SGGPO
Avec près de 90 % d'avis positifs de la part des employés,FPT Corporation est certifiée et a reçu le titre prestigieux de Great Place to Work pour son « excellent environnement de travail ».
| Siège social de FPT Corporation à Hanoï |
Ceci témoigne des efforts inlassables déployés par FPT au cours des 35 dernières années pour créer un environnement de travail agréable et une culture d'entreprise conforme aux normes internationales.
FPT Corporation désignée comme l'un des meilleurs lieux de travail 2023-2024
L'enquête de Great Place to Work montre que FPT Corporation est très bien notée par ses employés sur les points suivants : indice d'équité ; environnement de travail convivial ; indice de fierté collective des employés ; indice d'engagement des collègues ; indice de satisfaction du leadership.
La société FPT Corporation a été fondée le 13 septembre 1988 par 13 associés. En août 2023, FPT comptait plus de 63 000 employés dans le monde, dont 5 000 travaillaient dans 30 pays , parmi lesquels 2 500 étaient étrangers.
Graphique de croissance des ressources humaines de FPT au cours des 35 dernières années |
FPT place l'humain au cœur de sa stratégie, en privilégiant l'expérience employé pour répondre aux besoins des jeunes générations et en faisant preuve de flexibilité et d'innovation constante. L'une de ses politiques phares est un programme d'accession à la propriété visant à ce que 6 000 employés possèdent un logement et une voiture d'ici trois ans. À ce jour, 2 600 employés bénéficient de ce programme.
FPT ne se contente pas de proposer des politiques visant à soutenir la vie de ses employés et de leurs proches ; elle s'efforce également de construire un écosystème fermé, où le bureau dispose d'un espace urbain doté d'équipements et de services modernes tels que piscines, salles de sport, cafés, terrains de football, courts de tennis, terrains de golf, etc.
FPT identifie les personnes comme le facteur central |
Avec la génération Z représentant plus de 50 % de ses effectifs, FPT est convaincue d'être un terreau fertile pour l'épanouissement professionnel des jeunes talents. L'entreprise leur offre l'opportunité de démontrer leurs compétences et de se consacrer pleinement à leur passion. Des programmes et concours annuels, tels que Trang FPT, Top 100 FPT, FPT Under 35 et iKhien, sont organisés afin de distinguer et de récompenser les personnalités les plus remarquables du Groupe, servant ainsi de base au classement et au recrutement des collaborateurs.
De plus, FPT respecte les différentes valeurs et perspectives personnelles, fait confiance aux jeunes talents technologiques et leur offre des opportunités, crée les conditions et les encourage à être créatifs, à relever des défis, à exercer les métiers qu'ils aiment et à créer des produits destinés à des centaines de millions d'utilisateurs dans le monde entier...
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