Enquête et évaluation des établissements d'enseignement supérieur dans le domaine de la culture et des arts

Aperçu de la séance de travail

En conséquence, l'équipe d'enquête et d'évaluation comprend : le professeur associé, le Dr Le Anh Tuan, directeur du département de formation ; Ha Minh Thang, directeur adjoint du département de l'organisation et du personnel ; Mme Phan Linh Chi, directrice adjointe du département de planification financière. En plus de 10 établissements d'enseignement supérieur dans le domaine de la culture et des arts qui font l'objet de l'enquête et de l'évaluation, notamment : l'Académie nationale de musique du Vietnam, l'Académie de musique de Hué, le Conservatoire de musique de Ho Chi Minh-Ville, l'Université de la culture de Hanoi, l'Université de la culture de Ho Chi Minh-Ville, l'Université des beaux-arts du Vietnam, l'Université des beaux-arts de Ho Chi Minh-Ville, l'Université du théâtre et du cinéma de Hanoi, l'Université du théâtre et du cinéma de Ho Chi Minh-Ville, l'Académie de danse du Vietnam.

Le travail d’admission connaît des changements positifs.

Selon les rapports des établissements d'enseignement supérieur, la formation universitaire dans le domaine de la culture et des arts a obtenu des résultats positifs, contribuant à la cause de la construction et du développement du secteur culturel en particulier et du pays en général. La directrice de l'Université de la Culture de Hanoi, professeure associée, Dr. Pham Thi Thu Huong, a déclaré que l'unité est l'une des plus grandes institutions de formation relevant du ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme. Chaque année, l'école veille à inscrire suffisamment d'étudiants avec environ plus de 1 500 étudiants, le score standard augmentant chaque année et le nombre d'étudiants de l'école reste toujours stable avec une échelle d'environ 6 000 étudiants. En particulier, pour l’année scolaire 2023-2024, le directeur atteindra le quota dès le début de l’année et n’aura pas besoin de recruter de personnel supplémentaire. « À l'avenir, l'école est déterminée à devenir un établissement de formation de premier plan dans le domaine de la culture et du tourisme au Vietnam, en s'approchant des programmes de formation de certains pays de la région et du monde pour certaines spécialisations. Parallèlement, nous nous efforçons de revoir et d'organiser le développement du corps enseignant afin de répondre aux besoins de l'école. Nous élaborons également un projet de poste et un référentiel de compétences pour les postes adaptés à la réalité de l'école. Et surtout, renforcer la transformation numérique tout en améliorant la qualité des enseignants est un objectif incontournable dans le contexte actuel », a expliqué le Dr Pham Thi Thu Huong, professeure associée.

Le professeur associé Dr Nguyen Van Minh, directeur de l'Université des Beaux-Arts de Hô-Chi-Minh-Ville, a fait un rapport lors de la réunion.

Quant à l'Université des Beaux-Arts de Hô-Chi-Minh-Ville, le nombre de candidats s'inscrivant à l'examen d'entrée augmente chaque année. En particulier, l'année scolaire dernière, le nombre de candidats a augmenté de façon spectaculaire avec près de 1 600 étudiants, et pour la première fois, l'école a dû aménager plus de 60 salles d'examen pour servir l'examen. En ce qui concerne la qualité des résultats, la plupart des étudiants, après l’obtention de leur diplôme, ont un emploi dans leur spécialité. « Selon l'enquête de 2018, c'était 99 % ; 2019, c'était 95 % ; 2020, c'était 92 % ; 2021, c'était 95 % et en 2022, 100 % des diplômés avaient un emploi stable, avec un salaire moyen de 10 à 18 millions de VND », a déclaré le professeur associé, le Dr Nguyen Van Minh, directeur de l'Université des Beaux-Arts de Hô-Chi-Minh-Ville. Selon le rapport du Dr Dang Thi Phong Lan, vice-directeur de l'Université des Beaux-Arts du Vietnam, le taux de diplomation de l'école en 2023 est de 73,9 %, dont 97 % selon l'enquête sur le nombre de diplômés ayant un emploi.

Lors de la réunion, le directeur de l'Université de la Culture de Ho Chi Minh-Ville, le professeur associé, le Dr Nguyen The Dung, a également rendu compte du travail d'inscription de l'école. « Au cours des cinq dernières années, l'Université de la Culture de Hô-Chi-Minh-Ville a maintenu un effectif annuel de 800 à 1 000 étudiants, avec 80 à 90 masters répartis en trois filières. L'établissement remplit toujours sa mission : répondre aux besoins de la société et à la demande de professionnels dans notre secteur, en s'appuyant sur ses capacités », a déclaré le Dr Nguyen The Dung, professeur associé. En ce qui concerne la qualité de la formation, l’école est toujours déterminée à améliorer la qualité. En conséquence, en août et septembre, l'Université de la Culture de Hô Chi Minh-Ville a achevé l'accréditation des 3 premiers programmes et prévoit d'évaluer les programmes restants d'ici 2024-2025. Dr. Dang Thi Phong Lan, vice-directrice de l'Université des Beaux-Arts du Vietnam : « Le taux d'obtention de diplôme en 2023 est de 73,9 %, dont l'enquête montre que 97 % des diplômés ont un emploi. »

Mais il y a encore beaucoup de choses difficiles

Selon TS. Selon Bui Cong Duy, directeur adjoint de l'Académie nationale de musique du Vietnam, la plus grande difficulté de l'école à l'heure actuelle est liée à son personnel enseignant. Vient ensuite la question de la réparation et de la modernisation des instruments de musique de l’école. « Depuis de nombreuses années, la plupart des instruments de musique sont anciens, mais ils sont encore utilisés en continu, à raison de trois leçons par jour. De nombreux professeurs doivent même partager leurs instruments à chaque cours », a déclaré le directeur adjoint de l'Académie nationale de musique du Vietnam. Partageant les mêmes difficultés et problèmes, le Dr. Hoang Ngoc Long, artiste émérite et directeur par intérim du Conservatoire de musique de Ho Chi Minh-Ville, a déclaré que l'école possède des instruments de musique qui ont plus de 30 ans et que même s'ils sont endommagés, ils doivent toujours être utilisés. « Les spécificités du secteur de la formation culturelle et artistique requièrent une équipe d'enseignants expérimentés. Or, à l'heure actuelle, le personnel expérimenté est peu nombreux en raison des lacunes de la réglementation en vigueur, et les enseignants partent progressivement à la retraite. C'est l'une des principales raisons qui pèsent sur les effectifs actuels de l'école », a déclaré le Dr Hoang Ngoc Long, artiste émérite.

La délégation d'enquête et d'évaluation du ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme a écouté les avis et les propositions des unités.

En ce qui concerne les ressources humaines, le directeur de l'Université de la Culture de Ho Chi Minh-Ville a déclaré que le nombre de personnel scolaire a désormais diminué de près d'un tiers par rapport à avant. « Comme leurs revenus ne leur permettent pas de vivre, et bien qu'ils soient fonctionnaires et employés, formant de nombreuses ressources humaines pour l'État, les professeurs d'université ne perçoivent pas d'indemnités comme les autres fonctionnaires et employés de la ville. Par conséquent, de nombreux fonctionnaires et professeurs ont démissionné pour intégrer l'enseignement public. En 2022, le nombre de démissionnaires a atteint 10 », a déclaré le professeur associé Nguyen The Dung.

Lors de la réunion, Mme Phan Linh Chi, directrice adjointe du département de planification financière, a donné des conseils sur l'autonomie financière, qui est l'un des facteurs décisifs pour l'existence de l'unité. « Les établissements de formation doivent redoubler d'efforts, car la survie de chaque unité dépend des inscriptions, et les infrastructures n'en sont qu'un élément. Si les unités proposent des programmes et des plans de formation attractifs, ainsi qu'une production stable, elles attireront les étudiants », a ajouté le directeur adjoint du département de planification financière. M. Ha Minh Thang, directeur adjoint du département de l'organisation du personnel, a également pleinement informé du plan de déploiement et d'organisation des postes de l'organisation du personnel au cours de la période 2021-2025.

En conclusion de la réunion, le professeur associé, Dr. Le Anh Tuan, a reconnu les efforts des établissements d'enseignement supérieur pour achever en grande partie le travail d'inscription pour l'année scolaire 2023-2024. Ainsi, 10 rapports d’écoles présentent les réalisations, les difficultés et les propositions, les orientations et les modèles pour l’avenir de la formation dans le domaine de la culture et des arts. « À l'issue de cette séance de travail, la délégation rendra compte aux responsables du ministère et conseillera tous les niveaux. À partir de là, des projets pertinents seront élaborés afin que la formation dans les domaines de la culture, du sport et du tourisme réponde de plus en plus aux besoins concrets du pays en ressources humaines de haut niveau », a ajouté le Dr Le Anh Tuan, professeur associé.

HONG HANH

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