Règlement régissant les activités et le régime de travail de l'équipe d'inspection interdisciplinaire de la ville de Hanoi sur la prévention et le contrôle de la prostitution (équipe d'inspection interdisciplinaire 178) ; applicable aux membres de l'équipe d'inspection interdisciplinaire 178 et aux organisations et individus coordonnateurs.
L'équipe d'inspection interdisciplinaire est chargée de conseiller le Comité populaire de la ville sur les plans d'organisation et d'inspection ; de surveiller, d'inspecter et d'encourager les activités des équipes au niveau de la commune ; de proposer des mesures pour prévenir et gérer la prostitution...
En outre, l’équipe d’inspection a le droit de demander aux organisations et aux particuliers de fournir des informations à des fins d’inspection, d’établir des procès-verbaux et de traiter les violations relevant de sa compétence, et de recommander des mesures pour traiter les violations administratives.
Concernant la structure organisationnelle, selon la situation, une ou deux équipes peuvent être constituées. Chaque équipe est composée d'un chef d'équipe et d'un ou deux chefs adjoints, dont les membres sont affectés par les services et les antennes. Le chef d'équipe est le chef du service de la Population, de l'Enfance et de la Prévention des fléaux sociaux. Le chef adjoint est un représentant des services suivants : Culture et Sports , Intérieur, Industrie et Commerce, Tourisme et Police municipale ; les membres sont des fonctionnaires des services et antennes susmentionnés.
L'équipe d'inspection opère selon les principes de conformité à la loi, d'objectivité, d'absence d'inspections en double, d'absence d'obstruction aux opérations commerciales normales, d'interdiction d'abus de pouvoir, de corruption, de divulgation d'informations ; inspections uniquement lorsqu'il y a 3 personnes ou plus, garantissant des composants valides suffisants.
En ce qui concerne le régime des réunions, des rapports et des formations, l'équipe d'inspection tient des réunions régulières tous les 6 mois et une fois par an ; tient des réunions extraordinaires si nécessaire ; rend compte périodiquement ou de manière inattendue des résultats des inspections ; organise des formations professionnelles, des études et des échanges d'expériences.
Source : https://hanoimoi.vn/ha-noi-ban-hanh-quy-che-moi-ve-phong-chong-te-nan-mai-dam-715707.html






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