Hanoï met à l'honneur 100 exemples d'initiatives, de créativité et d'entreprises typiques

VOV.VN - Pour célébrer le 70e anniversaire de la Libération de la Capitale (10 octobre 1954 - 10 octobre 2024) et le 20e anniversaire de la Journée des Entrepreneurs Vietnamiens (13 octobre 2004 - 13 octobre 2024), la Confédération des Travailleurs de la Ville de Hanoï (HDC) a organisé ce matin (2 octobre) une conférence pour saluer « Les initiatives et la créativité des travailleurs, fonctionnaires et ouvriers de la Capitale » et honorer 10 entreprises exemplaires pour les travailleurs en 2024. En 2024, plus de 800 initiatives et sujets scientifiques ont été sélectionnés et proposés au niveau local, dont 736 ont été valorisés en termes de bénéfices financiers, pour un profit de plus de 563 milliards de VND.

Dans le cadre de ce programme, la Fédération du travail de la ville de Hanoï a sélectionné et décerné des certificats de mérite à 100 travailleurs ayant obtenu le titre de « Personnalités et créatifs parmi les travailleurs et les fonctionnaires de la capitale » en 2024. Leurs initiatives ne se limitent pas à l'amélioration des techniques et à l'augmentation de la productivité, mais concernent également l'organisation du travail, la gestion de la production, la protection de l'environnement et la sécurité au travail, contribuant ainsi activement à renforcer la compétitivité des entreprises, à les aider à surmonter les difficultés et à affirmer leur position sur les marchés nationaux et internationaux.

ha noi ton vinh 100 guong sang kien, sang tao va doanh nghiep tieu bieu hinh anh 1 — Le vice-président permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, Thai Thu Xuong, et le vice-président permanent de la Confédération du travail de la ville de Hanoï, Le Dinh Hung, ont remis la plaque d'or et des fleurs aux « 10 entreprises exceptionnelles pour les travailleurs » en 2024.

ha noi ton vinh 100 guong sang kien, sang tao va doanh nghiep tieu bieu hinh anh 2 — Le vice-président permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, Thai Thu Xuong, et le vice-président permanent de la Confédération du travail de la ville de Hanoï, Le Dinh Hung, ont remis la plaque d'or et des fleurs aux « 10 entreprises exceptionnelles pour les travailleurs » en 2024.

Après plus de dix ans passés chez Meiko Vietnam Electronics Co., Ltd., M. Ta Dinh Nhat a mis au point de nombreuses innovations techniques qui ont profité à l'entreprise. La plus récente concerne le processus de pressage des circuits imprimés, permettant ainsi de réaliser des économies de près d'un milliard de dongs par mois grâce aux matériaux utilisés. M. Ta Dinh Nhat explique : « J'ai développé des solutions pour réduire les coûts. Auparavant, pour chaque circuit imprimé, je devais utiliser deux feuilles de matériau pour le pressage, puis les jeter, ce qui était très coûteux. En pressant plus de trois couches avec seulement deux feuilles, je peux désormais économiser près d'un milliard de dongs par mois pour l'entreprise. Après douze ans au sein de l'entreprise, les initiatives des employés sont reconnues et récompensées par des certificats de mérite et des primes. Cela encourage les employés à innover et à agir pour contribuer à la rentabilité de l'entreprise. J'en suis très fier. »

ha noi ton vinh 100 guong sang kien, sang tao va doanh nghiep tieu bieu hinh anh 3 — Remise de fleurs et de certificats de reconnaissance pour « Initiatives et créativité parmi les travailleurs de la capitale » à des personnes exceptionnelles

Lors de la conférence, la Fédération du travail de Hanoï a également honoré dix entreprises œuvrant pour le bien-être de leurs employés, parmi lesquelles : Yamaha Motor Vietnam Company ; Meiko Vietnam Electronics Co., Ltd. ; Hanoi Urban Environment One Member Co., Ltd. ; Hanoi Traffic Construction Joint Stock Company ; Urban Lighting One Member Co., Ltd. Ces entreprises sont non seulement pionnières en matière de production et d’activités commerciales, mais aussi en ce qui concerne le bien-être de leurs employés. Elles garantissent des conditions de travail sûres, des revenus stables et des régimes de protection sociale exceptionnels. En particulier, elles mettent en œuvre des politiques de protection sociale qui vont au-delà des exigences légales, notamment en organisant des bilans de santé réguliers, des formations professionnelles et des activités culturelles et sportives pour favoriser les liens entre les employés.

ha noi ton vinh 100 guong sang kien, sang tao va doanh nghiep tieu bieu hinh anh 4 — Remise de fleurs et de certificats de reconnaissance pour « Initiatives et créativité parmi les travailleurs de la capitale » à des personnes exceptionnelles

Représentant l'une des dix entreprises modèles pour les travailleurs en 2024, M. Tran Anh Tuan, directeur adjoint de la compagnie de bus 10-10 (Hanoi Transport Corporation), a déclaré : « Pour une entreprise, le plus précieux, ce sont les employés. C'est pourquoi nous veillons à ce que les conditions de travail, les régimes, les politiques et les avantages sociaux soient conformes à la loi. De plus, nous proposons d'autres mesures, comme la prise en charge du logement et des congés des travailleurs, ainsi que des programmes pour favoriser leur engagement. Nous agissons toujours rapidement pour soutenir nos employés. Par exemple, suite à la récente tempête n° 3, nous nous sommes concentrés sur l'aide aux travailleurs touchés, la gestion des dégâts matériels et l'élaboration d'une liste de mesures de soutien pour encourager leur moral. » Lors de la conférence, la vice-présidente permanente de la Confédération générale du travail du Vietnam, Thai Thu Xuong, a salué et félicité chaleureusement la Confédération du travail de la ville, les entreprises, ainsi que les cadres et les travailleurs récompensés. Mme Thai Thi Thu Xuong a exprimé l'espoir que, dans les prochains mois, les entreprises, et en particulier leurs cadres, ouvriers et employés exemplaires, continueront de s'efforcer d'obtenir de bons résultats, dignes des titres qu'ils ont acquis ; diffusant et développant ainsi les initiatives, la créativité, et améliorant la productivité, la qualité des produits et l'efficacité du travail au sein des unités et des entreprises.

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