Affirmer le rôle crucial des femmes dans la gestion de l'information

Dans le cadre du 2e Forum national de la presse - 2025, qui s'est tenu le 19 juin après-midi à Hanoï, la session de discussion intitulée « Femmes dirigeantes dans le journalisme : la voix des femmes dans la gestion de l'information » a suscité l'attention et les échanges non seulement de femmes journalistes, mais aussi de nombreux dirigeants, journalistes et jeunes journalistes.

Courageux, compétents mais peu nombreux

Intervenants lors de la séance de discussion. Photo : Khieu Minh

Le Vietnam compte actuellement plus de 800 agences de presse et environ 41 000 professionnels des médias, dont près de 21 000 sont titulaires d'une carte de presse. Bien que le nombre et la qualité des femmes journalistes soient en hausse, leur potentiel reste sous-exploité. Si plus de 40 % des membres de l'Association des journalistes du Vietnam sont des femmes, aucune n'a encore occupé de poste de vice-présidente ou de direction supérieure ; le nombre de femmes rédactrices en chef demeure également modeste par rapport au nombre total de femmes journalistes.

En ouvrant le débat, la journaliste Phan Thanh Phong, directrice du département des sujets spéciaux du journal Nhan Dan, a affirmé qu'à travers un siècle de développement de la presse révolutionnaire vietnamienne, la figure des femmes journalistes a toujours été présente, discrètement mais avec persévérance, parfois négligée, mais pourtant indispensable à l'histoire de cette profession. Elles ne se contentent pas d'écrire des articles, mais vont aussi sur le terrain, la plume à la main, et marquent profondément les esprits des lecteurs ainsi que le paysage médiatique du pays.

De nombreux journalistes ont assisté à la séance de discussion. Photo : Khieu Minh

« Même pendant les années de guerre les plus féroces, de nombreuses femmes journalistes ont bravé les limites « traditionnelles » imposées aux femmes, affrontant le danger et vivant sur le terrain. À l’ère de l’innovation, elles ont continué à affirmer leur valeur en accédant à des postes de plus en plus importants au sein de la presse. Nombre d’entre elles, rédactrices en chef, ont contribué à instaurer une vision plus humaine, novatrice et actuelle du journalisme. Elles ne sont pas de simples occupantes de postes, mais des femmes qui préservent leur identité, coordonnent les stratégies éditoriales et gèrent les crises dans un environnement médiatique en constante évolution, sous la forte pression de l’opinion publique et de la hiérarchie », a souligné la journaliste Phan Thanh Phong.

Cependant, la journaliste Phan Thanh Phong a également affirmé sans détour que la proportion de femmes occupant des postes de direction dans le journalisme reste trop faible au regard de leur potentiel. Nombre de journalistes talentueuses hésitent encore à accéder à des postes de direction en raison de la double charge de travail et de la vie familiale, des stéréotypes de genre dans le management ou du manque d'opportunités de se former aux compétences managériales modernes dans l'environnement numérique.

Dans le contexte actuel, marqué par une transformation numérique intense, l'essor de l'intelligence artificielle, la multiplication des plateformes multicanaux et une concurrence sans précédent, le rôle des dirigeants devient plus crucial que jamais. Il est essentiel que la voix des femmes soit entendue, reconnue et qu'elles bénéficient de réelles opportunités de développement, équitables et conformes aux attentes.

Besoin d'opportunités équitables et d'une confiance réelle

La journaliste Ly Viet Trung, rédactrice en chef du journal féminin de Hô Chi Minh -Ville, témoigne. Photo : Khieu Minh

Lors de la table ronde, la journaliste Cam Hoa, directrice de la chaîne VOV5 ( Voix du Vietnam ), a indiqué que VOV compte actuellement environ 50,36 % de femmes parmi ses effectifs, dont 48,9 % occupent des postes de direction. Aucune femme ne figure au sein de la direction générale de la chaîne. Bien que les femmes représentent plus de la moitié des journalistes, il est très rare qu'elles accèdent à des postes de direction. Pourtant, elles possèdent de nombreux atouts professionnels : une grande intuition, une compréhension approfondie des problématiques de genre et un engagement certain en faveur de l'égalité, des droits des filles et du bénévolat.

Au sein de l'agence de presse, où plus de 60 % du personnel est féminin, la journaliste Ly Viet Trung, rédactrice en chef du Journal des femmes de Hô-Chi-Minh-Ville et vice-présidente de l'Association des journalistes de Hô-Chi-Minh-Ville, a déclaré que les femmes journalistes occupant des postes à responsabilité sont très fortes et que la plupart d'entre elles, une fois parvenues à un certain niveau, bénéficient d'un solide réseau de soutien. Cependant, elle a également constaté que, malgré leur talent et leurs compétences, les femmes manquent de confiance en elles, ce qui explique pourquoi elles n'ont pas encore réussi à accéder à des postes de direction.

La journaliste Ha Tung Long (Today's Rural Newspaper/Dan Viet Electronic) a souligné qu'à l'ère du journalisme numérique, la voix des femmes dirigeantes dans les agences de presse est désormais bien présente et relativement facile à identifier. Leur rôle dans la gestion des médias ne se limite plus à leur simple présence aux postes de direction ; ces dernières années, elles ont contribué à transformer la nature même de la communication, passant d'une simple diffusion d'informations à une communication porteuse d'un impact social positif.

Des délégués échangent sur le thème des femmes dirigeantes de la presse. Photo : Khieu Minh

Évoquant le style de management des femmes dirigeantes, la journaliste Nguyen Tri Thuc, membre du comité de rédaction et directrice du Centre de diffusion des sujets et de la communication (Magazine communiste), a déclaré que, parmi les deux pouvoirs d'un leader, le pouvoir coercitif et le pouvoir d'influence, les femmes disposent d'un avantage certain sur les hommes en matière de pouvoir d'influence. Avec de la détermination et une méthode de travail rigoureuse, elles peuvent devenir d'excellentes dirigeantes dans le milieu journalistique.

La séance de discussion a donné lieu à des échanges francs sur les compétences managériales, le chemin à parcourir pour surmonter les préjugés et les conditions nécessaires pour identifier, former et soutenir la nouvelle génération de femmes dirigeantes de la presse. Les participantes ont également convenu que les femmes journalistes sont non seulement compétentes dans leur domaine, mais aussi d'excellentes dirigeantes. Elles n'ont pas besoin de faveurs, mais simplement d'opportunités équitables et d'une confiance totale. Lorsque les femmes prendront les rênes, non seulement elles-mêmes évolueront, mais l'ensemble de la presse mûrira de manière plus durable et plus humaine.

Source : https://hanoimoi.vn/khang-dinh-ban-linh-cua-nu-gioi-trong-dieu-hanh-tin-tuc-706111.html