Hanoi crée 84 syndicats communaux et de quartier : une nouvelle étape dans la protection des travailleurs

La création de 84 syndicats de commune et de quartier a marqué une nouvelle étape dans l'organisation et le fonctionnement des syndicats à Hanoi, et a également affirmé le lien étroit entre les syndicats et les travailleurs, contribuant à renforcer le système politique de base et à construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes.

Le 1er octobre, la Fédération des travailleurs de la ville de Hanoï (FTH) a tenu une conférence pour annoncer la création de 84 syndicats de communes et d'arrondissements. Il s'agit d'une étape importante, qui confirme la détermination de la ville à innover, à créer, à se concentrer sur la base et à accompagner les travailleurs de la capitale.

Lors de la conférence, Mme Le Thi Kim Diep, membre du Comité permanent et présidente du Comité de travail des syndicats de la Fédération du travail de la ville, a annoncé la décision du Comité permanent de la Fédération du travail de Hanoi concernant la création de 84 syndicats de communes et d'arrondissements ; elle a également nommé le Comité exécutif, le Comité permanent, le Comité d'inspection et les postes de ces 84 syndicats. En conséquence, les syndicats de communes et d'arrondissements auront la personnalité juridique, utiliseront leurs propres sceaux, ouvriront des comptes bancaires et exerceront pleinement leurs fonctions et pouvoirs conformément à la loi et aux statuts des syndicats du Vietnam.

Le a présenté la décision de créer 84 syndicats de communes et de quartiers à Hanoi. (Photo : TL)

S'exprimant lors de la conférence, le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, Ngo Duy Hieu, a souligné : « Les syndicats de communes et de quartiers doivent rapidement apprendre et maîtriser leurs fonctions et leurs missions pour déployer efficacement leurs activités. Dans un avenir proche, l'important est d'organiser efficacement le premier congrès et de se préparer à la prise en charge des syndiqués et des travailleurs pendant le Nouvel An lunaire 2026. »

Selon M. Le Dinh Hung, vice-président permanent en charge de la Confédération du travail de la ville de Hanoi, les comités exécutifs des syndicats de la commune et des quartiers se sont concentrés sur l'élaboration de plans, l'organisation réussie du congrès et la coordination étroite avec la Confédération du travail de la ville pour diriger le congrès des syndicats de base pour la période 2025-2030 afin de garantir la qualité, la praticabilité et l'efficacité.

Selon M. Hung, les syndicats des communes et des quartiers doivent se concentrer sur la bonne exécution de la fonction de représentation, de protection et de défense des droits et intérêts légitimes des membres des syndicats et des travailleurs ; participer à l'élaboration des politiques liées au travail ; superviser l'application des lois ; et en même temps coordonner pour construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes.

L'une des tâches prioritaires est de mettre en œuvre efficacement des programmes de soins tels que « Tet Sum Vay » et « Tet Trade Union Market », dans l'esprit de ne laisser aucun membre du syndicat ou travailleur de côté.

La propagande, l'éducation, la diffusion des politiques et des lois, la construction d'un style industriel et d'une culture d'entreprise, la compréhension de l'idéologie et l'orientation rapide de l'opinion publique parmi les travailleurs et les ouvriers sont également considérées comme des tâches essentielles. De plus, le développement des effectifs syndicaux et la création de nouveaux syndicats de base, associés à la construction d'un Parti, d'un gouvernement et d'un système politique forts au niveau local, constituent une orientation importante, permettant de jeter les bases durables de l'organisation syndicale.

Les mouvements de « Bons travailleurs », de « Travailleurs créatifs », les concours de compétences, les initiatives d’innovation technique… continueront de s’amplifier, contribuant à améliorer la productivité du travail, la qualité des produits et à accompagner les entreprises dans le développement durable.

Parallèlement à cela, le travail financier, l’inspection, la supervision et la critique sociale doivent être effectués de manière sérieuse, publique, transparente et efficace.

« Ces tâches constituent à la fois des responsabilités et des opportunités pour les syndicats de commune et d'arrondissement d'affirmer leur rôle et leur position dès le premier jour de leur création. Je suis convaincu qu'avec l'esprit de solidarité, de responsabilité et le soutien du Comité du Parti, du gouvernement, du Front de la Patrie et d'autres organisations, le Syndicat de la Capitale accomplira avec brio sa mission, deviendra un soutien fiable pour les syndiqués et les travailleurs, et contribuera à l'édification d'une Capitale civilisée, moderne et prospère », a souligné M. Le Dinh Hung.

À cette occasion, les dirigeants de la Confédération des travailleurs de la ville de Hanoï demandent respectueusement à la Confédération générale des travailleurs du Vietnam, au Comité du Parti de la ville, au Conseil populaire, au Comité populaire, au Comité du Front de la patrie du Vietnam de la ville et aux Comités du Parti des communes et des arrondissements de veiller à créer des conditions favorables au bon fonctionnement des syndicats des communes et des arrondissements. Il s'agit d'un facteur important pour aider les organisations syndicales à promouvoir leur rôle et leur position dans le nouveau contexte, contribuant ainsi au développement durable de la capitale.

Source : https://thoidai.com.vn/ha-noi-thanh-lap-84-cong-doan-xa-phuong-buoc-tien-moi-trong-cham-lo-bao-ve-nguoi-lao-dong-216689.html