66e Conférence du Comité permanent du Parti provincial

Étaient présents les camarades : Pham Van Hau, secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti, président du Conseil populaire provincial ; Tran Quoc Nam, secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti, président du Comité populaire provincial ; les camarades membres du Comité provincial du Parti ; les membres du Comité de pilotage, le chef de projet, le secrétaire de projet - l'unité chargée de la mise en œuvre du projet.

Les critères et règles de sélection des caractères du ĐCNT ont été proposés par le Comité de gestion du projet (Université des sciences sociales et humaines, Université nationale du Vietnam, Hanoï), organisme hôte du projet, sur la base des principes du Département de géographie nationale, avec 57 caractères sélectionnés. Le Comité de pilotage du projet ĐCNT a publié un communiqué officiel pour solliciter l'avis des organismes, départements et localités de la province ; il a également organisé une réunion directe, combinée à une réunion en ligne, avec le Comité de gestion du projet (unité hôte du projet). À l'issue de cette réunion, l'unité hôte du projet a reçu, ajusté, complété et perfectionné les critères de sélection, les règles de compilation et la liste des caractères du ĐCNT, afin de les soumettre au Comité permanent du Comité provincial du Parti pour avis.

Le camarade Nguyen Duc Thanh, membre du Comité central du Parti, secrétaire du Comité provincial du Parti, a présidé la conférence.

Français Lors de la conférence, le Département de la Propagande du Comité Provincial du Parti - le Comité Permanent du projet de l'Union de la Jeunesse Communiste et les délégués ont apporté de nombreux avis sur les critères de sélection, les règles de compilation et la liste des personnages de l'Union de la Jeunesse Communiste tels que : Approbation de la liste des personnages anciens et médiévaux proposée par le Conseil d'Administration du projet. Concernant les personnages légendaires, ne sélectionner que des personnages spéciaux, étroitement associés à la vie culturelle et religieuse du peuple et reconnus et vénérés par le peuple. Concernant les personnages modernes, acceptation de ne sélectionner que ceux qui ont accompli toute leur vie et leur carrière (s'ils sont encore en vie, avoir terminé leur carrière après 20 ans ou plus ; s'ils sont décédés, après 5 ans ou plus) et doivent avoir des contributions vraiment exceptionnelles. Concernant les critères pour le plus haut dirigeant de la province (Secrétaire du Comité Provincial du Parti) ; Dans le cas de l'élargissement aux postes de secrétaire adjoint, président, vice-président... ne sélectionnez que des personnes de la période de lutte de libération nationale avant 1975, en même temps donnez la priorité à ceux qui répondent à de nombreux critères, doivent être véritablement exemplaires, doivent avoir de grandes contributions à la cause de la lutte de libération de la province de Ninh Thuan ...

À l'issue de la conférence, le secrétaire provincial du Parti a hautement apprécié le travail de préparation du Département de la propagande du Comité provincial du Parti (le Bureau permanent du Comité directeur) sur le thème du Congrès du Parti, ainsi que les commentaires enthousiastes des délégués présents. Il a globalement approuvé les explications, propositions et recommandations du Bureau permanent du Comité directeur sur le thème du Congrès du Parti ; il a également demandé au Comité directeur de continuer à recueillir des commentaires sur le projet de critères de sélection, les règles de compilation et la liste des personnalités devant figurer dans la compilation du Congrès du Parti, afin de garantir une sélection claire et sans controverse des personnalités. Il a également déclaré que la durée de carrière après 20 ans ou plus, et après 5 ans ou plus en cas de décès, est appropriée selon les critères des personnalités modernes. Le Comité directeur doit sélectionner des personnalités exceptionnelles, ayant apporté une contribution significative et marquant des tournants majeurs à chaque période ; diriger la mise en œuvre d'un plan détaillé pour la mise en œuvre rapide du projet DCNT, incluant la collecte d'avis sur les critères de sélection et la liste des personnalités DCNT, et calculer le temps nécessaire à sa mise en œuvre.

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