Préserver l'identité culturelle dans la restructuration administrative

L’objectif ultime est de former des unités administratives de taille plus raisonnable, de promouvoir les liens régionaux et de créer des conditions favorables à l’investissement et au développement socio-économique durable.

Toutefois, outre les facteurs organisationnels, administratifs et de développement, une exigence fondamentale se pose : comment préserver et promouvoir l’identité culturelle au cours du processus de changement des frontières administratives. Il ne s’agit pas d’une question secondaire, mais d’une partie indissociable d’une stratégie de développement globale, harmonieuse et durable. Parce que la culture est la racine, l’âme de chaque localité ; Perdre ou brouiller l’identité signifie également perdre le fondement même du développement durable.

Dans la pratique, la culture n’est pas limitée par les cartes administratives, mais est directement affectée par les mécanismes politiques, l’appareil de gestion et la capacité de mise en œuvre des autorités locales spécifiques.

De nombreux patrimoines culturels immatériels du Vietnam sont reconnus par l'UNESCO, tels que : l'espace culturel Gong des hauts plateaux du centre ; Musique amateur du Sud; L'art Bai Choi du centre du Vietnam ; Art de la poterie Cham; L’art Xoe thaïlandais… est étroitement associé à des espaces communautaires spécifiques, à des institutions culturelles, à des coutumes sociales et à des traditions de pratique de longue date.

La question se pose donc : lors de la fusion de certaines provinces et villes, existe-t-il un risque que les politiques antérieures de préservation culturelle soient interrompues ou ne reçoivent plus la priorité appropriée dans la nouvelle structure ?

Célébration du nouveau riz dans le village d'Ea H'ding, commune d'Ea H'ding (district de Cu M'gar).

Au cours du processus de fusion des communes, lors de la consultation du peuple, de nombreux électeurs ont exprimé leurs inquiétudes quant à la perte des noms traditionnels, à la perte des fêtes locales, à la perte de « l'âme du pays » dans la nouvelle méthode de dénomination, ce qui a suscité des inquiétudes quant au changement. Au niveau provincial, l’impact sera probablement encore plus profond, non seulement en termes de psychologie sociale, mais aussi au niveau politique. Bien que la fusion des provinces ne fasse pas disparaître le patrimoine, sans continuité politique, il est facile que ces valeurs perdent de leur influence, manquent d’adresse de gestion ou deviennent obscures dans le plan directeur.

D’un point de vue positif, si le processus de fusion est bien organisé, il peut ouvrir de nouveaux espaces culturels, plus riches et plus connectés. C’est aussi le moment pour les localités de réévaluer l’état actuel des institutions, d’adapter les politiques de conservation au contexte moderne et, en même temps, de créer les conditions pour que les valeurs du patrimoine autochtone s’entremêlent et se diffusent. Toutefois, la condition pour parvenir à cette transformation positive est d’intégrer la culture comme un élément clé dans la planification administrative, plutôt que de la considérer simplement comme une réflexion après coup.

La restructuration administrative est une politique correcte, urgente et pratique. Préserver la culture dans la restructuration signifie conserver l'identité propre de chaque région dans le processus d'innovation - afin que le passé ne soit pas oublié, que le présent ne soit pas dissous et que l'avenir soit façonné sur une base solide et durable...

Source : https://baodaklak.vn/chinh-tri/202505/giu-gin-ban-sac-van-hoa-trong-tai-cau-truc-hanh-chinh-4c41d0f/