Nouvelles conclusions du Politburo sur l'évaluation des dirigeants et des gestionnaires du système politique

Bộ Chính trị - Ảnh 1. — Membre permanent du Secrétariat Tran Cam Tu - Photo : VNA

En conséquence, lors de la réunion du 3 octobre, examinant le rapport du Comité central d'organisation sur la situation des cadres sous la direction du Politburo et du Secrétariat, le Politburo a conclu.

Concrètement, pour continuer à innover, améliorer l'efficacité et définir clairement l'autorité et la responsabilité des comités et organisations du Parti dans la gestion et l'évaluation des cadres, afin de répondre aux exigences de la nouvelle situation, le Politburo a convenu de la politique de procéder à des évaluations périodiques des cadres chaque trimestre, chaque année et soudainement lorsque cela est nécessaire.

Pour les postes sous la direction du Politburo et du Secrétariat

Le Politburo a déclaré que pour ces postes, les règlements en vigueur constituent la base (Règlement 366 du Politburo sur l'examen, l'évaluation et la classification de la qualité des collectifs et des individus dans le système politique ; Règlement 377 du Politburo sur la décentralisation de la gestion et de la planification, la nomination, la nomination, la suspension temporaire, la démission, le licenciement des cadres et les règlements connexes).

Le Politburo a chargé les Comités permanents des comités provinciaux, municipaux et centraux du Parti, les Comités permanents des comités du Parti des ministères, des branches et des directions collectives des agences et unités directement sous l'autorité du Comité central de procéder périodiquement à des évaluations trimestrielles des cadres sous la direction du Politburo et du Secrétariat conformément aux règlements.

En se concentrant sur un certain nombre de contenus et de critères principaux, notamment les qualités politiques, l'éthique, le mode de vie, la mise en œuvre des règles de travail, les principes du centralisme démocratique, l'autocritique et la critique et la responsabilité de donner l'exemple, la construction d'une solidarité interne,...

Résultats de la direction, de la gestion, de l'organisation de la mise en œuvre des objectifs et des tâches assignés et le niveau d'achèvement des organisations, agences et unités affiliées dans le cadre de la responsabilité ; pour les problèmes et les limitations existants dans l'exécution des tâches assignées, il est nécessaire d'analyser, d'évaluer, de clarifier les causes objectives et subjectives et de proposer des mesures correctives.

Proposer de classer le niveau d'accomplissement des tâches des cadres ; en même temps, recommander aux autorités compétentes d'envisager de transférer ou d'assigner d'autres tâches aux cadres qui ont violé, commis des manquements ou n'ont pas rempli les devoirs et tâches assignés.

Rendre compte périodiquement des résultats au Politburo et au Secrétariat (par l’intermédiaire du Comité central d’organisation) avant le 15 du dernier mois de chaque trimestre.

Pour les postes représentant les comités du Parti, les organisations du Parti, les agences et les unités de gestion

Le Politburo a déclaré que les comités du Parti, les organisations du Parti et la direction collective des agences et unités, sur la base des réglementations en vigueur, sont responsables de se concentrer sur la direction, l'orientation et la réalisation d'évaluations périodiques trimestrielles des cadres sous leur direction.

En mettant l'accent sur les contenus et les critères d'orientation comme pour les postes gérés par le Politburo et le Secrétariat.

Le Politburo a noté que, sur la base de la classification du niveau d'accomplissement des tâches des cadres, il examinera et décidera du transfert ou de l'organisation d'autres tâches pour les cadres qui ont violé, ont eu des lacunes ou n'ont pas rempli leurs devoirs et tâches assignés.

Les résultats de l'évaluation des cadres doivent être périodiquement rapportés au Politburo et au Secrétariat chaque trimestre avant le 30 du dernier mois de chaque trimestre ; en même temps, envoyés au Comité central d'organisation pour suivi, synthèse et rapport aux autorités compétentes sur demande.

Le Politburo a chargé le Comité central d'organisation de coordonner étroitement avec le Comité central d'inspection , les comités du Parti, les organisations du Parti, la direction collective des agences, des unités et des organismes concernés pour proposer des transferts, des affectations et d'autres modalités de travail pour les cadres qui ont violé, commis des erreurs ou n'ont pas rempli les devoirs et les tâches assignés conformément aux règlements.

Au cours du processus de mise en œuvre, si des problèmes surviennent, veuillez les signaler rapidement au Politburo et au Secrétariat (par l'intermédiaire du Comité central d'organisation) pour examen conformément à la réglementation.

Pour les postes sous la direction du Politburo et du Secrétariat

Pour les postes représentant les comités du Parti, les organisations du Parti, les agences et les unités de gestion

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