Khatoco prend soin et promeut la créativité des employés

Libérez votre créativité

À l'usine de tabac Khatoco Khanh Hoa , l'ingénieur Truong Minh Tien - technicien en machines, atelier 2 a eu de nombreuses initiatives innovantes, contribuant à de nombreux avantages pour l'unité. Au cours de ses 22 années de travail à l'usine, M. Tien a eu plus de 10 projets et solutions innovantes issues du travail de production réel. M. Tien a expliqué que les machines et équipements de l’industrie du tabac sont assez spécialisés. Au fil du temps, leur qualité diminue, obligeant à importer des pièces de rechange à des coûts très élevés, et parfois elles ne peuvent pas être importées immédiatement. Cela l'a motivé, lui et ses collègues, à rechercher de nombreuses solutions pour localiser les pièces de rechange avec des matériaux adaptés et réduire les coûts, répondant ainsi aux besoins de production continue. Par exemple, la solution de rénovation consistant à remplacer les bagues en cuivre par des roulements à billes pour la machine d'emballage d'arbres HLP2. Son initiative a été très appréciée par les dirigeants de l'usine, car la machine d'emballage d'arbres HLP2 a fonctionné de manière stable et efficace, réduisant la consommation de matériaux, garantissant la qualité du produit, apportant de grands avantages à l'unité...

Les dirigeants du syndicat Khatoco ont offert des cadeaux aux jeunes travailleurs exceptionnels lors du Festival des jeunes travailleurs de Khatoco 2025.

Chez Khatoco Tobacco Raw Materials Company, l'esprit d'innovation et de créativité est toujours encouragé, suscitant ainsi la créativité de chaque employé pour contribuer au développement global de l'unité. « Au fil des ans, nous avons continuellement amélioré notre processus de séparation des tiges de tabac. L'entreprise a appliqué la méthode de production Lean pour analyser le processus et éliminer les pertes sur la ligne de production, améliorant ainsi les équipements techniques tels que : le remplacement du système de coupe par de nouveaux matériaux ; l'optimisation du système de contrôle automatique ; l'amélioration du système et la réduction de la consommation d'énergie… Cela a contribué à améliorer l'efficacité de la production et des activités commerciales, générant des milliards de dongs de bénéfices pour l'entreprise », a déclaré M. Le Huynh Bao Tien, responsable du département des matières premières de Khatoco Tobacco Raw Materials Company.

Chez Khatoco, il existe de nombreux « arbres d’innovation », avec de nombreuses solutions créatives qui ont été reconnues à tous les niveaux. Plus récemment, en mars 2025, Mme Vo Thi Duyen - Directrice adjointe de l'usine de vêtements Khatoco et M. Nguyen Ngoc Nhat - Directeur adjoint de l'usine de tabac Khatoco Khanh Hoa ont reçu le certificat « Travail créatif » de la Confédération générale du travail du Vietnam ; Leurs initiatives et solutions ont été appliquées efficacement dans les pratiques de production, contribuant à améliorer la productivité du travail, la qualité des produits et apportant des avantages significatifs aux entreprises. « Avec les trois valeurs fondamentales de sa culture d'entreprise : proactivité, créativité et efficacité, Khatoco s'est attachée ces dernières années à créer un environnement de travail professionnel, dynamique et créatif, et à créer les conditions permettant aux employés d'optimiser leurs capacités ; à promouvoir l'émulation créative, à améliorer les processus et à accroître l'efficacité de la production et de l'entreprise. Entre 2020 et 2024, le groupe Khatoco, société mère et filiales, a mené 94 initiatives d'innovation technique et 428 solutions de rationalisation de la production et de l'activité, générant une valeur de plus de 32,6 milliards de dongs », a déclaré M. Kieu Tuan Hai, vice-président du syndicat Khatoco.

Prendre soin des travailleurs

Au cours de son parcours de développement de 42 ans, en passe de devenir un écosystème multi-industriel à grande échelle, avec comme industrie principale le tabac et les industries traditionnelles tirant parti des atouts locaux sur la base d'une technologie de pointe, d'une chaîne d'approvisionnement et du principal système de distribution professionnel au Vietnam, Khatoco identifie toujours les employés comme le centre, son atout le plus précieux. L’une des missions de Khatoco est de créer un environnement de travail professionnel, dynamique et créatif et de créer des opportunités de développement pour tous les employés et travailleurs de l’ensemble de l’entreprise.

Selon la pensée de nombreux ouvriers et employés des usines et entreprises de Khatoco, la société se concentre toujours sur la garantie de l'emploi, place toujours les intérêts des employés en premier et suit la devise : « Suffisant en matériel et riche en esprit », sur la base des critères : équité, transparence, niveau de contribution, temps de dévouement ; Les avantages sociaux des employés sont toujours garantis avec 4 types de base, notamment le salaire, les primes, les indemnités et la protection sociale.

M. Truong Minh Tien (couverture gauche) et ses collègues de l'usine de tabac Khatoco Khanh Hoa discutent de solutions pour rationaliser la production.

M. Tran Minh Quang - Membre du Conseil d'administration, Directeur général de Khatoco a partagé : Dans la nouvelle étape de développement, la société identifie clairement 3 piliers principaux comme fondement et ligne directrice pour les objectifs de développement, les tâches et les solutions. Autrement dit, l’innovation dans la pensée managériale, dans la gestion et dans l’exploitation, est une condition essentielle à la survie et au développement ; L’amélioration de la productivité du travail basée sur la maximisation des ressources humaines et des technologies de pointe est la solution fondamentale pour accroître la compétitivité et construire une culture d’entreprise ; Les 3 valeurs fondamentales « Proactif - Créatif - Efficace » jouent un rôle clé, guidant toutes les activités de Khatoco. La Société continuera de placer les employés au centre de son parcours de développement, en mettant en œuvre de nombreuses politiques bienveillantes pour susciter la créativité et le dévouement des employés pour le développement durable de l'unité ; Placer Khatoco dans le groupe des entreprises avec une croissance annuelle à deux chiffres des contributions au budget de l'État, contribuant à l'objectif de la province de Khanh Hoa de devenir une ville gérée de manière centralisée d'ici 2030.

Au cours de la période 2020-2024, 100 % des employés de Khatoco signeront des contrats de travail conformes à la réglementation, avec un revenu moyen de 13,5 millions de VND/personne/mois ; 100 % des salariés bénéficient d'un bilan de santé annuel, avec un forfait de bilan de santé approfondi. Chaque année, 100 % des employés ayant obtenu d'excellents résultats peuvent partir en tournée . Rien qu'en 2024, 100 % des employés bénéficieront d'une indemnité de déplacement de 7 millions de VND par personne...

HAI LANG

Source : https://baokhanhhoa.vn/kinh-te/202505/khatoco-cham-lo-phat-huy-suc-sang-tao-cua-nguoi-lao-dong-1d20dc5/