Selon le Wall Street Journal , les activités de recrutement de Huawei ont attiré l'attention des agences de renseignement des pays et territoires susmentionnés, avec de nombreuses acquisitions de talents enregistrées. Cela s'inscrit dans un contexte de concurrence technologique de plus en plus féroce entre la Chine et l'Occident, où les pays occidentaux tentent de limiter l'accès de la Chine aux technologies de pointe. Cela a contraint les entreprises chinoises comme Huawei à redoubler d'efforts pour recruter des ingénieurs de haut niveau dans des domaines tels que la fabrication de semi-conducteurs et l'intelligence artificielle (IA).
Huawei cherche à recruter des talents parmi les plus grandes entreprises technologiques
La chasse aux talents de Huawei
Huawei et de nombreuses autres entreprises chinoises ciblent les pôles technologiques mondiaux, notamment l'Europe, la Silicon Valley (États-Unis) et Taïwan. Certaines entreprises dissimulent même leurs origines chinoises en s'enregistrant comme entités juridiques locales et en embauchant uniquement des employés locaux afin d'échapper à l'attention des autorités locales. Cette pratique a été constatée à Taïwan et en Corée du Sud, tandis que les entreprises chinoises opèrent plus librement aux États-Unis et en Europe.
L'une des principales cibles de Huawei est ASML, une entreprise néerlandaise qui fabrique des équipements pour l'industrie des semi-conducteurs. ASML a passé des décennies à développer une technologie de lithographie avancée, et sans elle, la Chine ne serait pas en mesure de produire ses puces les plus performantes.
Selon LinkedIn et la plateforme de recrutement chinoise Maimai, Huawei a recruté des dizaines d'ingénieurs et d'employés d'entreprises occidentales, dont ASML, depuis 2021. Un exemple notable est celui d'un ingénieur chinois qui a quitté ASML pour fonder une entreprise concurrente en Chine grâce à l'accès à certains logiciels de l'entreprise néerlandaise pendant son mandat.
Bien que le ministère chinois des Affaires étrangères ait nié avoir recruté des experts, le pays a depuis longtemps fait des talents une priorité absolue. Le plan de développement de l'IA 2017 du gouvernement a mis l'accent sur l'attraction des meilleurs talents dans cette technologie.
Les machines de fabrication de puces avancées d'ASML sont ce dont Huawei a désespérément besoin
À Taïwan, où se trouve le plus grand fabricant mondial de semi-conducteurs sous contrat, TSMC, les autorités ont enregistré une augmentation des cas liés au vol de secrets commerciaux et au recrutement de talents depuis 2015. En 2022, Taïwan a adopté de nouvelles réglementations interdisant le transfert de technologies critiques à l'étranger, avec de lourdes sanctions pour les contrevenants.
Récemment, les autorités taïwanaises ont mené une opération de grande envergure, perquisitionnant 30 sites et interrogeant 65 personnes, dont huit entreprises chinoises accusées de débaucher des talents. Ces entreprises ont tenté de dissimuler leurs origines en collaborant avec des cabinets de recrutement de Singapour et de Hong Kong.
L'automne dernier, la direction de Zeiss SMT, fabricant de composants pour l'industrie des semi-conducteurs, a découvert que le service des ressources humaines de Huawei tentait d'accéder à ses employés. Cela a incité les services de renseignement allemands à ouvrir une enquête, craignant que Huawei ait accès à d'importantes propriétés intellectuelles. Bien que l'Allemagne ait adopté une loi interdisant l'utilisation d'équipements Huawei dans des parties critiques de son infrastructure réseau, les produits grand public Huawei sont toujours vendus dans le pays.
Malgré les nombreux défis et la surveillance étroite des pays occidentaux, les entreprises chinoises continuent de faire des efforts pour recruter des talents technologiques du monde entier.
Source : https://thanhnien.vn/huawei-va-cong-cuoc-chieu-mo-chuyen-gia-cong-nghe-nuoc-ngoai-185241127232526621.htm
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