Des centaines d'enseignants à Hanoï risquent de perdre leurs primes du Têt.

(Dan Tri) - Le fait que les écoles soient classées comme totalement autonomes signifie que des centaines d'enseignants à Hanoï pourraient ne pas être en mesure de bénéficier du revenu supplémentaire prévu par le décret 73.

509 cadres, enseignants et fonctionnaires sous la direction de la ville ont écrit une lettre de pétition aux dirigeants de Hanoi concernant les insuffisances de la résolution 46 du Conseil populaire de la ville datée du 10 décembre sur les réglementations relatives aux paiements de revenus supplémentaires pour les cadres, les fonctionnaires et les employés du secteur public.

Conformément à cette résolution, les revenus supplémentaires s'appliqueront aux cadres, fonctionnaires et employés du secteur public travaillant dans les agences du Parti, de l'État, du Front de la Patrie du Vietnam, les organisations socio- politiques et les unités de service public dont les dépenses régulières sont intégralement garanties par le budget de l'État sous la gestion de la ville de Hanoï.

Cela signifie que les enseignants des écoles dont les dépenses courantes ne sont pas entièrement couvertes par le budget de l'État ne pourront pas prétendre à un revenu supplémentaire.

Des professeurs de l'école secondaire Xa Dan en classe (Photo : Hoang Hong).

Auparavant, le décret n° 73 du gouvernement, promulgué fin juin 2024, fixait le régime des traitements et des primes des fonctionnaires, des agents publics et des militaires. Les primes étaient notamment calculées en fonction des performances exceptionnelles et des résultats de l’évaluation annuelle de l’accomplissement des tâches.

De nombreuses écoles, tant en province que dans les villes, ont mis en œuvre ce décret et récompensé les enseignants en fonction de leur classification professionnelle.

Cependant, à Hanoï, plus de 100 lycées publics et plus de 200 écoles primaires et secondaires appartenant au groupe des unités de service public qui assurent leurs dépenses régulières n'ont pas accès à des sources de revenus supplémentaires conformément au décret 73.

M. Nguyen Van Duong, professeur au lycée Phu Xuyen A, a indiqué que les années précédentes, les enseignants du secondaire recevaient des primes pour le Têt, dont le montant variait selon l'établissement. Certaines écoles recevaient 500 000 VND, d'autres plusieurs millions. Quant aux enseignants du préscolaire, du primaire et du secondaire, ils ne percevaient quasiment aucune prime.

« Lorsque le décret 73 a été promulgué, tous les enseignants étaient ravis. Car cette année pouvait être la première de leur carrière où ils recevraient une prime de 4 à 7 millions de dongs pour le Têt. Par conséquent, l’annonce selon laquelle nous ne recevrions pas de prime du Têt, conformément à la résolution 46, nous a profondément déçus », a déclaré M. Duong.

Selon M. Duong, les enseignants travaillant dans les établissements publics bénéficient des mêmes droits et obligations. Le simple fait que l'école soit considérée comme un organisme totalement autonome ne justifie pas que les enseignants ne jouissent pas des mêmes droits que les autres fonctionnaires travaillant dans d'autres établissements publics du pays.

En novembre 2023, le Département de l'Éducation et de la Formation de Hanoï a publié la décision n° 2211 accordant l'autonomie financière aux établissements d'enseignement publics relevant de sa compétence pour la période 2024-2025. Parmi ces établissements, 121 lycées et 2 écoles maternelles bénéficient d'une autofinancement à 100 % pour leurs dépenses courantes. De plus, chaque district compte des écoles primaires et secondaires supplémentaires dans cette catégorie.

Cette autonomie n'est pas essentiellement due à une augmentation des recettes scolaires, mais à un changement dans la forme de l'allocation, passant d'une allocation budgétaire à une allocation par commandes.

« Le fait que les unités scolaires soient classées comme entièrement autonomes et comme unités enregistrées pour commander des prix de services éducatifs nous a empêchés, nous les enseignants, de bénéficier du revenu supplémentaire de la résolution n° 46/2024/NQ-HDND et du décret 73/2024/ND-CP.

De toute évidence, ces politiques s'appliquent aux cadres, aux fonctionnaires et aux employés du secteur public, mais nous avons été oubliés. Sommes-nous encore considérés comme des responsables de l'éducation ? », s'interroge une pétition signée par plus de 500 enseignants.

Mme Le Thi Diu, employée administrative au lycée Phu Xuyen A, a confié : « Si nous recevons cette prime, chaque enseignant et membre du personnel aura une grande source de motivation. Entre 4 et 7 millions de dongs, c’est l’équivalent d’un mois de salaire pour moi. J’espère que la ville prendra cette question au sérieux et la réglera. »

À ce sujet, le proviseur d'un lycée a indiqué au journaliste de Dan Tri que son établissement ne dispose actuellement pas du budget nécessaire pour verser les primes aux enseignants prévues par le décret 73, en raison des difficultés financières mentionnées précédemment. L'école attend l'avis du ministère de l'Éducation et de la Formation ainsi que des autorités municipales.

Source : https://dantri.com.vn/giao-duc/hang-tram-giao-vien-ha-noi-co-nguy-co-mat-thuong-tet-20250106145725243.htm