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Les travailleurs ne sont plus confus.
Face à la nécessité de changer d'emploi, M. Nguyen Van Duc, travailleur indépendant de la commune de Tran Phu, a indiqué avoir suivi une ou deux sessions de recrutement en ligne sur la page Facebook du Centre de services pour l'emploi de Hai Phong . Après avoir écouté les présentations, il a trouvé de nombreuses informations utiles et intéressantes, et le formulaire de candidature en ligne lui a semblé très pratique, permettant un gain de temps précieux pour les travailleurs éloignés comme lui. Cependant, M. Duc s'inquiétait du coût de participation à ces sessions et de leur déroulement.
Certains travailleurs hésitent car ils ne possèdent pas les compétences ou les connaissances nécessaires en informatique. M. Nguyen Cong Lam, 50 ans, habitant du quartier de Le Chan, a expliqué que lorsqu'il s'est présenté au centre de services de l'emploi pour déposer sa demande d'allocations de chômage, il a exprimé le souhait de travailler dans l'industrie agroalimentaire.
« Bien que j'aie été assez timide, le personnel du centre m'a rapidement et avec enthousiasme aidé à entrer en contact en ligne avec le service de recrutement. En une seule matinée, sans bouger de chez moi, j'ai eu l'opportunité de passer des entretiens avec trois services de recrutement. Cela m'a permis de bien réfléchir et de choisir celui qui offrait le meilleur salaire et les meilleurs avantages sociaux, ainsi qu'un environnement de travail qui me convenait davantage », a déclaré M. Lam.
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Actuellement, le Centre de gestion et d'opérations (site web : https://www.vieclamhaiduong.vn) reçoit des demandes de recrutement pour 4 500 postes, émanant de 1 700 entreprises et de près de 2 000 demandeurs d'emploi. Consciente des préoccupations des travailleurs, Mme Nguyen Thi Thanh, responsable du département Conseil, Placement et Formation professionnelle du Centre de services pour l'emploi de Hai Phong, explique que les plateformes d'emploi en ligne bénéficient également de la participation et du réseau d'entreprises des localités voisines. Ainsi, les travailleurs peuvent comparer et se fier au niveau de rémunération et aux politiques de soutien des entreprises à Hai Phong, généralement plus élevés que dans de nombreuses autres régions.
Le salon de l'emploi en ligne gratuit ne se limite pas à une seule session. Après sa clôture, les travailleurs sont mis en relation avec des entreprises et font l'objet d'entretiens approfondis afin d'évaluer précisément leurs compétences professionnelles et leur adéquation aux critères et exigences de recrutement.
Élargissement du périmètre de soutien
Non seulement diversifiés et flexibles dans leur aide aux travailleurs pour accéder aux informations sur le recrutement, les salons de l'emploi mobiles organisés dans les collèges, les universités, etc., ciblent les jeunes travailleurs adaptables, capables d'assimiler rapidement les technologies de l'information et maîtrisant les compétences numériques.
En juin dernier, un forum de l'emploi, à la fois en présentiel et en ligne, s'est tenu à la Faculté d' économie , de pêche et de technologie alimentaire, attirant plus de 500 étudiants et jeunes actifs. Chaque table d'entretien était accompagnée d'un QR code présentant le poste, les prétentions salariales et les avantages associés.
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Le Dr Trinh Quoc Tan, directeur de l'établissement, a déclaré : « Environ 70 % des élèves de plus de 9 ans viennent de régions éloignées et sont venus à Hai Phong pour étudier. Ils doivent trouver un emploi immédiatement. C'est pourquoi, durant leur formation, l'école renforce également l'apprentissage des compétences numériques : mise à jour des informations personnelles, candidatures en ligne… afin de faciliter leur insertion professionnelle dans un environnement moderne et exigeant. »
À l'Institut de tourisme de Hai Phong, à l'Institut professionnel de Hai Duong , etc., les informations sur les entreprises qui recrutent sont disponibles sur leur site web. En un simple clic, les étudiants peuvent facilement consulter les renseignements concernant les entreprises ayant besoin de personnel supplémentaire.
Actuellement, les services, directions, secteurs et unités concernés renforcent leur coordination et accompagnent les travailleurs afin de faciliter leur accès à l'emploi. Mme Nguyen Thi Thuy Hang, directrice adjointe du Conseil de gestion de la zone économique de Hai Phong, a indiqué que son organisme centralise les informations et les besoins en recrutement des entreprises implantées dans les parcs industriels et diffuse deux fois par mois des communications aux agences et unités chargées de coordonner la diffusion de l'information et des offres d'emploi.
Afin d'améliorer l'efficacité de la mise en relation de l'offre et de la demande de main-d'œuvre, il est prévu qu'au début du mois de décembre de cette année, la Fédération du travail de la ville se coordonne avec le Centre de services d'emploi de Hai Phong (Département des affaires intérieures) et de nombreuses unités connexes pour organiser le plus grand salon de l'emploi depuis la fusion, avec 120 à 130 stands présentant les logos, les produits des entreprises et les besoins en recrutement de ressources humaines dans toute la ville.
Il est à noter que des milliers d'étudiants de la ville ont pu se rendre directement sur place et obtenir en ligne des informations sur les secteurs d'activité et les professions, les exigences des entreprises, etc. Ceci a contribué à promouvoir l'offre et la demande d'emploi, de sorte que chaque session de recherche d'emploi ne soit pas seulement un point de rencontre entre l'offre et la demande de main-d'œuvre, mais aussi un espace de dialogue entre les personnes, leurs besoins et leurs aspirations en matière de développement.
MAI LESource : https://baohaiphong.vn/hai-phong-day-manh-giao-dich-viec-lam-truc-tuyen-525866.html






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