurs bénéfices non seulement n'ont pas diminué, mais ont même progressé par rapport aux années précédentes.

Les experts estiment que l'intelligence artificielle générale (IA générale) joue un rôle clé dans l'obtention de ce résultat, en aidant les entreprises à optimiser leurs coûts et leurs ressources tout en atteignant leurs objectifs. Par conséquent, les licenciements massifs pourraient annoncer l'avènement d'une nouvelle génération de main-d'œuvre : l'IA générale.

M. Hoang Nam Tien, vice-président du conseil de l'universitéFPT, a pris la parole lors de cet événement.

Un rapport récent montre également que plus de 88 % des entreprises mondiales ont commencé à appliquer l'IA dans la gestion des ressources humaines, dont environ 44 % utilisent l'IA pour faciliter le tri et la sélection des candidats potentiels.

Selon M. Hoang Nam Tien, vice-président du conseil de l'université FPT, 70 % de la génération Z maîtrisent actuellement les technologies d'intelligence artificielle (IA) et cette génération est particulièrement recherchée pour le recrutement à l'échelle mondiale, 72 % des candidats possédant des compétences en IA étant recrutés. Par conséquent, les entreprises devront adapter en profondeur leur gestion des ressources humaines, en s'attachant notamment à fidéliser les membres de la génération Z dotés de compétences en IA afin de favoriser leur développement.

« On constate l’émergence d’une nouvelle main-d’œuvre qui pénètre rapidement le marché du travail : la « force de l’IA générative », une force au sens large incluant les appareils, les logiciels d’automatisation, l’IA générative (par exemple, les robots, les chatbots, les chatGPT…) et les membres de la génération Z maîtrisant l’utilisation de l’IA générative », a déclaré M. Hoang Nam Tien.

Bao Anh

Source: https://vtc.vn/gen-ai-nang-tam-nhan-tai-voi-suc-manh-cua-cong-nghe-so-ar834462.html