Hanoï crée 84 syndicats communaux et de quartier : une nouvelle étape pour la prise en charge et la protection des travailleurs

La création de 84 syndicats communaux et de quartier a marqué une nouvelle étape dans l'organisation et le fonctionnement des syndicats à Hanoï, et a également affirmé le lien étroit entre les syndicats et les travailleurs, contribuant à renforcer le système politique de base et à construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes.

Le 1er octobre, la Fédération des travailleurs de la ville de Hanoï (HLF) a tenu une conférence pour annoncer sa décision de créer 84 syndicats communaux et de quartier. Il s'agit d'une étape importante, qui affirme la volonté d'innover, de créer, de se concentrer sur le terrain et d'accompagner les travailleurs de la capitale.

Lors de la conférence, Mme Le Thi Kim Diep, membre du Comité permanent et présidente du Comité de travail syndical de la Fédération du travail de la ville, a annoncé la décision du Comité permanent de la Fédération du travail de Hanoï relative à la création de 84 syndicats communaux et de quartier. Elle a également nommé les membres du Comité exécutif, du Comité permanent et du Comité d'inspection de ces 84 syndicats. Ainsi, les syndicats communaux et de quartier auront la personnalité juridique, pourront utiliser leurs propres sceaux, ouvrir des comptes bancaires et exercer pleinement leurs fonctions et pouvoirs conformément à la loi et à la Charte des syndicats vietnamiens.

Le a présenté la décision de créer 84 syndicats communaux et de quartier à Hanoï. (Photo : TL)

S'exprimant lors de la conférence, le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Ngo Duy Hieu, a souligné : « Les syndicats de quartier et de commune doivent rapidement maîtriser leurs fonctions et leurs missions afin de mener à bien leurs activités. Dans l'immédiat, il est primordial d'organiser correctement le premier congrès et de préparer le travail de représentation des syndiqués et des travailleurs durant le Nouvel An lunaire 2026. »

Selon M. Le Dinh Hung, vice-président permanent chargé de la Confédération du travail de la ville de Hanoï, les comités exécutifs des syndicats communaux et de quartier se sont concentrés sur l'élaboration de plans, l'organisation réussie du congrès et une coordination étroite avec la Confédération du travail de la ville afin de diriger le congrès syndical de base pour la période 2025-2030 et d'en garantir la qualité, la praticité et l'efficacité.

Selon M. Hung, les syndicats des communes et des quartiers doivent s'attacher à bien remplir leur fonction de représentation, de défense et de protection des droits et intérêts légitimes de leurs membres et des travailleurs ; à participer à l'élaboration des politiques relatives au travail ; à superviser l'application des lois ; et, parallèlement, à coordonner leurs efforts pour construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressives.

L'une des tâches prioritaires consiste à mettre en œuvre efficacement des programmes de soutien tels que « Tet Sum Vay » et « Tet Trade Union Market », dans le souci de ne laisser aucun membre du syndicat ou travailleur de côté.

La propagande, l'éducation, la diffusion des politiques et des lois, le développement d'une culture industrielle et d'entreprise, ainsi que la transmission de l'idéologie et l'orientation rapide de l'opinion publique parmi les travailleurs et les ouvriers sont autant de tâches essentielles. Par ailleurs, le développement du réseau des membres syndiqués et la création de nouveaux syndicats de base, associés à la construction d'un parti, d'un gouvernement et d'un système politique forts à ce niveau, constituent un axe majeur, jetant ainsi les bases d'une organisation syndicale pérenne.

Les mouvements « Bons travailleurs », « Travailleurs créatifs », les concours de compétences, les initiatives d’innovation technique… continueront de se développer, contribuant à améliorer la productivité du travail, la qualité des produits et à accompagner les entreprises dans un développement durable.

Parallèlement, le travail financier, l'inspection, la supervision et la critique sociale doivent être menés avec sérieux, publiquement, de manière transparente et efficace.

« Les tâches susmentionnées constituent à la fois des responsabilités et des opportunités pour les syndicats de la commune et du quartier d'affirmer leurs rôles et leurs positions dès leur création. Je suis convaincu qu'avec un esprit de solidarité, de responsabilité et le soutien du Comité du Parti, du gouvernement, du Front de la Patrie et des autres organisations, le Syndicat de la Capitale accomplira avec brio ses missions, deviendra un soutien fiable pour ses membres et les travailleurs, et contribuera à l'édification d'une Capitale civilisée, moderne et prospère », a souligné M. Le Dinh Hung.

À cette occasion, les dirigeants de la Confédération des travailleurs de la ville de Hanoï demandent respectueusement à la Confédération générale du travail du Vietnam, au Comité du Parti de la ville, au Conseil populaire, au Comité populaire, au Comité du Front de la patrie du Vietnam de la ville, ainsi qu'aux Comités du Parti des communes et des quartiers, de bien vouloir veiller à créer les conditions favorables au bon fonctionnement des syndicats communaux et de quartier. Il s'agit d'un facteur important qui permettra aux organisations syndicales de renforcer leur rôle et leur position dans le contexte actuel, contribuant ainsi au développement durable de la capitale.

Source : https://thoidai.com.vn/ha-noi-thanh-lap-84-cong-doan-xa-phuong-buoc-tien-moi-trong-cham-lo-bao-ve-nguoi-lao-dong-216689.html