L’efficacité de l’envoi de cadres à la base

Les dirigeants du Comité populaire provincial de Phu Tho ont présenté des décisions sur le transfert des fonctionnaires et des employés publics de niveau provincial pour travailler dans les communes.

Après trois mois de fonctionnement, de nombreux cadres transférés de la province à la commune ont progressivement promu leurs capacités et leurs atouts, contribuant aux réalisations globales de chaque localité.

Le jour où le camarade Hoang Anh Nghia, directeur adjoint du Département des minorités ethniques et des religions de la province de Phu Tho (ancien) est venu prendre le poste de président du Comité populaire de la commune de Minh Dai (une commune montagneuse de la province de Phu Tho) était également le jour où le gouvernement local à deux niveaux de la province a été mis en service.

Face aux nombreuses difficultés rencontrées par la nouvelle commune après la fusion, le président du Comité populaire souhaite toujours apporter son expertise et ses efforts pour aider Minh Dai à rattraper son retard sur la révolution de la rationalisation de l'appareil et du gouvernement local à deux niveaux. Le président du Comité populaire de la commune de Minh Dai, Hoang Anh Nghia, a déclaré : « La commune de Minh Dai a fusionné avec les communes de My Thuan et de Van Luong pour former la nouvelle commune de Minh Dai. La commune est nombreuse et majoritairement composée de minorités ethniques, et la vie des habitants reste difficile et pénible. »

Par conséquent, si Minh Dai veut se développer, il est nécessaire de se concentrer sur des percées dans l'agriculture , les soins de santé, l'éducation, etc. Cependant, le problème immédiat lors du fonctionnement d'un gouvernement local à deux niveaux est de surmonter les difficultés en termes d'installations, de bureaux, de logements pour les fonctionnaires vivant loin, et d'infrastructures d'électricité et de télécommunications, en mettant l'accent sur l'allocation des ressources humaines au Centre de services de l'administration publique pour assurer le meilleur service à la population.

En moins d'un mois, la commune a transformé une vieille maison sur pilotis en un centre administratif public spacieux et entièrement équipé, répondant au mieux aux besoins de la population. Après seulement deux mois de fonctionnement, le Centre de services administratifs de la commune a reçu et traité environ 1 500 dossiers administratifs. Conscient de la nécessité de contribuer, même modestement, au bon fonctionnement du gouvernement, le camarade Nguyen Ha Phuong, né en 1977 et actuellement employé au Département des Finances, s'est inscrit volontairement pour travailler dans la commune de Cam Khe.

Le camarade Nguyen Ha Phuong a déclaré être profondément conscient de l'urgence de renforcer les équipes de fonctionnaires et d'agents publics, du niveau provincial au niveau communal, afin d'améliorer les capacités, de surmonter les difficultés en matière de ressources humaines et de contribuer au bon fonctionnement de l'appareil gouvernemental local. C'est pourquoi il fait toujours de son mieux, s'adapte rapidement aux réalités et encourage la responsabilité afin de contribuer à la réussite des tâches assignées au niveau local. Le président du Comité populaire de la commune de Cam Khe, Nguyen Huu Chi, a déclaré qu'après son transfert à la commune, le camarade Phuong s'est vu confier des tâches et a poursuivi le processus de nomination du chef du département économique de la commune.

Malgré sa courte carrière, le camarade Phuong a démontré son professionnalisme et son dévouement, contribuant efficacement au bon fonctionnement du gouvernement local à deux niveaux de la commune de Cam Khe. Afin de renforcer rapidement les capacités de la commune, le Comité permanent du Parti provincial de Phu Tho a publié le Plan n° 25/KH-TU du 19 septembre 2025 relatif au renforcement, à la mobilisation et au détachement de fonctionnaires et d'agents publics dans les communes et les quartiers de la province, afin d'assurer l'efficacité et l'efficience du fonctionnement du gouvernement local à deux niveaux.

Français Le camarade Tran Viet Cuong, directeur du département des affaires intérieures de la province de Phu Tho, a déclaré que pour surmonter la situation d'excédent et de pénurie locale, en particulier dans les postes nécessitant une expertise spécialisée aux niveaux des communes et des quartiers, la mobilisation des fonctionnaires et des employés publics est prioritaire pour les communes et les quartiers qui manquent dans les domaines nécessaires et urgents afin que le Comité du Parti et le gouvernement au niveau des communes puissent mettre en œuvre efficacement le fonctionnement du gouvernement local à deux niveaux ; dans la mobilisation et le renforcement, la province considère également la zone résidentielle pour créer des conditions pour que les fonctionnaires et les employés publics se sentent en sécurité dans leur travail, réduisent le temps de trajet et augmentent l'efficacité du travail.

Mettre en œuvre de manière adéquate, suffisante et rapide des politiques d'incitation et de soutien raisonnables pour les fonctionnaires et les agents publics transférés au niveau communal, afin de créer un environnement de travail favorable à la promotion de leurs compétences et de leurs qualifications professionnelles. La province exige également des localités qu'elles continuent d'examiner et d'évaluer la situation des cadres, des fonctionnaires, des agents publics et des travailleurs afin d'élaborer des plans d'affectation, d'organisation et de placement, garantissant ainsi les personnes, les emplois, l'expertise et les compétences adéquats, en fonction de l'orientation professionnelle. Ce plan servira également de base pour proposer le renforcement, la mobilisation et le détachement des fonctionnaires et des agents publics conformément au modèle de gouvernement local à deux niveaux, garantissant ainsi un service continu et ininterrompu aux citoyens et aux entreprises.

Article et photos : NGOC LONG

Source : https://nhandan.vn/hieu-qua-tu-viec-dua-can-bo-ve-co-so-post914489.html