La Fédération provinciale du travail déploie les tâches pour les 6 derniers mois de l'année

Le 3 juillet, la Fédération provinciale du travail (FFL) a tenu la 4e réunion du Comité exécutif de la Fédération provinciale du travail, mandat 2023 - 2028, afin d'évaluer les résultats des activités syndicales au cours des 6 premiers mois de l'année et de définir les tâches pour les 6 derniers mois de l'année.

Au cours des six premiers mois de l'année, la Fédération provinciale du travail a enjoint aux syndicats de tous niveaux de la région de mettre activement en œuvre et de concrétiser la résolution du Congrès des syndicats, dont le thème était les activités syndicales en 2024. Il s'agissait de se concentrer sur la compréhension de la situation des entreprises et des travailleurs, de veiller à leurs conditions de vie, matérielles et morales, à leur emploi, à l'application des régimes, des politiques, des salaires et des primes, et de coordonner rapidement la résolution des problèmes qui surgissent dans les relations de travail.

Les syndicats à tous les niveaux se sont coordonnés pour résoudre trois arrêts de travail collectifs ; près de 55 000 syndiqués ont bénéficié d’actions de solidarité menées par les syndicats à tous les niveaux, pour un montant total de plus de 23,6 milliards de VND, à l’occasion du Nouvel An lunaire et du Mois des travailleurs ; un soutien a été apporté à sept centres d’hébergement syndicaux pour un montant total de plus de 270 millions de VND ; une aide a été approuvée pour 31 syndiqués et travailleurs dont le temps de travail a été réduit ou le contrat de travail résilié en raison d’une baisse d’activité de l’entreprise, pour un montant total de 31 millions de VND.

En outre, les syndicats à tous les niveaux encouragent les mouvements d'émulation patriotique, tels que : « Bons travailleurs, travailleurs créatifs », « Environnement vert, propre et agréable, garantissant la sécurité et l'hygiène au travail »… ; ils renforcent le travail de propagande et de mobilisation des membres, des travailleurs et des fonctionnaires afin de mettre en œuvre les directives et les politiques du Parti, ainsi que les politiques et les lois de l'État ; ils participent activement à la gestion, au contrôle et à la critique sociale ; ils développent les compétences de leurs membres, créent des organisations syndicales, renforcent ces organisations et participent à l'édification du Parti…

Lors de la conférence, les délégués ont discuté, convenu et défini les tâches clés pour les six derniers mois de l'année, à savoir : poursuivre le suivi de la situation des entreprises et des travailleurs ; coordonner rapidement les efforts pour éliminer et résoudre les difficultés, problèmes et préoccupations liés aux relations de travail afin de garantir les droits et intérêts légitimes des employés et de bâtir des relations harmonieuses et constructives au sein des entreprises.

Déployer et organiser des activités pour célébrer le 95e anniversaire de la fondation du Syndicat des travailleurs du Vietnam et le 78e anniversaire de la fondation du Syndicat des travailleurs de Ninh Binh . Poursuivre et organiser efficacement les activités de dialogue, de négociation, de signature de conventions collectives et de mise en œuvre de la réglementation démocratique, notamment dans les entreprises non étatiques.

En collaboration avec les organismes de gestion de l'État, renforcer la supervision, le contrôle et le suivi du respect du droit du travail et de la loi sur les syndicats. Mettre l'accent sur le développement des membres syndiqués, la création de syndicats de base et la mise en œuvre effective du « Mois prioritaire pour le développement des membres syndiqués, la création de syndicats de base et la présentation des membres syndiqués les plus méritants au Parti » en juillet 2024 ; organiser des formations au travail syndical pour les responsables syndicaux à tous les niveaux…

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