Comment percevoir une pension en cas de départ anticipé à la retraite conformément au décret 178 ?

Les personnes qui prennent leur retraite avant l'âge spécifié dans le décret 178 ont le droit de recevoir des pensions conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale sans que leurs taux de pension ne soient déduits.

Il existe 3 groupes de personnes dont le taux de pension ne sera pas déduit s'ils remplissent les conditions d'âge, de période de cotisation à la sécurité sociale et de caractéristiques de l'emploi (photo d'illustration)

Selon la Sécurité sociale du Vietnam (VSS), le décret n° 67-2025/ND-CP a modifié et complété plusieurs articles du décret n° 178-2024/ND-CP relatif aux régimes et politiques applicables aux cadres, fonctionnaires, employés publics, ouvriers et forces armées dans le cadre de l'organisation de l'appareil organisationnel. Autrement dit, les personnes qui prennent leur retraite avant l'âge légal de la retraite conformément à ce décret ont droit à une pension conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale, sans déduction de leur pension.

Conformément à l'article 7, clause 2, du décret n° 178, modifié par l'article 1, clause 5, clause 6, du décret n° 67, les personnes qui prennent une retraite anticipée en raison d'une restructuration organisationnelle, si elles appartiennent aux sujets de l'article 1 et de l'article 2, clause 3, du présent décret, ne verront pas leur taux de pension déduit, même si elles prennent leur retraite 2 à 10 ans plus tôt que l'âge de la retraite prescrit.

Plus précisément, les 3 groupes de sujets suivants ne verront pas leurs taux de pension déduits s'ils remplissent les conditions d'âge, de durée de cotisation à la sécurité sociale et de caractéristiques professionnelles : avoir un âge de 2 à moins de 5 ans de l'âge de la retraite, éligible à la pension selon la réglementation de la sécurité sociale ; avoir un âge de plus de 5 à moins de 10 ans de l'âge de la retraite, éligible à la pension ; avoir un âge de 2 à moins de 5 ans de l'âge de la retraite, avoir travaillé pendant au moins 15 ans dans une zone particulièrement difficile ou dans une profession toxique, pénible ou dangereuse.

Conformément au décret 67/2025, les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les personnes travaillant sous contrat de travail dans des agences, des organisations, des unités et des forces armées en raison d'arrangements organisationnels et d'unités administratives à tous les niveaux qui prennent une retraite anticipée ne verront pas leur taux de pension déduit.

Toutefois, le taux de prestation doit toujours être basé sur la loi sur l'assurance sociale en vigueur, c'est-à-dire que les travailleurs reçoivent un taux de 45 % correspondant à 20 ans de cotisations à l'assurance sociale, les travailleuses reçoivent un taux de 45 % correspondant à 15 ans de cotisations à l'assurance sociale. Ensuite, pour chaque année supplémentaire de cotisations à l'assurance sociale, les travailleurs sont calculés 2 % supplémentaires jusqu'à atteindre le niveau maximum de 75 %. Ainsi, les travailleurs doivent avoir 35 ans de cotisations à l'assurance sociale et les travailleuses doivent avoir 30 ans de cotisations à l'assurance sociale pour percevoir la pension maximale de 75 %.

Ainsi, avec les dispositions du décret n° 67 modifié sur la retraite anticipée, le niveau mensuel de la pension en cas de retraite anticipée pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les ouvriers reste à 45 - 75% du salaire moyen utilisé comme base pour les cotisations d'assurance sociale.

Par exemple, un fonctionnaire communal de sexe masculin né en 1967 (coefficient de salaire 3,46 et 21 ans de cotisations d'assurance sociale) a un âge officiel de retraite de 62 ans. S'il prend sa retraite conformément au décret n° 67/2025, le taux de pension est de 47 % en raison de 21 ans de cotisations d'assurance sociale.

Conformément à la loi sur l'assurance sociale en vigueur, dans les 20 jours suivant la réception du dossier complet du bénéficiaire de la pension, l'organisme d'assurance sociale verse le montant de la pension au salarié. Pour le calcul du régime de retraite, l'agent se base sur le dossier envoyé par l'employeur (y compris la décision de départ à la retraite du salarié). Le délai de versement de la pension est celui indiqué dans la décision de départ à la retraite anticipée.

TB (résumé)

Source : https://baohaiduong.vn/huong-luong-huu-the-nao-neu-nghi-huu-truoc-tuoi-theo-nghi-dinh-178-413447.html