Les travailleurs et les étudiants rencontrent les demandeurs d'emploi lors du salon de l'emploi.
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Selon Ly Thuy Van, vice-présidente du Comité populaire de la ville de Tinh Bien, le Forum de l'emploi 2025 vise à informer les habitants et les étudiants de la ville sur le marché du travail. Il a également pour objectif de renforcer les échanges d'informations entre les entreprises, les agences pour l'emploi et les établissements de formation professionnelle afin de faciliter le recrutement et l'accompagnement des travailleurs locaux dans leur recherche d'emploi.
« Le salon de l'emploi de cette année a attiré plus de 1 000 travailleurs, syndiqués, jeunes et étudiants de la région. Les entreprises participantes avaient des besoins de recrutement pour plus de 12 000 postes, tant au niveau national qu'international. Par ailleurs, la plateforme de recherche d'emploi en ligne du Centre provincial de services pour l'emploi d'An Giang a également reçu plus de 500 offres d'emploi publiées par des entreprises. Il s'agit d'offres d'emploi sérieuses, permettant aux travailleurs locaux de trouver des employeurs fiables et des sources de revenus stables », a souligné Ly Thuy Van, vice-présidente du Comité populaire de la ville de Tinh Bien.
En 2024, le Comité populaire de la ville de Tinh Bien, en collaboration avec les services et collectivités locales compétents, a permis à 6 562 travailleurs de trouver un emploi à l'intérieur et à l'extérieur de la province, atteignant ainsi 164 % de l'objectif fixé. Il a notamment facilité le placement de 50 travailleurs sous contrat de travail temporaire à l'étranger, notamment au Japon et à Taïwan, soit 178,5 % de l'objectif, contribuant ainsi à l'amélioration de la qualité des ressources humaines et au développement socio -économique de la localité.
Présent à l'événement, M. Tran Van Benl (participant au programme d'exportation de main-d'œuvre vers le Japon) a témoigné : « Grâce aux efforts des autorités locales, je me suis inscrit pour travailler au Japon en tant que stagiaire pendant trois ans. J'ai été sélectionné pour un entretien et j'ai eu la chance d'être embauché comme menuisier en usine, avec un salaire de base de 35 millions de VND par mois, hors heures supplémentaires. Je travaille entre 18 et 22 jours par mois et, après déduction de toutes les charges, il me reste environ 25 millions de VND. Pendant mon séjour au Japon, j'ai étudié le japonais afin de préparer mon avenir professionnel. Après trois ans de travail, j'ai économisé plus de 400 millions de VND que j'ai pu envoyer à ma famille. »
De retour au Vietnam, Tran Van Benl a été recruté par la société ENIX Human Resources Supply Company Limited et affecté à la gestion du secteur de Tinh Bien. Il a affirmé que son expérience dans le domaine de l'exportation de main-d'œuvre à l'étranger l'avait aidé à évoluer et à trouver un bon emploi pour construire son avenir.
Améliorer l'efficacité
Lors du salon de l'emploi 2025 à Tinh Bien, Mme Nguyen Thi Phuong Thao (représentante de la société par actions Angiaco - Groupe Ico) a déclaré : « Au cours des 17 dernières années, le Groupe Ico a sélectionné et formé plus de 20 000 personnes pour étudier et travailler au Japon, en Corée du Sud, à Taïwan, en Allemagne et en Australie. Concrètement, l'exportation de main-d'œuvre contribue à résoudre rapidement le problème de l'emploi des jeunes et des travailleurs, en leur assurant une source de revenus stable. »
Mme Phuong Thao a également souligné que l'exportation de main-d'œuvre vers les pays développés contribuera à améliorer les ressources humaines et à inculquer une éthique professionnelle aux travailleurs. Par conséquent, si les jeunes souhaitent perfectionner leurs compétences, acquérir davantage d'expérience professionnelle et se constituer un capital, l'exportation de main-d'œuvre représente une solution pertinente. Toutefois, il est essentiel que les travailleurs fassent appel à des agences de recrutement et de conseil réputées et agréées par les services et autorités locales compétentes afin d'éviter tout problème.
Lors de son intervention à l'événement, le directeur adjoint du ministère de l'Intérieur, Nguyen Hoang Minh Thu, a déclaré : « Le forum de l'emploi et la journée d'orientation professionnelle de la ville de Tinh Bien constituent un événement important, contribuant à renforcer les échanges d'informations et à créer des liens entre les entreprises et les travailleurs de la région frontalière. Ceci ouvre des perspectives d'emploi pour la population et améliore l'efficacité du placement et de la formation professionnelle locale. Le marché du travail a été très dynamique au cours des premiers mois de 2025, créant de nombreuses opportunités d'emploi. Les autorités provinciales portent une attention particulière au secteur du travail, à l'emploi et à l'amélioration de la qualité des ressources humaines, considérant cela comme une tâche essentielle au développement socio-économique de la région. »
Mme Nguyen Hoang Minh Thu a suggéré aux responsables de la ville de Tinh Bien de continuer à privilégier la mise en œuvre de solutions concrètes pour développer un marché du travail efficace et durable. Elle a insisté sur la nécessité de renforcer l'orientation professionnelle, de mieux faire correspondre l'offre et la demande de main-d'œuvre et de créer un environnement favorable au développement socio-économique de la province. Elle a notamment souligné l'importance du détachement de travailleurs à l'étranger sous contrat afin d'améliorer la qualité de la main-d'œuvre.
« Nous espérons également que les agences de recrutement et de conseil en emploi continueront de collaborer avec les collectivités locales pour informer et accompagner les travailleurs dans leur recherche d'emploi stable. Il est essentiel que les travailleurs adoptent une nouvelle mentalité, identifient et choisissent proactivement les carrières qui leur correspondent afin de se construire un avenir meilleur », a souligné Nguyen Hoang Minh Thu, directeur adjoint du ministère de l'Intérieur.
Source : https://baoangiang.com.vn/ket-noi-viec-lam-cho-lao-dong-vung-bien-a421377.html
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