Dans l'après-midi du 24 juillet, le Conseil d'examen pour le recrutement des fonctionnaires et des employés publics des agences du Parti, du Front de la Patrie du Vietnam et des organisations sociopolitiques de la province de Ha Giang en 2023 a tenu une réunion pour rendre compte des résultats de l'examen de recrutement. Le camarade Thao Hong Son, secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti, président du Conseil populaire provincial et président du Conseil de recrutement, a présidé la réunion.
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| Le secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti, Thao Hong Son, a présidé la réunion. |
Français Dans ce concours de recrutement, le nombre total de cibles approuvées comprend : 18 cibles pour les fonctionnaires, avec 141 candidatures qualifiées ; 3 cibles pour les employés du secteur public, avec 6 candidatures qualifiées. Évaluation globale, le concours de recrutement a reçu l'attention et la direction du Comité permanent du Comité provincial du Parti, du Comité permanent du Comité provincial du Parti et une étroite coordination des agences et des secteurs, garantissant le respect des délais, le respect des règles de sécurité, l'objectivité, l'équité et la transparence. Le processus d'organisation du concours a été soigneusement préparé, économique, sans violations de la part des fonctionnaires et des candidats, et sans plaintes ni dénonciations. Sur la base des résultats de l'examen, le Conseil des examens a proposé au Comité permanent du Comité provincial du Parti d'approuver les résultats du concours de recrutement des fonctionnaires et des cadres du Parti, du Front de la Patrie et des organisations sociopolitiques en 2023 et d'informer les candidats par écrit de la reconnaissance de la réussite de l'examen.
À l'issue de la réunion, le camarade Thao Hong Son, secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti, président du Conseil populaire provincial et président du Conseil de recrutement, a demandé que le Conseil d'examen recueille les commentaires et suggestions afin de finaliser les rapports et les projets d'avis à soumettre à l'autorité compétente pour approbation. Il doit informer les candidats retenus et leur demander de compléter les documents de recrutement dans les 30 jours, comme prescrit.
Dinh Anh - Thanh Giang
Source : http://hagiangtv.vn/trong-nuoc-quoc-te/202407/tong-bi-thu-nguyen-phu-trong-nguoi-cong-san-chan-chinh-f2706b0/
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