Lors de ses réunions, le comité de section du Parti doit préparer soigneusement le contenu, notamment en ce qui concerne la politique , l'idéologie, l'organisation et le leadership dans l'exécution des tâches politiques assignées à l'agence, à l'unité ou à la localité.

Les responsables de sections locales doivent promouvoir la démocratie, recueillir les avis constructifs des membres et faire le tri entre les idées pertinentes et les idées superflues afin d'élaborer des résolutions adaptées à la situation et aux missions de leur agence, unité ou localité. Or, nombre d'entre eux manquent encore de connaissances suffisantes en théorie politique et présentent des lacunes en matière de travail au sein du parti, d'action politique et de travail idéologique.
Le 23 juillet 2025, le Secrétariat central du Parti a publié la Directive n° 50-CT/TW sur la poursuite de l’innovation et l’amélioration de la qualité des activités des sections du Parti au cours de la nouvelle période.
La directive stipule : « Notre pays entre dans une nouvelle phase de développement, liée à des étapes historiques importantes telles que le centenaire de la fondation du Parti (1930-2030) et le centenaire de la fondation de la nation (1945-2045), ce qui impose à notre Parti des exigences toujours plus élevées pour améliorer continuellement son intellect et ses capacités afin de pouvoir mener la cause révolutionnaire. »
Compte tenu des rôles et des responsabilités des organisations de base du Parti (comités du Parti, sections du Parti) tels que stipulés dans la Charte du Parti, l'amélioration de la qualité des activités des sections du Parti est une exigence urgente d'une importance particulière, contribuant à la construction d'un Parti propre, fort et inclusif, et à l'accomplissement de son rôle et de sa mission de conduire le pays vers un développement prospère dans la nouvelle ère.
Avant toute chose, chaque cadre et membre du Parti doit comprendre et saisir parfaitement le rôle et les tâches des organisations de base du Parti et des sections du Parti, comme l'exige le Secrétariat : « Considérez ceci comme un ordre politique… Les organisations et les membres du Parti doivent déterminer que les réunions des sections et les réunions du Parti sont les réunions les plus importantes. »

Fin 2024, l'ancien Comité provincial du Parti de Gia Lai comptait 21 comités du Parti subordonnés, 918 organisations de base du Parti et 3 441 sections du Parti directement rattachées à ces comités de base. Parallèlement, la province comptait 1 534 sections du Parti sur 1 577 dotées d'un comité ; 1 489 chefs de village étaient membres du Parti, dont 1 112 secrétaires de section qui exerçaient également cette fonction.
Au vu des statistiques, on peut affirmer qu'il s'agit d'une organisation du Parti solide, où tout le travail de terrain est mené en étroite collaboration avec la population ; les préoccupations et aspirations légitimes du peuple sont prises en compte concrètement par le comité du Parti et le gouvernement et résolues de manière juste et raisonnable.
Cependant, dans les faits, la situation sur le terrain et au sein de la population soulève encore de nombreuses préoccupations. Les cadres, les membres du Parti et les organisations de base du Parti ne sont pas toujours proches du peuple. Ce manque de proximité découle de la bureaucratie qui règne parmi les cadres et les membres du Parti, ce qui explique que de nombreux incidents se produisent au sein de la population sans que les membres et les sections du Parti en aient connaissance.
De plus, les réunions des sections du Parti ne sont qu'une formalité pour se conformer aux règlements des échelons supérieurs ; leur qualité est faible, les évaluations de la situation sont superficielles et expéditives, et les discussions se concentrent souvent uniquement sur le travail professionnel et les questions de routine.

Les hauts responsables et les chefs d'agences, d'unités et de localités, invoquant leurs « obligations professionnelles », accordent peu d'importance à la direction et à la participation aux activités des sections du Parti, ce qui nuit à la compréhension de l'idéologie politique des membres et de la population. De ce fait, certains membres du Parti ont perdu leur motivation et ont manqué à leurs devoirs, sans pour autant faire l'objet d'enquêtes ou de sanctions disciplinaires.
L'ancien Comité provincial du Parti de Gia Lai avait pour politique que les dirigeants provinciaux participent périodiquement aux réunions des sections locales du Parti ; les sections provinciales et de district devaient établir des liens fraternels avec les sections locales afin de participer aux réunions et de coordonner les activités sur le terrain… Cependant, les résultats n'ont pas été à la hauteur des attentes, car le phénomène de « l'effet limbique » lors des visites des supérieurs sur le terrain, qui est à l'origine de la bureaucratie, n'a pas été surmonté.

Fin 2024, le Comité provincial du Parti de Gia Lai (anciennement) a estimé que le processus d'examen, de sélection et d'exclusion des membres non qualifiés avait été mené avec rigueur, contribuant ainsi à renforcer la capacité de direction et la force de combat des organisations du Parti, ainsi que la qualité des cadres et des membres. Au cours de l'année 2024, le Comité du Parti a sanctionné 463 membres et radié 82 membres.
Cependant, si les réunions des sections du Parti étaient menées avec sérieux et rigueur, les statistiques mentionnées ci-dessus seraient bien différentes. Nombre de cadres et de membres du Parti tiennent des propos et agissent à l'encontre des directives et des politiques du Parti, ainsi que des lois et règlements de l'État ; leur comportement envers le peuple laisse à désirer. De plus, beaucoup ont perdu leur combativité lors de ces réunions.
En réalité, si les dirigeants à tous les niveaux, les chefs d'agences, d'unités et de localités participent sérieusement aux activités du Parti et aux réunions de section ; s'ils promeuvent la démocratie, écoutent et sont réceptifs aux contributions des membres du Parti lors de ces réunions, alors de nombreux problèmes qui se posent dans la société seront examinés et résolus, et la corruption, « l'auto-évolution » et « l'auto-transformation » seront réduites.
Cette directive du Comité central du Parti stipule clairement : Réformer fondamentalement et globalement le contenu et la forme des activités des sections du Parti de manière pratique et efficace, conformément aux règlements et aux directives des niveaux supérieurs, et adaptés à chaque type de section du Parti, en particulier dans les zones reculées, les régions frontalières, les îles, les zones abritant des communautés religieuses, les entreprises privées et les entreprises à investissements étrangers.

Le contenu des réunions doit être examiné en profondeur et de manière exhaustive, en abordant les questions relevant des fonctions et des devoirs de la section du Parti. Ces réunions permettent à la section du Parti de prendre connaissance des opinions des cadres et des membres du Parti, d'identifier et de résoudre rapidement les difficultés, les obstacles, les nouveaux enjeux et les problèmes complexes qui émergent de la base.
La question de l'autocritique et de la critique dans un esprit de solidarité, de coopération constructive et d'affection mutuelle entre camarades et collègues, ainsi que le respect de la discipline, de l'ordre et de la démocratie, constituent un principe fondamental des activités du Parti et des réunions de section. La directive du Secrétariat exige que, dans cette nouvelle période révolutionnaire, les réunions de section « surmontent définitivement l'indifférence et la perte de combativité qui y règnent ».
Conformément aux dispositions de la Charte du Parti, le système organisationnel du Parti est établi de manière à correspondre au système organisationnel administratif de l'État.
Par conséquent, si le chef de l'agence, de l'unité ou de la localité s'intéresse au travail du Parti et aux sections du Parti, il créera des conditions favorables (en termes de temps, de moyens, etc.) permettant aux sections du Parti de mener leurs activités de la meilleure façon possible.
L'auteur connaissait un chef d'entreprise, non membre du parti, qui a pourtant congédié sans hésiter un directeur subalterne pour entrave aux activités du parti au sein de l'entreprise, prétextant qu'il n'était pas autorisé à assister aux réunions de section pendant les heures de travail (?!). Mais combien de dirigeants d'entreprise rencontrent-ils ce genre de comportement ?
La directive n° 50-CT/TW du Comité central du Parti exige des responsables qu’ils « garantissent les conditions nécessaires à l’organisation efficace des réunions des sections du Parti. Les comités, agences et unités locales du Parti doivent veiller aux infrastructures matérielles et aménager des lieux de réunion pour les sections du Parti, notamment dans les zones rurales, les complexes d’appartements et les entreprises de tous types… » Cette directive est tout à fait justifiée et opportune.

Face au développement rapide des technologies de l'information, le Comité central du Parti a également demandé que, lorsque les conditions sont favorables, « la transformation numérique soit mise en œuvre dans les activités des sections du Parti, que l'utilisation des technologies de l'information soit encouragée et que l'utilisation du manuel électronique du membre du Parti soit déployée efficacement lors des réunions des sections ; dans le même temps, la sécurité des informations doit être assurée et le contenu des réunions des sections du Parti dans l'environnement numérique doit être strictement contrôlé. »
Si le règlement susmentionné du Comité central du Parti est mis en œuvre, il facilitera assurément les réunions de section et permettra à tous les membres du Parti, y compris ceux des sections et les membres ne pouvant assister aux réunions en personne, de bénéficier d'informations en ligne. Il s'agit également d'un moyen d'innover et d'améliorer la qualité des réunions de section.
Source : https://baogialai.com.vn/ky-cuoi-chat-luong-sinh-hoat-chi-bo-thuc-trang-va-giai-phap-post570044.html








Comment (0)