Connecter les emplois pour les travailleurs frontaliers

Travailleurs et étudiants se connectent pour obtenir des informations sur l'emploi lors du salon

Soutien actif

Selon Ly Thuy Van, vice-présidente du Comité populaire de Tinh Bien, le Festival de conseil et d'introduction à l'emploi 2025 vise à informer les habitants et les étudiants de la ville sur le marché du travail. Il crée également les conditions nécessaires pour renforcer les liens d'information entre les entreprises, les services de l'emploi et les établissements de formation et d'enseignement professionnel afin de recruter et de soutenir les travailleurs locaux.

Cette année, la journée de consultation et de présentation des offres d'emploi a attiré plus de 1 000 travailleurs locaux, membres de syndicats, jeunes et étudiants. Les entreprises participantes ont également besoin de recruter plus de 12 000 personnes, tant nationales qu'internationales. Par ailleurs, la plateforme de négociation en ligne du Centre provincial de l'emploi d'An Giang propose plus de 500 offres d'emploi soumises par les entreprises. Ces offres d'emploi sérieuses permettent aux travailleurs locaux de trouver des adresses fiables et une source de revenus stable, a souligné Ly Thuy Van, vice-présidente du Comité populaire de Tinh Bien.

En 2024, le Comité populaire de la ville de Tinh Bien, en collaboration avec les organismes spécialisés et les localités, a recruté 6 562 travailleurs pour travailler à l'intérieur et à l'extérieur de la province, atteignant ainsi 164 % de l'objectif. Il a notamment recruté et envoyé 50 travailleurs pour travailler à l'étranger pour une durée déterminée, sous contrat au Japon et à Taïwan, atteignant ainsi 178,5 % de l'objectif, contribuant ainsi à l'amélioration de la qualité des ressources humaines et au développement socio -économique local.

Lors du festival, Tran Van Benl (participant au programme d'exportation de main-d'œuvre au Japon) a déclaré : « Grâce à la mobilisation locale, je me suis inscrit pour travailler au Japon en tant que stagiaire, pour une durée de trois ans. J'ai été sélectionné pour l'entretien d'embauche et j'ai eu la chance d'être sélectionné pour le poste de menuisier en usine, avec un salaire de base de 35 millions de VND par mois, hors heures supplémentaires. Chaque mois, je travaille de 18 à 22 jours et, après déduction de toutes les dépenses, mon revenu s'élève à environ 25 millions de VND. Pendant mon séjour au Japon, j'ai étudié le japonais pour préparer ma future carrière. Après trois ans de travail, j'ai accumulé plus de 400 millions de VND que je peux envoyer à ma famille. »

De retour au Vietnam, Tran Van Benl a été recruté par ENIX Human Resources Supply Company Limited et nommé responsable de la ville de Tinh Bien. Il a affirmé que participer à l'exportation de main-d'œuvre l'avait aidé à évoluer et à trouver un bon emploi pour bâtir son avenir.

Améliorer l'efficacité

Lors de la Journée de conseil et d'introduction à l'emploi 2025 à Tinh Bien, Mme Nguyen Thi Phuong Thao (représentante d'Angiaco Joint Stock Company - Ico Group Corporation) a déclaré : « Au cours des 17 dernières années, Ico Group Corporation a recruté et formé plus de 20 000 personnes pour étudier et travailler au Japon, en Corée, à Taïwan, en Allemagne et en Australie. En effet, l'exportation de main-d'œuvre contribuera à résoudre rapidement le problème de l'emploi des jeunes et des travailleurs disposant d'une source de revenus stable. »

Mme Phuong Thao a également déclaré que l'exportation de main-d'œuvre vers les pays développés contribuerait à améliorer les ressources humaines et à créer un style industriel pour les travailleurs. Par conséquent, si les jeunes souhaitent améliorer leurs compétences, acquérir plus d'expérience professionnelle et accroître leurs revenus, l'exportation de main-d'œuvre est la bonne voie. Cependant, les travailleurs doivent s'adresser à des agences de conseil et de recrutement réputées, évaluées par les départements, les branches et les localités, afin d'éviter tout problème.

S'exprimant lors de l'événement, le directeur adjoint du ministère de l'Intérieur, Nguyen Hoang Minh Thu, a déclaré : « Le festival de consultation et d'introduction à l'emploi organisé dans la ville de Tinh Bien est un événement important qui contribue à renforcer les échanges d'informations et à créer des liens entre les entreprises qui recrutent et les travailleurs de la zone frontalière. Il ouvre ainsi des opportunités d'emploi et améliore l'efficacité du soutien à la création d'emplois et à la formation professionnelle dans la localité. Le marché du travail a été très dynamique au cours des premiers mois de 2025, créant de nombreuses opportunités d'emploi. Les dirigeants provinciaux s'intéressent particulièrement au travail, à l'emploi et à l'amélioration de la qualité des ressources humaines, considérant qu'il s'agit d'une tâche importante contribuant au développement socio-économique de la localité. »

Mme Nguyen Hoang Minh Thu a suggéré aux dirigeants de Tinh Bien de continuer à mettre en œuvre des solutions concrètes pour développer un marché du travail performant et durable. Il s'agit de promouvoir l'orientation professionnelle, de connecter l'offre et la demande de main-d'œuvre et de créer un environnement favorable au développement socio-économique de la province. Il est notamment nécessaire de veiller à l'envoi de travailleurs à l'étranger sous contrat afin d'améliorer la qualité des ressources humaines.

« Nous espérons également que les cabinets de conseil et de recrutement continueront d'accompagner les collectivités locales en fournissant des informations et en aidant les travailleurs à trouver un emploi stable. Les travailleurs doivent faire preuve de créativité, identifier et choisir proactivement les carrières qui leur conviennent pour se construire un avenir meilleur », a souligné Nguyen Hoang Minh Thu, directeur adjoint du ministère de l'Intérieur.

THANH TIEN

Source : https://baoangiang.com.vn/ket-noi-viec-lam-cho-lao-dong-vung-bien-a421377.html