
Dans l'après-midi du 9 octobre, le Comité culturel et social du Conseil populaire de la ville a supervisé la mise en œuvre des politiques et des lois pour les employés de Bach Dang Shipbuilding One Member Co., Ltd.
Bach Dang Shipbuilding One Member Co., Ltd. est une entreprise publique historique du secteur de la construction navale à Hai Phong . Cependant, depuis 2020, ses activités ont connu de nombreuses difficultés et elle est actuellement en procédure de faillite.
L'entreprise compte actuellement 144 employés, dont 20,1 % de femmes. Le revenu moyen des employés est de 9,4 millions de VND par personne et par mois. En ce qui concerne les avantages sociaux, en raison de difficultés de production, l'entreprise est redevable de cotisations à la sécurité sociale, à l'assurance maladie et à l'assurance chômage depuis 2021 et avant. Au 30 juin 2025, la dette totale s'élevait à 76,7 milliards de VND.
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L'entreprise se coordonne avec les autorités pour trouver des solutions pour gérer et garantir les droits légitimes des employés dans le processus de liquidation des actifs et de règlement des dettes conformément aux dispositions de la loi...

Lors de la réunion, le représentant de Bach Dang Shipbuilding Company a proposé que le gouvernement central et la ville étudient et mettent en place des mécanismes et des politiques spécifiques pour soutenir les entreprises du secteur naval en difficulté, notamment les entreprises publiques en restructuration. La ville a demandé aux secteurs et aux localités concernés de se coordonner pour résoudre les difficultés liées aux terrains, aux locaux de production et aux obligations financières liées aux baux fonciers ; d'accompagner et de soutenir les entreprises dans la résolution de leurs difficultés et de protéger les droits légitimes des travailleurs.

La délégation de surveillance a écouté, partagé les difficultés et accepté les recommandations et propositions de Bach Dang Shipbuilding One Member Co., Ltd. pour résoudre les problèmes liés aux politiques et aux lois, et garantir les droits des employés de l'entreprise. La délégation rédigera un rapport à l'intention de la ville afin d'orienter les secteurs concernés vers le soutien et l'accompagnement de l'entreprise dans la résolution de ces problèmes.
La délégation de suivi a demandé aux entreprises de promouvoir l’esprit de dépassement proactif des limites et des lacunes dans la mise en œuvre des politiques destinées aux employés.
NGOC LAN-PHAN TUANSource: https://baohaiphong.vn/giam-sat-viec-thuc-hien-chinh-sach-phap-luat-doi-voi-nguoi-lao-dong-tai-cong-ty-dong-tau-bach-dang-523069.html
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