Affirmer le courage des femmes dans la gestion de l'information

Dans le cadre du 2e Forum national de la presse - 2025, l'après-midi du 19 juin, à Hanoi, la séance de discussion « Femmes leaders dans le journalisme : les voix des femmes dans la gestion de l'information » a attiré l'attention et le partage non seulement des femmes journalistes mais aussi de nombreux dirigeants, journalistes hommes et jeunes journalistes.

Courage, capacité mais modeste en nombre

Intervenants lors de la séance de discussion. Photo : Khieu Minh

Le pays compte actuellement plus de 800 agences de presse, employant environ 41 000 personnes dans le secteur de la presse et des médias, dont environ 21 000 détiennent une carte de presse. Bien que le nombre de femmes journalistes soit en augmentation, tant qualitativement que quantitativement, ce potentiel n'est pas pleinement exploité. La proportion de femmes membres de l'Association des journalistes vietnamiens dépasse 40 %, mais à ce jour, aucune femme n'occupe de poste de vice-présidente ou supérieur ; le nombre de rédactrices en chef est également assez modeste par rapport au nombre total de femmes journalistes.

Animant la discussion, la journaliste Phan Thanh Phong, responsable du département des sujets spéciaux du journal Nhan Dan, a affirmé que, tout au long d'un siècle de développement de la presse révolutionnaire vietnamienne, la figure des femmes journalistes a toujours été présente, silencieusement mais avec persistance, parfois négligée, mais elle est un élément indispensable de l'histoire de cette profession. Elles ne se contentent pas d'écrire des articles, mais vont aussi sur le terrain, la plume à la main, marquant profondément le cœur des lecteurs et la vie journalistique du pays.

De nombreux journalistes ont assisté à la séance de discussion. Photo : Khieu Minh

Même pendant les années de guerre acharnées, de nombreuses femmes reporters ont dépassé les limites « traditionnelles » des femmes, affrontant le danger et vivant sur le champ de bataille. Durant cette période d'innovation, les femmes journalistes ont continué à affirmer leur valeur en occupant des postes de plus en plus importants au sein du système de presse. De nombreuses rédactrices en chef ont contribué à ouvrir une perspective humaine, innovante et actuelle sur le journalisme. Elles ne sont pas seulement des « titulaires de postes », mais aussi des personnes qui maintiennent leur identité, coordonnent les stratégies de contenu et gèrent les crises dans un environnement médiatique en constante évolution, sous la forte pression de l'opinion publique et de la direction interne », a souligné la journaliste Phan Thanh Phong.

Cependant, la journaliste Phan Thanh Phong a également déclaré sans détour que la proportion de femmes occupant des postes de direction dans le journalisme est encore trop faible par rapport au potentiel. De nombreuses journalistes talentueuses hésitent encore à accéder à des postes de direction en raison de la double charge familiale et professionnelle, des stéréotypes sexistes dans le management ou du manque d'opportunités d'accéder à des compétences managériales modernes dans l'environnement numérique.

Dans le contexte actuel, alors que les médias sont confrontés à une transformation numérique, à l'IA, aux plateformes multicanaux et à une pression concurrentielle sans précédent, le rôle des dirigeants devient encore plus crucial. Dans ce contexte, la voix des femmes doit être entendue, reconnue et bénéficier de véritables opportunités d'évolution.

Besoin d'opportunités équitables et d'une véritable confiance

La journaliste Ly Viet Trung, rédactrice en chef du journal féminin de Hô-Chi-Minh -Ville, partage son expérience. Photo : Khieu Minh

Lors de la séance de discussion, la journaliste Cam Hoa, directrice de la chaîne VOV5 ( Voix du Vietnam ), a déclaré que VOV compte actuellement environ 50,36 % de femmes, dont 48,9 % sont des chefs de service ; 37 % sont des chefs de service ; 16 % sont des chefs de service et qu'il n'y a aucune femme au conseil de direction de la station. Bien que les femmes journalistes travaillant dans le secteur du journalisme représentent plus de la moitié, il est très rare qu'elles aspirent à atteindre des postes de direction de haut niveau. Cependant, les femmes ont de nombreux avantages dans le processus de travail, ont une bonne intuition, une profonde compréhension des questions de genre et ont tendance à se battre pour l'égalité, pour les filles et les activités bénévoles.

À l'agence de presse, où plus de 60 % du personnel est féminin, la journaliste Ly Viet Trung, rédactrice en chef du Journal des femmes de Hô Chi Minh-Ville et vice-présidente de l'Association des journalistes de Hô Chi Minh-Ville, a déclaré que les femmes journalistes leaders sont très fortes et que la plupart d'entre elles, une fois arrivées à un certain poste, bénéficieront certainement d'un solide soutien. Cependant, la journaliste Ly Viet Trung a également ajouté que les femmes sont talentueuses et compétentes, mais manquent d'assurance, ce qui fait qu'elles n'ont pas encore réussi à percer aux postes de direction.

La journaliste Ha Tung Long (Today's Rural Newspaper/Dan Viet Electronic) a observé qu'à l'ère du journalisme numérique, les voix des femmes dirigeantes d'agences de presse sont très présentes et relativement faciles à identifier. Aujourd'hui, la voix des femmes dans la direction de la presse ne se limite pas à leur présence au sein de l'appareil de direction ; ces dernières années, elles ont contribué à transformer la communication, passant d'une simple information à une communication à impact social positif.

Les délégués échangent sur le thème des femmes dirigeantes de presse. Photo : Khieu Minh

S'exprimant sur le style de management des femmes leaders, la journaliste Nguyen Tri Thuc, membre du comité de rédaction et directrice du Centre de communication et de distribution (Magazine communiste), a déclaré qu'avec leurs deux pouvoirs de leader, le « hard power » et le « soft power », les femmes ont plus d'atouts que les hommes en matière de « soft power ». Si elles s'exercent avec courage et adoptent une méthode de travail scientifique, elles seront d'excellentes dirigeantes dans le monde de la presse.

La séance de discussion a été l'occasion d'échanges francs sur les capacités managériales, la lutte contre les préjugés et les conditions nécessaires pour découvrir, former et soutenir la nouvelle génération de femmes leaders de la presse. Les délégués ont également convenu que les femmes journalistes sont non seulement compétentes dans leur travail, mais peuvent aussi être de bonnes dirigeantes. Elles n'ont pas besoin de faveurs, mais simplement d'opportunités équitables et d'une véritable confiance. Lorsque les femmes prendront leur essor, non seulement elles changeront, mais la presse tout entière mûrira de manière plus durable et plus humaine.

Source: https://hanoimoi.vn/khang-dinh-ban-linh-cua-nu-gioi-trong-dieu-hanh-tin-tuc-706111.html