Bilans de santé périodiques, détection précoce des maladies professionnelles pour les travailleurs

Les maladies professionnelles sont des maladies causées par les conditions de travail et les facteurs nocifs dans le processus de production, entraînant des effets néfastes sur la santé des travailleurs. Ces derniers temps, parallèlement à la mise en œuvre d'activités visant à garantir la sécurité et l'hygiène au travail, les entreprises de la province ont accordé une attention particulière à l'organisation de bilans de santé périodiques, à la détection précoce des maladies professionnelles pour organiser un travail approprié et à la mise en place de directives de traitement efficaces pour les travailleurs.

Viet Phat Embroidery Garment Joint Stock Company (Nam Truc) coopère avec des établissements médicaux pour effectuer des bilans de santé périodiques pour les employés.

Le docteur Phan Van Tung, chef du département de la santé au travail (Centre provincial de contrôle des maladies) a déclaré : Pour détecter précocement et limiter les maladies professionnelles, il est nécessaire de surveiller périodiquement, complètement et précisément l'environnement de travail afin de trouver des solutions pour améliorer et créer un meilleur environnement de travail ; Parallèlement, l’organisation de bilans de santé périodiques pour les travailleurs permet de détecter les anomalies de santé à un stade précoce, avant qu’elles ne se transforment en maladies ou lorsque les maladies sont à un stade précoce et n’ont pas encore montré de symptômes extérieurs. La détection précoce de la maladie rend le traitement plus facile, plus efficace, moins coûteux et évite de graves complications de santé.

Conformément à la réglementation de l’État, les employeurs doivent organiser des examens de santé périodiques pour les employés, y compris les apprentis et les stagiaires, au moins une fois par an ; Pour les personnes effectuant un travail lourd et toxique, au moins une fois tous les 6 mois ; Les travailleuses doivent subir un examen gynécologique ; Les personnes exposées à des facteurs de risque de maladies professionnelles doivent être examinées pour détecter les maladies professionnelles ; Les travailleurs victimes d’accidents du travail ou de maladies professionnelles doivent subir un examen médical pour classer leurs blessures, déterminer le niveau de capacité de travail réduite et recevoir un traitement, des soins et une réadaptation professionnelle. Actuellement, l'État stipule qu'il existe 34 maladies professionnelles couvertes par l'assurance sociale, dont 7 maladies du groupe des pneumoconioses, 10 maladies du groupe des toxiques, 6 maladies du groupe des facteurs physiques, 5 maladies du groupe des maladies cutanées, 5 maladies du groupe des maladies infectieuses et 1 maladie du groupe des cancers. Les causes des maladies professionnelles sont multiples, notamment l’influence de facteurs nocifs qui ne sont pas bien contrôlés pendant le processus de travail (physiques, chimiques, biologiques, etc.) et qui affectent directement les travailleurs.

Afin de garantir les droits des travailleurs, chaque année, le Comité populaire provincial ordonne aux branches fonctionnelles et aux localités de déployer de manière synchrone des mesures pour propager, guider et inciter les unités et les entreprises à appliquer strictement les réglementations légales sur la sécurité et l'hygiène au travail, la prévention des maladies professionnelles et des accidents du travail ; Contrôle de santé périodique des travailleurs Le ministère de la Santé et les organismes compétents se coordonnent régulièrement pour inspecter, diffuser, guider et former les employeurs et les employés sur la gestion de la sécurité et de l'hygiène au travail, les soins de santé au travail et la prévention des maladies professionnelles. Inspecter et examiner les unités et entreprises utilisant de la main-d’œuvre ; Détecter, alerter et guider les employeurs pour surmonter les risques potentiels d’accidents du travail et de maladies professionnelles pour les salariés. La plupart des entreprises, en particulier les grandes entreprises comptant un grand nombre d’employés, mettent activement en œuvre des réglementations en matière de sécurité et d’hygiène au travail, améliorent les conditions de travail, organisent des bilans de santé périodiques pour les employés et détectent les maladies professionnelles chez les travailleurs à haut risque. Chaque année, le nombre d'unités et d'entreprises de la province qui organisent des examens de santé périodiques pour les employés et le nombre d'employés qui bénéficient de ces examens augmentent. Exemples typiques : Song Hong Garment Joint Stock Company, Youngone Nam Dinh Garment Co., Ltd. (Hoa Xa Industrial Park), Maxport Limited Co., Ltd., Garment Joint Stock Company 1 (Nam Dinh Textile and Garment Corporation) ; Padmac Vietnam Co., Ltd., Sumi Vietnam Wiring System Co., Ltd. - Parc industriel de Bao Minh (Vu Ban) ; Golden Victory Vietnam Company Limited (Nghia Hung); Viet Power Company Limited, commune de Hai Minh (Hai Hau)... Selon le dirigeant de Sumi Vietnam Wiring System Company Limited, afin d'avoir une main-d'œuvre en bonne santé et à long terme, d'améliorer la productivité et l'efficacité du travail, la société accorde une attention particulière à la protection de la vie de ses travailleurs. Parallèlement à l’augmentation constante des revenus des travailleurs, l’entreprise organise des contrôles de santé périodiques pour les travailleurs conformément à la réglementation ; Si un travailleur est déclaré malade, il sera transféré dans un établissement médical spécialisé pour y être soigné. Tout travailleur dont la santé ne convient pas au poste actuel sera transféré dans un autre service pour travailler à un poste adapté à sa santé. L'entreprise fournit des vêtements de protection complets aux travailleurs ; La cantine et les repas assurent la sécurité alimentaire. Certaines entreprises telles que : Golden Victory Vietnam Co., Ltd. (Nghia Hung) ; Viet Power Company Limited, commune de Hai Minh (Hai Hau) a mis en œuvre le modèle « Votre santé ». Ainsi, la Fédération provinciale du travail a coordonné avec les unités médicales l'organisation de bilans de santé et de consultations gratuits pour les travailleurs, intégrant la propagande sur la connaissance de la sécurité et de l'hygiène au travail, le mouvement pour maintenir un environnement de travail vert, propre et beau, et le mouvement pour la protection de l'environnement.

Outre les résultats obtenus, le travail de prise en charge de la santé des travailleurs, les examens médicaux périodiques et la prévention des maladies professionnelles pour les travailleurs de la province se heurtent encore à de nombreuses difficultés. Selon les statistiques du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, depuis le début de l'année 2022 jusqu'à aujourd'hui, toute la province compte 95 779 travailleurs bénéficiant de contrôles de santé périodiques. En conséquence, il y avait 28 672 personnes dans la catégorie de santé I ; 52 262 personnes atteintes d’un trouble de santé de type II ; 13 262 personnes de catégorie de santé III ; 1 396 personnes ont un type de santé IV et 232 personnes ont un type de santé V. Parmi les milliers de travailleurs qui ont été examinés et diagnostiqués avec des maladies professionnelles, il y a eu 7 cas de maladies professionnelles, qui ont été consultés, traités rapidement et affectés à des emplois appropriés. Cependant, les bilans de santé des employés ne reçoivent l'attention qu'ils méritent que dans certaines grandes entreprises, tandis que certaines petites et moyennes entreprises n'y ont pas vraiment prêté attention. De nombreuses petites entreprises, établissements de production et commerces n’ont pas fait du bon travail en matière de sécurité et d’hygiène au travail, n’ont pas accordé l’attention voulue aux soins de santé des employés et n’ont pas effectué de bilans de santé réguliers ou de contrôles des maladies professionnelles pour les employés. Il existe encore des situations où les travailleurs travaillent dans des environnements où les conditions de travail et d’hygiène sont dangereuses et ne bénéficient pas d’un repos adéquat ; Le stress excessif et l’intensité du travail entraînent des maladies professionnelles. Certains travailleurs ne comprennent pas clairement les facteurs et les risques professionnels présents dans l’environnement de travail et le processus de production. Ils sont encore subjectifs et indifférents à la protection de leur propre santé et n’utilisent pas d’équipement de protection du travail pendant leur travail. Il est à noter que dans les villages artisanaux, les villages artisanaux traditionnels, en particulier les villages artisanaux mécaniques, de transformation du bois et de bambou et de rotin, de nombreux travailleurs travaillent de longues heures dans des environnements avec trop de poussière et de bruit, mais de nombreuses personnes n'utilisent toujours pas de masques, de lunettes et de gants de protection pendant le travail, ils ont donc souffert de maladies pulmonaires, auditives et cutanées dues à l'inhalation de poussières de métaux lourds, de produits chimiques, etc.

La santé des employés est l’un des facteurs qui déterminent la qualité, la productivité et l’efficacité des opérations commerciales. Prendre soin de la santé des salariés, c'est prendre soin du plus grand « atout » de l'entreprise. Par conséquent, en plus de faire un bon travail en matière de sécurité et d'hygiène au travail dans l'entreprise, effectuer des contrôles de santé périodiques pour les employés n'est pas seulement une façon de se conformer aux réglementations de l'État, mais aussi une mesure efficace pour assurer le « capital santé » de l'entreprise. Les autorités doivent continuer à promouvoir la propagande et la diffusion des réglementations sur les droits et les responsabilités des employeurs et des employés pour garantir la sécurité et l’hygiène au travail ; prévention des maladies professionnelles Renforcement de la gestion par l'État de la sécurité et de l'hygiène du travail, de l'inspection, de l'examen et du traitement des violations de la sécurité et de l'hygiène du travail et des politiques de soins de santé pour les travailleurs. Chaque travailleur doit se doter de connaissances, se sensibiliser au respect des règles de sécurité du travail et mettre en œuvre les réglementations de protection du travail pour protéger sa santé.

Article et photos : Minh Tan

Lien source