Le 3 novembre, l'Université d' économie d'Hô-Chi-Minh-Ville (UEH) a organisé le Forum des stages et de l'emploi d'Hô-Chi-Minh-Ville (UEH Career Fair). Cet événement annuel important a lieu à plusieurs reprises.

Selon les représentants de l'UEH, le salon de l'emploi a attiré 30 entreprises participantes proposant plus de 2 000 postes attractifs pour les étudiants et les travailleurs de la ville et des environs.


De plus, l'événement propose aux étudiants un accompagnement en matière d'orientation professionnelle, renforce leurs compétences pour faciliter leur insertion sur le marché du travail et offre aux entreprises l'opportunité de rencontrer et de recruter de jeunes talents prometteurs. Le recrutement se déroule à la fois en présentiel (entretiens individuels) lors de l'événement et en ligne.

En outre, l'événement propose également une série d'activités pertinentes qui aident les étudiants et les travailleurs à acquérir une compréhension globale des tendances actuelles en matière de recrutement, ainsi que les compétences nécessaires pour s'adapter au marché du travail 4.0.
Concrètement, il s'agit notamment d'ateliers tels que « Comprendre le bon secteur d'activité est la clé du succès professionnel », « Maîtrise de soi et gestion du stress », et de consultations en matière de rédaction de CV, etc.

Outre l'organisation du forum de l'emploi en ville, le programme se déroulera également sur le campus de Vinh Long (fin octobre 2024). Cette initiative s'explique par la demande croissante de personnel des entreprises de la ville et du delta du Mékong.
« Le salon de l'emploi offre des opportunités d'emploi aux étudiants et aux travailleurs, tout en mettant en relation les organisations, les entreprises et les particuliers afin qu'ils agissent ensemble pour atteindre l'objectif d'un développement durable de l'éducation et de la société », a déclaré le professeur agrégé Dr Bui Quang Hung, vice-directeur de l'UEH.
Source : https://daidoanket.vn/hon-2-000-vi-tri-viec-lam-danh-cho-sinh-vien-nguoi-lao-dong-10293694.html







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